染雾廉正建设述职报告 篇一
尊敬的领导：
我是XX单位的廉政建设工作人员，在过去一年中，我积极参与并负责了单位的廉政建设工作。现将我在这一年的工作情况向您做一份述职报告。
今年，我主要从以下几个方面开展了廉政建设工作：
一、制定廉政建设规划。我组织召开了廉政建设工作会议，与单位领导和相关部门进行了充分沟通，明确了廉政建设的目标和任务，并制定了具体的工作计划。同时，我还督促各部门制定了廉政建设的年度目标，并进行了定期检查和评估。
二、加强廉政宣传教育。我利用各种渠道，如单位内网、微信公众号等，发布了大量廉政宣传文章和警示教育内容，提高了广大干部职工的廉政意识。此外，我还组织了廉政教育培训班，邀请廉政专家进行专题讲座，提升了干部职工的廉政素质。
三、建立廉政监督机制。我积极推动单位建立健全廉政监督机制，制定了廉政监督制度和相关工作流程，并加强了对单位重点岗位和关键环节的廉政监督。我还加强了对单位内部违纪违法行为的查处，对发现的问题及时进行处理，确保了廉政建设工作的落实。
四、加强廉政文化建设。我组织了廉政文化活动，如廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等，增强了干部职工的廉政意识和廉洁自律能力。同时，我还在单位内部建立了廉政文化长效机制，通过制度化的方式，推动廉政文化的深入发展。
总结起来，我在这一年的廉政建设工作中，认真履行职责，努力推动廉政建设工作的深入开展。但也要清楚认识到，目前单位的廉政建设工作还存在一些不足之处，比如廉政教育宣传还需进一步加强，廉政监督机制还需要完善等。因此，在今后的工作中，我将进一步加强学习，提高自身的能力水平，不断完善廉政建设工作，为单位的发展做出更大的贡献。
廉正建设述职报告 篇二
尊敬的领导：
我是XX单位的廉政建设工作人员，在过去一年中，我积极参与并负责了单位的廉政建设工作。现将我在这一年的工作情况向您做一份述职报告。
今年，我主要从以下几个方面开展了廉政建设工作：
一、加强廉政风险防控。我组织了单位的廉政风险评估工作，对单位可能存在的廉政风险进行全面排查，并制定了相应的防范措施。我还加强了对单位合同、采购、招投标等关键环节的监督，确保廉政风险得到有效控制。
二、推动廉政建设与党风廉政建设的有机结合。我积极参与了单位的党风廉政建设工作，与党组织密切配合，共同推动廉政建设和党风廉政建设的有机结合。通过深入开展廉政警示教育活动、组织廉政文化宣传等，提高了全体党员干部的廉政意识。
三、加强廉政建设的信息化建设。我推动单位建立了廉政建设的信息化平台，实现了廉政工作的信息化管理和监督。通过信息化手段，我能够及时了解单位各项廉政工作的进展情况，发现问题并及时采取措施进行处理。
四、加强廉政建设工作的协调与合作。我与单位其他部门建立了良好的沟通和合作机制，加强了廉政建设工作的协调与合作。通过与纪检监察、审计、人力资源等部门的密切配合，我能够更好地开展廉政建设工作，形成合力。
总结起来，我在这一年的廉政建设工作中，努力推动工作的开展，取得了一定的成绩。但也要清醒地认识到，廉政建设工作仍然面临着新的形势和挑战，需要进一步加强学习，提高自身的业务能力和素质水平。在今后的工作中，我将继续努力，为单位的廉政建设事业做出更大的贡献。
廉正建设述职报告 篇三
廉正建设述职报告
中心党委、中心纪委：
根据中心党委、中心纪委关于党风廉政建设的要求和与中心签定的科级干部廉洁自律承诺书的承诺内容，作如下述职：
一、按照行政职责分工，组织建立起以规章制度和岗位责任制为主要内容的党风廉政建设责任制体系。整个责任体系5个大类43个规章制度和46个岗位（工作）职责，对重组后的离退休管理和服务工作具有指导作用。
二、建立起厂务公开责任体系。制定了廉政谈话制度、离退休经费管理制度、经费报销及领用材料制度、购物制度、设备物品管理制度、定期通报制度，管理处和每个退休站都建立起厂务公开栏，各种重大事项均在厂务公开公示，让广大职工知晓、监督。
三、组织成立了两级活动经费监管小组。管理处成立了以纪委书记为组长的活动经费监管领导小组，各退休站成立了以党支部书记为组长的活动经费监管小组。监管小组均有离退休职工代表参加。监管小组参加活动经费使用计划的审定，物品采购的参与，报帐签字确认等全过程，确保离退休经费使用的公开性和正确性。
四、为保证离退休活动经费使用监督的有效性，管理处大型物品的.采购和所有
五、年度活动计划的制定、离退休经费的核拨均由领导班子集体研究；重大项目的开支，都有专题报告，经审批后执行。
六、对管理站退休职工的离退休经费管理，管理处每年初统一下计划，按统一的标准下拨指标；管理站根据实际情况，按季度或月度做出安排，向管理处报告，经批准后组织开展活动；经费使用要均衡，全年不得突破指标。
七、全年离退休活动经费使用开支统计，11月底成本公报反映，全处活动经费使用总计为100万元，占可开支经费的63%；下拨基层管理站的85万元活动经费也在控制之中,没有超出费用控制额度的现象。
八、离退休活动费用的使用范围，包括活动直接发生的奖品、道具（用品）、活动室桌椅、音响、电视机、收录机、球台、外出活动发生的车船费、住宿费、餐饮费等等。
九、关于离退休职工对活动费使用、管理的态度。目前为止，还没有离退休职工直接到管理处反映经费使用、管理的问题，具管理处掌握，只有两种反映：（1）少数同志认为，应按人平全额度下拨年度经费，这不现实，因为离退休管理处也要掌握使用一部分经费，并且还要略有节余，此作法在全体管理人员中进行了宣传和解释，得到理解和支持；（2）个别管理站的离退休职工对该站的经费管理公开、透明不够有意见。为此，在分管领导的具体安排布置下，离退休管理处党政主要领导已专门去该站召开了离退休职工代表座谈会，听取了意见，对站里工作提出了要求，得到离退休职工的理解和支持，化解了矛盾。
以上报告如有不妥，请批评指正。
