染雾请示和报告的异同 篇一
请示和报告是工作中常见的两种沟通方式，它们都是向上级或相关人员汇报工作进展、请求支持或寻求决策的手段。尽管请示和报告有一些相似之处，但它们在目的、内容和形式上存在一些明显的异同。
首先，从目的上来看，请求请示的主要目的是寻求上级的意见、指导或决策。请示通常发生在工作中遇到问题、面临困难或需要做出重大决策的情况下。通过请示，下级可以获得上级的意见或决策，以便更好地完成工作任务。而报告的目的则是向上级或相关人员汇报工作进展、结果和问题。报告时，下级需要向上级通报工作的情况、完成的任务、遇到的问题以及可能需要的支持或决策。
其次，从内容上来看，请求请示通常包括问题的描述、相关背景、可选的解决方案以及个人的建议和意见。请示的内容需要清晰明了地陈述问题，并提供上级可以审查和选择的选项。请示通常需要下级提出建议和意见，以便上级能够做出明智的决策。相比之下，报告的内容更侧重于工作的结果、进展和问题。报告需要对工作的情况进行详细的梳理和说明，包括已完成的任务、遇到的困难、解决方案和可能需要的支持或决策。报告通常需要下级提供详细的数据和事实，以支持所陈述的情况和问题。
最后，从形式上来看，请求请示通常是一种书面或口头的提问方式。下级可以通过电子邮件、正式信函或面谈的方式向上级请示。在书面请示中，下级需要清楚地描述问题，并给出选择的选项和自己的建议。在口头请示中，下级需要准备好相应的问题，并向上级提供足够的背景信息和相关资料。相比之下，报告通常是一种书面形式的沟通方式。下级可以通过电子邮件、报告文档或正式汇报会议的方式向上级报告。在报告中，下级需要提供详细的工作情况、数据和结果，并解释可能需要的支持或决策。
综上所述，尽管请示和报告在沟通方式上有一些相似之处，但它们在目的、内容和形式上存在一些明显的异同。请示更侧重于向上级寻求意见、指导或决策，而报告更侧重于向上级汇报工作进展、结果和问题。请示通常包括问题的描述、背景、解决方案和个人意见，而报告更侧重于工作的结果、进展和问题。请示可以通过书面或口头的方式进行，而报告通常是一种书面形式的沟通方式。通过清楚地了解请示和报告的异同，下级可以更好地选择适合的沟通方式，并更好地与上级或相关人员进行有效的沟通。
请示和报告的异同 篇二
请示和报告是工作中常见的两种沟通方式，它们都是向上级或相关人员汇报工作进展、请求支持或寻求决策的手段。尽管请示和报告有一些相似之处，但它们在目的、内容和形式上存在一些明显的异同。
首先，从目的上来看，请求请示的主要目的是寻求上级的意见、指导或决策，以便下级能够更好地完成工作任务。请示通常发生在工作中遇到问题、面临困难或需要做出重大决策的情况下。通过请示，下级可以获得上级的意见或决策，以便更好地解决问题或做出决策。相比之下，报告的目的则是向上级或相关人员汇报工作进展、结果和问题，以便上级了解工作情况并提供支持或决策。报告时，下级需要向上级通报工作的情况、完成的任务、遇到的问题以及可能需要的支持或决策。
其次，从内容上来看，请求请示通常包括问题的描述、相关背景、可选的解决方案以及个人的建议和意见。请示的内容需要清晰明了地陈述问题，并提供上级可以审查和选择的选项。请示通常需要下级提出建议和意见，以便上级能够做出明智的决策。相比之下，报告的内容更侧重于工作的结果、进展和问题。报告需要对工作的情况进行详细的梳理和说明，包括已完成的任务、遇到的困难、解决方案和可能需要的支持或决策。报告通常需要下级提供详细的数据和事实，以支持所陈述的情况和问题。
最后，从形式上来看，请求请示通常是一种书面或口头的提问方式。下级可以通过电子邮件、正式信函或面谈的方式向上级请示。在书面请示中，下级需要清楚地描述问题，并给出选择的选项和自己的建议。在口头请示中，下级需要准备好相应的问题，并向上级提供足够的背景信息和相关资料。相比之下，报告通常是一种书面形式的沟通方式。下级可以通过电子邮件、报告文档或正式汇报会议的方式向上级报告。在报告中，下级需要提供详细的工作情况、数据和结果，并解释可能需要的支持或决策。
综上所述，尽管请示和报告在沟通方式上有一些相似之处，但它们在目的、内容和形式上存在一些明显的异同。请示更侧重于向上级寻求意见、指导或决策，而报告更侧重于向上级汇报工作进展、结果和问题。请示通常包括问题的描述、背景、解决方案和个人意见，而报告更侧重于工作的结果、进展和问题。请示可以通过书面或口头的方式进行，而报告通常是一种书面形式的沟通方式。通过清楚地了解请示和报告的异同，下级可以更好地选择适合的沟通方式，并更好地与上级或相关人员进行有效的沟通。
请示和报告的异同 篇三
请示和报告的异同
请示和报告都是上行公文，常常被混淆使用，但实际上是有明显区别的两类文种。?
一是行文目的、用途不同。这是两类文种最基本的区别。请示旨在请求上级批准、指示，需要上级审批，重在呈请；报告是向上级汇报工作、反映情况，提出意见或建议，答复上级询问，一般不需上级答复，重在呈报。?
二是呈量时间不同。请示需要事前行文，不能“先斩后奏”；报告一般在事后或者工作进行过程中行文。这正如平常工作中所说的“事前要请示，事后要报告”。?
三是主送机关不同。请示一般只主送一个直接上级机关。不宜多头、多级主送，以免因责任不明、或者互相推诿影响到办文效率和质量。即是受双重领导的机关、单位上报请示，也应根据内容分别写明主送、抄送机关，以根据主次分清承办责任，由主送机关负责答复请示的问题。而报告有时可多级多头主送，如情况紧急需要上级领导机关尽快知道的灾情、疫情等等。
四是受文机关处理方式不同。请示均属承办件，收文机关必须及时处理，明确作答，限期批复；报告多属阅知件，除需批转的建议报告外，收文机关对其它报告都不可作答复。如果把请示误写为报告，就可能因不同处理方式而误时误事。?
五是涉及内容不同。请示用于向上级机关请求批准、指示，凡是下级机关、单位无权处理、无力解决以及按规定应经上级机关批准认定的问题，均可写为请示。由此可将请示分为请求指示的请示、请求批准的请示和请求批转的请示等三类。其中第一类多涉及法规政策上、认识上的问题，第二类多涉及人事、财务、机构等等方面的`具体事项。而报告按其内容可分为向上级汇报工作的工作报告、反映情况的情况报告、提出意见建议的建议报告、答复上级询问的答复报告、报送文件、材料或物品的报送报告。?
六是写作重点不同。请示和报告虽然都要陈述、汇报情况，但报告的重点就在汇报工作情况，报告中不能夹带请示事项。而请示中陈述情况只是作为请示原因，即使反映情况所占篇幅再大，其重点仍在请示事项。
七是文面结构形式不同。请示多采用篇段合一式、三段式或总分条文式结构，篇幅一般较短。报告常用总分条文式、分部式或贯通式（多段式）结构，篇幅一般较长。?
正因为有上述区别
