染雾驻点公司团建工作情况汇报 篇一
随着现代商业环境的不断变化，团队合作已成为企业成功的关键因素之一。为了增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，我公司近期进行了一系列团建活动。在本篇文章中，我将向大家汇报我们的团建工作情况。
在过去的一个季度里，我们组织了多次团建活动，以提高员工之间的沟通、合作和团队精神。首先，我们组织了一次户外拓展活动，包括攀岩、绳网挑战、团队合作游戏等。这些活动不仅考验了员工的身体素质，也锻炼了他们的团队合作能力和解决问题的能力。通过这次活动，员工们更加了解了彼此的优势和不足，建立了更紧密的团队关系。
其次，我们还组织了一次文化体验活动，让员工们更好地了解和体验当地的文化。我们参观了当地的历史景点，品尝了当地的传统美食，还与当地居民进行了交流。这次活动不仅拓宽了员工们的视野，也增强了他们的文化自信心，促进了员工之间的交流和理解。
此外，我们还组织了一次团队建设培训。我们邀请了专业的团队建设培训师，为员工们提供了一系列的团队合作培训和沟通技巧培训。通过这次培训，员工们学到了如何更好地与团队成员合作，如何有效地沟通和解决问题。这些培训不仅提升了员工的工作能力，也增强了团队的凝聚力和合作意识。
除了以上几个主要的团建活动，我们还定期组织一些小型的团队活动，如运动会、聚餐等。这些活动不仅为员工提供了放松和交流的机会，也增强了员工之间的友谊和团队意识。
总体来说，我们的团建工作取得了良好的效果。员工们表示，通过这些团建活动，他们更加了解和信任彼此，工作中的合作也更加顺畅。我们将继续努力，不断改进和丰富我们的团建活动，为员工提供更好的团队合作和发展的机会。
驻点公司团建工作情况汇报 篇二
团队合作是现代企业成功的关键之一，为了增强员工之间的凝聚力和团队合作意识，我公司近期进行了一系列团建活动。在本篇文章中，我将向大家汇报我们的团建工作情况。
在过去的一个季度里，我们组织了多次团建活动，旨在提升员工之间的沟通、合作和团队精神。首先，我们组织了一次户外拓展活动，包括攀岩、绳网挑战、团队合作游戏等。这些活动不仅考验了员工的身体素质，也锻炼了他们的团队合作能力和解决问题的能力。通过这次活动，员工们更加了解了彼此的优势和不足，建立了更紧密的团队关系。
其次，我们还组织了一次文化体验活动，让员工们更好地了解和体验当地的文化。我们参观了当地的历史景点，品尝了当地的传统美食，还与当地居民进行了交流。这次活动不仅拓宽了员工们的视野，也增强了他们的文化自信心，促进了员工之间的交流和理解。
此外，我们还组织了一次团队建设培训。我们邀请了专业的团队建设培训师，为员工们提供了一系列的团队合作培训和沟通技巧培训。通过这次培训，员工们学到了如何更好地与团队成员合作，如何有效地沟通和解决问题。这些培训不仅提升了员工的工作能力，也增强了团队的凝聚力和合作意识。
除了以上几个主要的团建活动，我们还定期组织一些小型的团队活动，如运动会、聚餐等。这些活动不仅为员工提供了放松和交流的机会，也增强了员工之间的友谊和团队意识。
总体来说，我们的团建工作取得了良好的效果。员工们表示，通过这些团建活动，他们更加了解和信任彼此，工作中的合作也更加顺畅。我们将继续努力，不断改进和丰富我们的团建活动，为员工提供更好的团队合作和发展的机会。
驻点公司团建工作情况汇报 篇三
驻点公司团建工作情况汇报****有限公司主要为**石化公司所属各生产厂进行机、电、仪保运。随着**石化100万吨/年乙烯配套项目的建设、竣工，我们的保运任务也要增加。公司现有职工1631人，其中35岁以下青年471人（其中团员113人），占公司职工总数的29%，团委下设14个团支部，团干部总数32人，均为兼职团干部。近年来，津滨石化团委充分发挥团组织作用，积极做好青年思想工作，服务企业经济，积极探索、勇于实践，深化“青”字号活动建设，造就津滨公司团青工作的特色品牌。重点开展了以下几方面工作：1、发挥团组织优势，做好青工队伍的稳定工作。随着市场经济的发展以及改革的不断深入，公司结构调整，分配制度改革等举措不断出台，对青年思想产生了巨大的冲击。公司团委积极与有关智能科室协调，利用各种载体宣传各项改革措施的目的意义和重要性、必要性，争得广大青工的理解和支持，努力使青年职工成为企业改革的坚定拥护者。在“五四”期间，团委组织部分团干部、青年岗位能手和团员代表召开了专题座谈会，把学习**石化公司第五次团代会精神和津滨公司六个意识大讨论等热点问题相结合，宣传公司当前的生产经营形势，了解青工当前的思想状况，澄清青工认识上的模糊概念，一定程度上使广大团员青年认清形势，明确自身位置、理顺情绪，成为推动公司改革和维护公司稳定的中坚力量。2、找准工作载体，丰富团员青年的业余文化生活。公司团委以纪念“五四”活动为契机，组织开展了“青年文化月”系列活动，庆“五四”板报展评、“团史、厂情”百题知识竞赛、青年职工卡拉ok大赛、爱国主义教育、“强化六个意识”座谈会等活动的开展均取得了良好的效果。此外，团委还积极协助工会等各部门组织开展了多项文体活动，各团支部也利用业余时间开展了各种健康向上的活动，极大的调动了广大团员青年的积极性，丰富了青工的业余文化生活，同时进一步增强了团组织的凝聚力。3、深化导师带徒活动，创建品牌活动。导师带徒活动是津滨公司团委工作的一
个特色。随着公司改革的不断深入，一部分技术业务精湛的职工和技术人员先后离开了工作岗位，这给青工技术水平的.提高造成了不利的影响。因此，团委紧紧抓住服务企业青年职工成长成才这一主线，在年初就展开了细致的调研工作，根据各保运站和各车间的实际情况，从定师徒、签合同、传业务、严考核、重奖罚等五个活动内容入手按照“八个一”（一份师徒合同、一份带徒津贴、一份学习笔记、一份带交计划、一月一次检查、一季一次考试、一年一次仪式、一年一次表彰奖励）的管理模式，召开一年一次的签字仪式，几年来共签订公司级54对师徒、车间级102对师徒，师徒在自己日常工作的岗位上开展“教与学、带与练”的“拜师学技”活动。团委则通过一月一次的团支部目标管理检查对师父的计划和徒弟的学习笔记进行抽查和阅签。通过活动的开展，努力为企业在生产保运、设备制造、工程安装及技术管理等多方面培养青年人才。4、密切服务青年，发挥党联系青年的桥梁与纽带作用。团委本着服务青年的基本原则把关心团员青年、了解团员青年、服务团员青年作为团建工作的一个新的出发点，在服务中使团组织成为团员青年的贴心人，做好沟通党、公司和团员青年的桥梁和纽带，及时反映团员青年的意见和要求。年初，团委为部分团员青年订车票回家。每年八月十五、春节等中国传统节日，团干部们放弃与家人团聚的机会和住在单身公寓的大学生共渡节日，让他们感受到家的温暖。另外，公司团委还千方百计地帮助大龄青年解决婚姻问题，公司团委多次与**区各单位的团组织联系并利用业余时间开展丰富多彩的单身青年联谊活动，吸引了众多青年的热情参与，收到了良好的实际效果。这一工作促进了青年群体思想的稳定，也增强了团组织的吸引力。
