染雾校长职位的述职报告 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的师生们：
大家好！我是XX学校的校长，今天我很荣幸能够向大家汇报过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。
过去一年，我们学校在各位领导的正确领导下，全体教职员工的共同努力下，取得了一系列的成绩和进展。首先是学校的教学质量稳步提升。我们通过加强师资培训、完善教学管理机制等手段，提高了教师的教学水平和专业素养，使学校的教学质量得到了有效保障。同时，我们注重学生的全面发展，积极推进素质教育，培养学生的创新精神和实践能力，提高了学生的综合素质。
其次，学校的管理机制进一步健全。我们加强了教学管理、行政管理和经费管理等方面的工作，建立了科学、高效的管理体系，提高了学校的运行效率和管理水平。此外，我们还积极推进校园文化建设，加强师生之间的沟通和交流，营造了积极向上、和谐宜人的学习环境。
第三，我们积极推进学校的改革发展。我们制定了学校的发展规划和目标，明确了发展方向和重点任务。我们加强了与社会各界的合作交流，拓宽了学校的资源渠道，提高了学校的社会影响力和知名度。同时，我们还注重培养学生的创新创业能力，积极推进科技创新和人才培养。
展望未来，我们将继续努力，进一步加强学校的发展。首先，我们将进一步提高教学质量，加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和专业素养。同时，我们将注重学校的特色发展，培养学生的专业能力和创新精神，努力打造一流的教育品牌。其次，我们将加强学校的管理，完善各项管理制度，提高学校的运行效率和管理水平。最后，我们将加强与社会各界的合作，拓宽学校的资源渠道，提高学校的社会影响力和知名度。
最后，我要感谢全体教职员工的辛勤付出和团结合作，感谢各位领导对学校工作的支持和关心，感谢家长和学生的信任与支持。在未来的工作中，我将继续发扬团队精神，凝聚全校师生的力量，为学校的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
校长职位的述职报告 篇二
尊敬的各位领导、亲爱的师生们：
大家好！我是XX学校的校长，今天我很荣幸能够向大家汇报过去一年的工作情况，并展望未来的发展方向。
回顾过去一年，我们学校在全体师生员工的共同努力下，取得了一系列的成绩和进展。首先，我们在教学方面取得了显著的进步。通过加强教师培训和教学管理，提高了教师的教学水平和专业素养，使学校的教学质量得到了有效提升。同时，我们注重学生的全面发展，积极推进素质教育，培养学生的创新意识和实践能力，提高了学生的综合素质。
其次，学校的管理机制进一步完善。我们加强了教学管理、行政管理和经费管理等方面的工作，建立了科学、高效的管理体系，提高了学校的运行效率和管理水平。同时，我们注重校园文化建设，加强师生之间的沟通和交流，营造了积极向上、和谐宜人的学习环境。
第三，我们积极推动学校的改革发展。我们制定了发展规划和目标，明确了发展方向和重点任务。我们注重与社会各界的合作交流，拓宽了学校的资源渠道，提高了学校的社会影响力和知名度。同时，我们注重培养学生的创新创业能力，积极推进科技创新和人才培养。
展望未来，我们将继续努力，进一步加强学校的发展。首先，我们将进一步提高教学质量，加强师资队伍建设，提高教师的教学水平和专业素养。同时，我们将注重学校的特色发展，培养学生的专业能力和创新精神，努力打造一流的教育品牌。其次，我们将加强学校的管理，完善各项管理制度，提高学校的运行效率和管理水平。最后，我们将加强与社会各界的合作，拓宽学校的资源渠道，提高学校的社会影响力和知名度。
最后，我要感谢全体师生员工的辛勤付出和团结合作，感谢各位领导对学校工作的支持和关心，感谢家长和学生的信任与支持。在未来的工作中，我将继续发扬团队精神，凝聚全校师生的力量，为学校的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
校长职位的述职报告 篇三
关于校长职位的述职报告
每次写述职报告，提笔总感到是非常沉重的。
我思考问题的逻辑起点是这所学校还要不要我当校长。前几次述职报告中，我都写上了“急流勇退”、“辞去校长职务”的字样，也因此带来一些非议，说我“欲擒故纵”。其实，持这种观点的人实在不理解我的内心。说实在的，当了校长的人才真正知道校长的确是很难当的。我之所以到现在为止仍自愿工作在校长的岗位上，是因为自认为还能促进学校的进步与发展，而没有起到相反的作用。假如我已经成为了阻碍学校发展的人，且自己还意识不到，那么真诚地请求教师们通过合法的途径提出罢免的建议。在我的眼里，校长合格不合格，优秀不优秀的唯一标尺是能不能，多大程度上促进学校的进步与发展。
人生道路上有许多痛苦，但我遇上的痛苦不是很多。20**年12月，是我最痛苦的一段时间。我从1996年重返课堂后，不得不在这个时候告别了那些自己酷爱着的孩子。孩子们那分别的泪，揪心的话，将作为一种教育工作者最宝贵的财富，珍藏在我的记忆里。我现在唯一能弥补的是不进办公室，泡在课堂里听课。这学期2个半月，我已听了近百节课。
学校可能还需要我当校长的原因大体有三点，也是我努力追求的存在方式。
1、把握宏观的。湖塘实小和星辰学校在发展中面临三项重大改革，这就是课程改革、管理改革和体制改革。对这三项改革作战略思考和策略谋划，是我的责任。
课程改革方面,本人倡导三项基本建设，即数字化环境建设、校本化课程建设及人文化文化建设。在本人的倡导下，提高课程实施水平的“学科改革指导意见”逐步形成，并付诸实施；管理改革方面，在“自主——创造型”管理模式的基础上，推进“网络化”管理；星辰实验学校面临深层次的办学体制改革，需要有人去作深入探讨，本人已于去年撰写了《走有武进特色的民办教育之路》一文，为最终完成改革进行了理性思考。
2、观察微观的。再好的理念和工作思路，如果落不到实处，将成为空中楼阁。基于多年养成的工作作风，本人具备了从细微处敏锐感觉问题的能力。微观的领域是非常精彩的，且往往“窥一斑而见全豹”。大而言之，一件小事能预见学校将会有何等的大问题发生；中而言之，一件小事能反映教育教学中的倾向性问题；小而言之，一件小事能标志一个教师的工作状态或一个学生的进步水平。我一直反对校长站在高楼里向下看校园。而主张走进教室，走近教师，走进学生。校长的目光是一所学校水平的体现。这学期，本人从平时随堂听课中发现了少数教师备课不充分及对学生关注不全面的问题，随即会同领导班子商量两校联动管理抓规范的措施，提出“上好每一节课，关注每一位学生”的“两个一”要求，促进了教学常规的执行。
3、直面难管的。对于本人来讲，面对的有三个校区，500多名教职工，近6000名学生。原武英中学撤并到实小后，也有一些新问题出现。但我是一个比较幸福的人。除了领导方面的支持外，我的助手几乎无一例外地都十分优秀与敬业。在过去的一年的记忆里，我似乎未感觉到有什么难管的事到我手中，也似乎未有教师向我呈现令人讨厌的.事。因此，我必须诚挚地向我的
当校长已20年了，年龄也已过半百。我愿意主动地放弃常人眼里的权力、荣誉乃至利益。但我不会放弃学校发展乃至教育发展的机遇与挑战。因此，我必须不断地提高自身的素养，不断地增强自己适应发展的能力。我自认为自己有一个良好的心态，即平民心态和挑战心态。在一般人眼里，校长当到这个份上，摆资格高高在上，躺在功劳簿上不思进取是很现实的，但我不是这样的，这可能是本人值得发扬的一点可贵之处。
勤学、善思、实干是10多年来我的座右铭。为了自身的发展，我读了研究生课程班，是班上年龄最大的一个。尽管工作很忙，但一般不缺课。我自费订阅了许多份杂志，其中重要的文章或引发我思考的文章一般不会逃过我的眼睛。多年来我读过的专著，也超过了80本。为促进自己对教育的深度思考，我乐意应邀为《武进日报》教育周刊写“龙山夜话”的系列文章，完稿的已超过40篇，并不断地在构思新的篇目。包括以前完成的“烛光情愫”系列，总数已超过90篇。新年伊始，本人在省级以上发表的文章已有3篇。课题研究如何走向前位与实际，我积极引导并形成两校联动的主课题，下设5个子课题。这个课题受到了有关方面的关注。我几乎每周都用一定的时间和精力投入其中。
在成就学校中成就自己与成就教育，这是我的全部追求。
