当今大学生就业观调查报告(精彩3篇)

当今大学生就业观调查报告 篇一

随着社会的不断发展，大学生就业观念也在不断变化。为了更好地了解当今大学生的就业观，我们进行了一项调查，并得出了以下结论。

首先，调查结果显示，大学生普遍认为就业不仅仅是为了谋生，更是为了实现自己的人生价值。他们追求的不仅仅是高薪工作，更重视工作的发展空间和个人成长。这意味着他们对于工作的选择更加注重个人兴趣和发展方向，而不是单纯追求金钱。

其次，调查还发现，大学生更加重视工作的稳定性和安全性。在经济不稳定的背景下，大学生普遍认为找到一份稳定的工作非常重要，可以为他们提供稳定的收入和未来的发展。因此，他们更加倾向于选择国有企业或者稳定的行业，而不是冒险尝试新兴行业或者创业。

第三，调查结果还显示，大学生更加注重工作与生活的平衡。他们认为工作不应该占据全部的时间和精力，而应该和生活相互平衡。因此，他们更加倾向于选择有弹性工作时间和假期福利的企业，以便能够更好地照顾家庭和个人生活。

最后，调查还发现，大学生对于工作环境和企业文化也有着较高的要求。他们希望能够在一个积极向上、有活力和有发展空间的工作环境中工作。他们追求的不仅仅是一份工作，更追求的是一个能够让他们感到满足和成长的工作环境。

综上所述，当今大学生就业观念与过去的差异较大。他们更加注重工作的发展空间、稳定性和与生活的平衡，并对于工作环境和企业文化有着较高的要求。对于用人单位来说，了解并满足大学生的就业观念将更有助于吸引和留住人才。

当今大学生就业观调查报告 篇二

随着经济的快速发展和社会的变革，大学生就业观念也在发生着重大变化。为了更好地了解当今大学生的就业观，我们进行了一项调查，并得出了以下结论。

首先，调查结果显示，大学生普遍认为就业是为了实现自己的人生价值和追求个人兴趣。他们追求的不仅仅是一份工作，更重视工作的内容和意义。他们希望能够找到一份能够让他们发挥才华和激发潜力的工作。

其次，调查还发现，大学生更加注重工作的创新性和创造性。他们希望能够从事具有挑战性和创新性的工作，能够不断学习和提升自己的能力。他们追求的是一份能够让他们充分发挥自己创造力的职业。

第三，调查结果还显示，大学生对于工作的地点和环境有着较高的要求。他们希望能够在一个宜居的城市工作，拥有良好的生活环境和发展机会。他们更加倾向于选择发达的一线城市或者有发展潜力的二线城市。

最后，调查还发现，大学生对于工作的薪酬和福利也有着一定的关注。尽管他们更加注重工作的发展和个人兴趣，但他们也希望能够得到合理的薪酬和福利待遇。他们希望能够通过自己的努力和付出获得相应的回报。

综上所述，当今大学生就业观念与传统的就业观念有所不同。他们更加注重工作的意义和内容，追求具有挑战性和创新性的工作，希望能够在宜居的城市工作，并期待合理的薪酬和福利待遇。对于用人单位来说，了解并满足大学生的就业观念将更有助于吸引和留住人才。

当今大学生就业观调查报告 篇三

当今大学生就业观调查报告

随着我国高校的连年扩招，每年大学生毕业人数也愈来愈多，大学生就业难这一问题已成为我国社会普遍关心和有待解决的问题，

当今大学生就业观调查报告

。XX年是高校扩招后本科毕业生的第一年，毕业人数比上一年增加了44.6%；XX年毕业生280万人，比上一年增长32.1%；XX年毕业生达到了338万人；而XX年年全国普通高校毕业生达到五百多万人，毕业生人数再创新高。因此大学生就业正面临着严峻的考验。而大学生就业作为大学生人生一个重要的关口，初次就业和第一份工作对一个人一生的影响至关重要，它直接关系到一个人的成才和成长，因此，选择工作务必要慎重。
　　作为一名即将走入毕业的大学生，我认识到这一严重的问题后，决定亲自进入这一市场进行调查。今年寒假我随高邮市高璐宝食品有限公司的有关人员去人才市场进行招聘，虽然只有短短的几天时间，但让我感触很深，也让我对目前的就业形势有了一定的了解，这必定会对我明年的就业有所帮助。以下便是我总结出来的对目前大学生就业观的分析。
　　首先，大学生在择业时会考虑报酬问题。虽然薪水不是大学生选择企业最重要的因素，但是薪水无疑是人们对一份工作最基本的要求。“非2500元或3000元不干”，这曾经是媒体广泛报道的大学生找工作时定下的月薪数。如今，大学生的就业压力一年比一年大，大学生就业的工资底线也越来越低，随着大学毕业生薪水的下降，很多用人单位在薪金制度上也有了很大转变：不再以人定薪，而是以岗定薪，更强调员工为用人单位带来的实际利润，

资料共享平台

《当今大学生就业观调查报告》(https://)。职场中的机会永远不是遇到的，而是争取到的。同时很多大学生认为他所选择的第一份工作只是作为他今后发展的一个过度口，积存经验。除了薪酬是学生考虑的重要因素之外，工作环境、企业声誉与企业文化、工作富有挑战性、工作的稳定性、户口和住房、社会保障体系等因素也是学生们重点考虑的因素。
　　大学生对于选择工作时因素的看重，与他们认为的工作意义是直接相关的。在大学生看来，最重要的工作意义是自我实现，其次是生存的必须条件以及个人兴趣所在。而“学以致用”在找工作中似乎没有得到太多体现。有很多大学生对“专业对口”的看法是，找工作尽量专业对口，但不必强求“。还有小部分的人认为”专业并不重要，只要工作合适就行“，也就是说有大半的人并不强求专业要对口，在工作中发展自己学了4年的专业知识。而认为”应该专业对口，在工作中发展自己的专业知识“的人只有少数。经常在那里听到正在找工作的`大学生说，最重要的是能找到工作，混口饭吃，先养活自己。
　　然而，有很多企业在