师德建设年自查报告 -报告【优选3篇】

时间:2015-01-05 03:32:29
染雾
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师德建设年自查报告 -报告 篇一

近年来,教育界一直在强调师德建设的重要性,并积极推动各项措施的落实。作为一名教师,我深感责任重大,也时刻关注着自己的师德修养。通过对自身的反思和总结,我撰写了本篇师德建设年自查报告,以便更好地推动个人和整体的师德建设。

首先,我认真对待教育实践,注重培养学生的品德和能力。在教学过程中,我始终以学生为中心,关注每个学生的发展需求,并通过多种方式激发学生的学习兴趣。我尽力为学生提供良好的学习环境和资源,积极引导他们树立正确的价值观,培养良好的行为习惯。同时,我也注重培养学生的创新思维和实践能力,鼓励他们积极参与社会实践和志愿服务活动,培养他们的社会责任感和团队合作精神。

其次,我努力提升自身的专业素养。作为一名教师,不断学习、不断进步是我永恒的追求。我通过阅读专业书籍、参加教研活动和研讨会,不断更新自己的教育理念和教学方法,提高自己的学科知识水平和教育教学能力。我注重与同事的交流和合作,借鉴他们的经验和教训,并在实践中不断总结和改进自己的教学方法。同时,我也积极参与各种教育培训和专业认证,不断提升自身的教育专业技能。

再次,我严格要求自己的教育行为符合师德规范。作为一名教师,我深知自己的行为和言论对学生的影响力。因此,我始终保持师生关系的专业性和尊重性,绝不与学生发生不恰当的关系。我注重言行一致,言传身教,以身作则。我尊重学生的个性和差异,不歧视任何学生,积极营造和谐的教育环境。我对待学生公平公正,尽量避免任何偏袒和偏见。同时,我也尽力管理好自己的情绪和行为,保持良好的职业形象,树立良好的榜样。

最后,我积极参与学校和社区的各项活动,履行教师的社会责任。我积极参与学校的各项教育改革和项目建设,为学校发展贡献自己的力量。我也积极参与社区的公益活动和志愿服务,关注弱势群体,传递爱心和正能量。我相信,作为一名教师,除了履行好教育教学任务,还应该肩负起社会责任,为社会发展做出积极贡献。

综上所述,我将继续努力,不断提高自己的师德修养,为教育事业贡献自己的力量。我相信,只有通过个人的不断努力和整体的师德建设,我们才能为学生的全面发展和社会的进步做出更大的贡献。

师德建设年自查报告 -报告 篇二

师德建设是教育事业中一项非常重要的工作,关系到教师的职业道德和教育教学质量。为了更好地推动师德建设,我撰写了本篇师德建设年自查报告,对自己的师德修养进行了全面的反思和总结。

首先,我注重培养学生的品德和能力。在教学实践中,我始终以学生为中心,关注他们的发展需求。我尊重学生的个性和差异,关心他们的身心健康,注重培养他们的道德品质和价值观。我积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观,培养他们的自信心和责任感。同时,我也注重培养学生的学习能力和实践能力,鼓励他们积极参与各种活动,培养综合素质和创新精神。

其次,我努力提高自身的专业素养。作为一名教师,我深知专业素养对教育教学的重要性。因此,我不断学习、不断进步。我通过阅读专业书籍和参加培训班,不断更新自己的教育理念和教学方法。我注重与同事的交流和合作,借鉴他们的经验和教训,不断改进自己的教学方法。同时,我也积极参与教育研究和教育改革,不断提升自己的学科知识水平和教育教学能力。

再次,我注重师生关系的建立和维护。作为一名教师,我深知师生关系的重要性。我尊重学生,关心他们的成长和发展。我与学生建立了良好的师生关系,与他们建立了密切的沟通和互动。我关注学生的学习情况和生活动态,积极帮助他们解决问题和困惑。我尽力为学生提供良好的学习环境和资源,关注他们的个性和需求,帮助他们实现自己的目标和梦想。

最后,我积极参与学校和社区的各项活动,履行教师的社会责任。我参与学校的教育改革和项目建设,为学校的发展贡献自己的力量。我也积极参与社区的公益活动和志愿服务,关注社会弱势群体,传递爱心和正能量。我相信,作为一名教师,除了履行好教育教学任务,还应该肩负起社会责任,为社会的进步和发展做出积极贡献。

综上所述,我将继续努力,不断提高自己的师德修养,为教育事业贡献自己的力量。我相信,通过个人的不断努力和整体的师德建设,我们能够为学生的全面发展和社会的进步做出更大的贡献。师德建设年自查报告,是我们不断前行的动力和方向。

师德建设年自查报告 -报告 篇三

师德建设年自查报告 -报告

梧塘中心小学师德师风建设自查报告 
 
在贯彻落实涵江区教育局“师德建设年”的近半年多的时间里,我们注重把学校的师德建设放在学校教师队伍建设和学校风气建设的首位,做了一定的工作,现将我们在这一方面的主要工作情况汇报如下: 
  1、 严格纪律:不准在课堂外和休息时间办任何补课班,不准以各种借口和理由搞任何形式的家庭有偿辅导,

师德建设年自查报告

。一经有人举报:正式人员立即调离岗位,外聘人员即行辞退。这项硬性的政策,从根本上无条件地堵截了乱收费办班的问题,解决了个别教师“课堂教学留一手”,“课后补课露一手”的问题,端正了学校的风气。迄今为止,在学校搞的评教评学问卷调查中,还没有听到和看到教师有偿补课的不良反应,维护了学校的正常教学。 
  2、 公开收费政策,坚决杜绝一切乱收费行为。在行风建设中,每学期放假前,都要以书面形式通知学生家长下学期的各项收费项目,做到让家长明白;每学期开学时都要公示各年级的收费项目和金额于全校。
3、 加强爱生教育,严禁体罚和变相体罚现象发生。在学校教育中,有的个别教师常常因为学生完不成作业,因为自习或上课捣乱,干扰他人学习,因为违反《小学生守则》及《中小学生日常行为规范》采取不适当的变相体罚(例如罚站等)。对此,我们一方面对教师进行经常性地教育以改变教师不适当的方法,提升教育质量和效果;另一方面,我们又注重以制度管人;对发生了这种现象的教师,分别予以批评教育、勒令改正、大会批评、扣发奖金、取消评先等手段制裁。由于这种有力地要求,体罚和变相体罚和现象几乎趋近消失,出现了良好和谐的风气。  
4、 规范教学行为,坚决制止滥订资料的风气。在教学管理过程中,除了上级教育行政部门统一下达的教材和教辅材料外,学校坚决取缔了教师个人滥订资料的'行为。对此,如有教师发生此事,如同体罚一样,一票否决;对于进入学校自行推行资料的“商人”,予以解决没收并按废纸销毁。经过综合治理,大大规范了全校的教育行为,提高了执政水平,提升了办学的影响,使得学校出现

师德建设年自查报告 -报告【优选3篇】

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