染雾鞋厂财务管理制度 篇一：建立科学的财务管理体系
鞋厂作为一个生产型企业，财务管理对于其经营发展至关重要。建立科学的财务管理制度，不仅能够规范企业的财务活动，提高财务运作效率，还能够为企业提供准确的财务信息，为经营决策提供支持。因此，鞋厂应该注重建立科学的财务管理制度，以确保企业的健康发展。
首先，鞋厂应该建立完善的财务管理体系。财务管理体系应该包括财务制度、财务流程和财务分析三个方面。财务制度是指企业内部各项财务活动的规范化制度，包括会计核算、财务报告、财务审核等。财务流程是指企业财务活动的流程化管理，包括预算编制、费用报销、资金管理等。财务分析是指对企业财务状况和经营情况进行定期分析，以便进行财务决策。通过建立完善的财务管理体系，鞋厂能够更好地掌握企业的财务状况，提高财务运作效率。
其次，鞋厂应该加强财务内部控制。财务内部控制是指企业对财务活动进行监督和控制，以达到保护企业财产安全和规范财务活动的目的。鞋厂可以通过建立健全的内部控制制度，加强财务审计和风险控制，提高财务信息的可靠性和准确性。同时，鞋厂还应该加强对员工的财务教育和培训，提高员工的财务意识和财务素养，减少财务风险。
再次，鞋厂应该加强财务信息化建设。财务信息化建设是指通过信息技术手段对财务活动进行管理和处理。鞋厂可以引入财务管理软件，实现财务数据的自动化处理和管理，提高财务工作效率。同时，鞋厂还应该加强网络安全管理，保护财务信息的安全性和机密性。
最后，鞋厂应该加强财务监督和评估。财务监督和评估是指对财务管理制度和财务活动进行监督和评估，以确保财务管理制度的有效执行和企业财务活动的规范运作。鞋厂可以通过定期进行财务内部审计和外部审计，发现问题和不足，并及时采取措施进行整改和改进。
综上所述，建立科学的财务管理制度对于鞋厂的健康发展至关重要。鞋厂应该注重建立完善的财务管理体系，加强财务内部控制，推进财务信息化建设，加强财务监督和评估。只有这样，鞋厂才能够更好地管理财务，提高企业的经营效益。
鞋厂财务管理制度 篇三
鞋厂财务管理制度
一.组织结构
本公司内部组织结构为垂直式管理机构，对上级指示逐级向下传递，下级问题需逐级向上汇报.
部门沟通一般以平级沟通为准，下列特殊情况可按照越级呈报程序:
1.呈报直接上级未能及时解决或对问题解决不当.
2.直接上级不在现场，且问题严重或问题比较紧急.
3.上级主管需了解情况时.
4.任何情况下，任何人都不得跨部门管理，特殊情况需请示本部门上级主管.
二.生产管理方针
1.生产部口号:
不接受不良
不制造不良
不下放不良
2.品质管理方针:
持续改进，追求卓越.
质量立业，诚信为纲.
3.生产管理方针:
科学管理，流程优化.
立足创新，提升效率.
5.人力资源管理方针:
以人为本，规范管理，
“解决问题皆人才"
三.生产管理条例
1.生产计划要根据各车间的实际产能合理安排，同时要根据公司的业务情况及交货期等合理调配，当天的'计划各车间要当天完成。
2.全面实施质量管理，要求每位员工严格按照操作规程作业，不得擅自更改产品的工艺，做好自检自查。
3.创建一个文明、整洁的生产环境，推行“5S”运动，以人为本，安全生产。
4.科学管理，合理规划，提高员工品质意识、心理素质、劳动技能等。
5.实行自主管理，明确职责，各车间、工序、部门之间要互相监督，不得相互推诿。
6.各车间主管或仓库员要每天及时把各车间生产情况和不良品上报上级部门，其中包括人为操作造成的次品和材料不良及其它原因造成的次品。
7.各车间主管和仓库员要提前10分钟到达车间。
8.车间管理和仓库员接到生产指令后要及时追踪物料，做好产前准备，如有误差须及时反馈，不得耽误生产，如有影响生产而未能及时反馈，则追究相关人员责任。
9.各车间主管每天要及时向生产部汇报生产情况和产品质量状况、人事状况等。
10.根据生产进度、产品质量、车间纪律、卫生等实行综合考评，以考核各部门负责人等，并与工资挂钩。
11.物料交接要有手续，有专人人签字，且做到型号、数据准确，当面点清，不得乱发乱收。
12.实行客户管理制度，层层把关，下工序是上工序的客户，不接受不良，不制造不良，不传递不良，以预防为主，把不良品控制在最少。如下工序或成品线上发现严重不良品，相关工序操作员要承担相应责任。
13.新款试做要严格按试做程序操作，新产品试做如发现不良状况要及时向相关部门汇报。另：裁断车间要核准用量，如实际用量与核算的用量不符，则要向相关部门汇报，并汇同核算出标准用量。
14.新款生产，车间管理必须召开工艺会，并到现场指导员工操作，确保产品质量。如在生产中发现工艺问题要及时处理，查出问题所在、找到解决问题的办法方可生产。
15.服从管理，听从安排，下级服从上级，个人服从组织，不得违背、顶撞管理，不得怠工或煽动他人，不得打架斗殴，违者罚款20-300元，情节严重者罚款500元并开除出厂。
16.公司内员工不管是计件还是按月计算工资，每天上下班须按时，不得迟到、早退、旷工，违者按厂规处理。
17.公司内任何员工不管任何理由都不得带头闹-事、停工、罢工，如有不公之事，可向上级申诉，等候处理。如有行为不端者开除出厂，并处500元以上罚款，耽误生产，造成重大损失者须赔偿，严重者送公安机关查办。
18.上班时间不得随意离开岗位。如有特殊情况，需向管理申请并安排顶位后才可离开岗位，但最长不得超过10分钟，擅自离岗或超时者罚款5-10元。
19.如要出厂必须办理出厂手续，否则按旷工处理。
20.因生产需要安排加班时，通知加班人员不得借故不来，违者按旷工处理。
21.上班时间须遵规守纪，不得大声喧哗，不得违规操作，违者罚款处理。
22.下班时间必须服从安排，有秩序撤离，不得喧哗奔跑。
23.各车间品检人员要严格把关，决不允许把不良品流入下工序，否则按相关规定处理。
24.各车间员工在每天完成当天任务后，不得马上下班，须把当天的返工鞋返好及时补上配码。如未能完成当天任务，影响交货者，相关人员一律罚款50元。
25.各车间要跟踪生产进度，按配码生产，如因安排不当造成生产不顺畅，将追究相关人员责任。
26.员工在操作中如造成不良品，按原价赔偿，并按拼补规定
27.着装整齐，尊重厂牌，违者罚款10元。
28.杜绝浪费，节约光荣，如发现浪费按10倍处罚。
所有员工必须遵守厂规，以厂为家，团结拼搏，与时俱进。
四.现场管理制度
1.保持现场秩序，创造亮丽的工作环境。
2.车间管理人员负责制订车间规范要求和卫生值日表，并监督实施。
3.所有物料须定点定位，明确标示，且摆放要整齐。
4.在制品需按其状态区分放置，合格品与不合格品要有标识，不得混放。
5.所有物料(含原材料、半成品、成品)须堆放有序，
