染雾公安机关廉政报告范文 篇一
公安机关廉政报告
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我代表公安机关向大家做一份廉政报告。
首先，我向大家汇报公安机关在廉政建设方面的工作情况。在过去一年中，公安机关始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党风廉政建设责任制，认真履行党风廉政建设主体责任，加强廉政文化建设，不断加强党风廉政建设工作。
一是加强廉政教育培训。我们组织开展了一系列廉政教育培训活动，通过组织廉政教育讲座、廉政教育培训班等形式，提高了全体公安干警的廉政意识和法律意识，增强了廉政风险防控能力。
二是强化廉洁自律。我们严格执行《公安机关廉洁从业若干规定》，加强了对公安干警的监督管理，建立了廉洁档案和廉政风险防控机制，加强了对公安干警廉洁自律的教育和引导，切实保持公安机关队伍的纯洁性和廉洁性。
三是加强对执法行为的监督。我们建立了健全的执法监督机制，加强对执法行为的监督和检查，严厉打击执法不公、执法腐败等行为，确保了公安机关执法的公正、公平和廉洁。
四是推进廉政文化建设。我们积极开展廉政文化建设活动，组织开展廉政演讲比赛、廉政知识竞赛等活动，营造了浓厚的廉政文化氛围，为公安机关的廉政建设提供了坚实的基础。
接下来，我向大家汇报公安机关在廉政建设方面的成效。在过去一年中，公安机关廉政建设工作取得了明显成效。廉政教育培训的覆盖面不断扩大，廉洁自律意识得到了进一步提高，执法行为的公正性和廉洁性得到了有效保障，廉政文化建设成果显著。
最后，我向大家提出几点建议。一是进一步加强廉政教育培训，提高全体公安干警的廉政意识和法律意识。二是加强廉政监督和检查，建立健全的廉政风险防控机制。三是进一步加强廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。四是加强党风廉政建设的宣传工作，增强全体公安干警的廉政观念和廉政意识。
感谢大家的聆听！谢谢！
公安机关廉政报告范文 篇二
公安机关廉政报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我代表公安机关向大家做一份廉政报告。
首先，我向大家汇报公安机关在廉政建设方面的工作情况。在过去一年中，公安机关认真落实党的中央决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设工作。
一是加强廉政教育。我们组织开展了一系列廉政教育活动，通过组织廉政党课、廉政文艺演出等形式，提高了全体公安干警的廉政意识和道德素质，养成了良好的职业操守。
二是严格执行廉洁自律规定。我们强化了对公安干警的廉洁约束，建立了廉洁档案和廉政风险防控机制，加强了对公安干警廉洁自律的监督和管理，确保了公安机关队伍的廉洁性和纯洁性。
三是加强对权力的监督。我们建立了健全的权力运行监督机制，加强了对公安机关权力的监督和检查，严厉打击权力寻租、权力滥用等行为，切实维护了公安机关的权力廉洁和公正执法。
四是推进廉政文化建设。我们积极开展廉政文化建设活动，加强廉政文化的宣传和普及，倡导廉洁文化的理念和价值观，营造了浓厚的廉政文化氛围，形成了良好的廉政风尚。
接下来，我向大家汇报公安机关在廉政建设方面的成效。在过去一年中，公安机关廉政建设工作取得了显著成效。廉政教育的覆盖面不断扩大，廉洁自律的意识得到了提高，权力运行的透明度和规范性得到了有效保障，廉政文化的普及和宣传成果显著。
最后，我向大家提出几点建议。一是进一步加强廉政教育，提高全体公安干警的廉政意识和道德素质。二是加强廉政监督和检查，建立健全的廉政风险防控机制。三是进一步推进廉政文化建设，营造浓厚的廉政文化氛围。四是加强党风廉政建设的宣传工作，增强全体公安干警的廉政观念和廉政意识。
感谢大家的聆听！谢谢！
公安机关廉政报告范文 篇三
述 职 工 作 报 告
一年来，在局党委的正确领导下，自己与派出所班子成员一起，紧紧围绕“队伍建设”这一主题，以“三美四规范”为载体，大力开展“三项建设”，牢固树立执法为民思想，不断提高政治理论水平，努力提升警务技能，求真务实，强化责任，加强监督，发挥表率作用，认真履行职责，打造了一支政治可靠、业务精通、作风过硬、纪律严明、执法严格的警察队伍，较好地完成了本职工作和上级交办的各项任务，为维护辖区的稳定做出了自己的贡献。现将一年来的工作情况作以汇报，敬请评议。
一、强化自身理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名所领导，自己清醒地看到不足，深知只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。一年来，始终坚持一边工作一边学习，认真学习“科学发展观”重要思想，深刻领会其科学内涵，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。认真学习了公安业务知识，先后认真学习了《公安机关人民警察纪律条例》、《刑法》、《治安处罚法》等各项法律法规，进一步增强了自己法律意识、法制观念、廉洁意识。不断加强自身修养，在工作中做到严格要求自己，吃苦在前，淡薄名利，关心爱护他人，培育民警的团队观念，形成“同荣辱，共进退”的氛围，激发了派出所的内在活力。
二、求真务实，狠抓管理，不断增强队伍的凝聚力与战斗力。
一是抓班子。能够认真坚持民主集中制，对于关系派出 1
所的重大决策问题时，与班子成员共同研究、共同决策。在定期召开的民主生活会中，一方面与班子成员交流思想，另一方面通过开展批评与自我批评，使自己及时发现工作中的不足，与班子成员增进了感情，统一了思想。二是抓党建。自己始终把加强派出所党组织建设作为民警队伍建设的重头戏去抓，在党员民警中叫响“一个党支部就是一座堡垒，一名党员就是 一面旗帜”的口号，围绕工作抓党建，抓好党建促工作；加强党员管理，实行了组织上定位、活动上定时、流动上定人、职责上定量的“四定”管理方法。由于党建抓出了成效，今年，我所党支部被镇党委评为先进党支部，并有2名民警写出了入党申请。三是抓教育。自己始终把队伍建设放在第一位，紧扣“教育整顿”、“岗位练兵”、“行风评议”等各种活动，坚持多措并举抓，持之以恒抓，全面加强队伍建设。一是抓管理，抓规范，抓作风，抓纪律，确保队伍的健康发展。二是抓学业务，学技能，练体能，促进全员素质的提高。三是按照“自重、自省、自警、自励”的要求和党风廉政规定，严以律己，廉洁奉公，严格落实xxx“五条禁令”，深化纪律作风建设，严防队伍发生违法违纪案事件。全年度未发生大的违法违纪案事件，实现了年初制定的工作目标。四是抓监督。一是继续推行警民联系点制度，公开警务内容、承诺事项、服务范围，自觉接受社会监督，广泛听取社会各界的批评、意见和建议，认真思考和研究改进工作方法和措施。二是结合本所实际，制定了《党风廉政建设责任书》，实行责任连带追究制，明确了内容，夯实了责任，做到了一级管好一级，以及对一级负责的良好局面。2
公安机关廉政报告范文 篇四
为认真贯彻落实中央纪委十八届二次全会及自治区、市、区纪委全会各项任务，根据《新城区党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见》的通知和区委、区政府有关党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，根据街道党工委、办事处要求和党风廉政建设责任制的规定，结合我街道党风廉政建设工作实际。现对“XX街道党风廉政建设和反腐败工作任务分解意见”的落实情况汇报如下：
一、成立领导小组，明确工作目标
1、创建相关制度。我街道党政领导班子根据区纪委等部门的工作部署，在继续抓好《廉政准则》的贯彻落实基础上，制定了《XX街道党风廉政建设全年工作计划》、《党风廉政建设目标责任书》和《XX街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》。制定并完善了责任制考核体系，加强激励约束机制和责任追究机制建设，按照“谁主管、谁负责”的原则，始终坚持将党风廉政建设与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。
2、责任分解，明确到人。街道党工委书记闫龙，党工委副书记、主任寇海民对全办各社区、单位支部党风廉政建设负总责。对办事处领导班子及其成员和各社区、各部门党风廉政建设负主要领导责任。办事处副主任梁贵平对全办党风廉政建设和反腐败工作的组织协调负总责。
二、加强宣传教育，提高反腐意识
今年七月份，街道利用新城区“青山圣水活力新城”消夏文化节在新城区政府广场成功举办了“同庆建军佳节，共叙廉政之风，筑就XX之梦”文艺演出，使廉政文化以文艺的形式展现在群众面前，使人民群众能够以喜闻乐见的形式感受到党风廉政建设的气息，实现了廉政理念、廉洁精神与文艺演出的有效融合，进一步扩大了廉政文化的影响力，为群众能更加深入的了解廉政文化搭建了平台。
十月份，街道由XX地区区域党工委成员单位汇通党支部大力赞助，XX街道成功举办“廉政杯”首届地区职工运动会。本次运动会由汇通党支部、街道及社区全体干部职工、辖区居民共同参与，共有7支代表队100多名运动员参赛，共设30个项目。本届运动会的举办，充分调动了每一位参赛选手的热情和积极性，同时展示了街道全体干部职工的精神风貌，丰富干部职工的文体生活，也使我们与驻区单位、辖区居民建立了深厚的友谊，对推动和谐社区建设具有十分重要的意义。
三、完善工作机制，多项举措确保党风廉政建设再上新台阶
今年是机关作风建设年，街道以此为契机，结合办事处实际情况，为切实转变工作作风和推动街道党风廉政工作的开展，相继出台了几项举措。
1、根据区委、区政府提出的“关于密切联系群众、改进工作作风十二项决定”，办事处结合自身实际情况，研究制定了《XX街道改进工作作风、密切联系群众九项决定》，并严格组织实施。
2、为加强群众监督力度，建立和推行公开、投诉、处理、评议为一体的群众监督制度，拓宽人民群众监督的渠道，推进机关作风建设年工作，改进工作作风，我办向全辖区及社会公布了各级投诉电话，并在办事处及五个社区分别设立了举报箱，要求认真受理群众投诉，主动接受群众监督，对群众所反映的问题及时予以解决。
3、为适应新时期街道工作需要，进一步加强街道办事处工作人员的日常工作秩序，转变工作作风，提高办事效率，促进各部门、社区规范化管理和服务水平，经街道党工委研究，特制定街道办事处工作人员考勤奖惩制度并严格执行，每月进行一次通报。
四、深入开展自查，提高人员素质
为在人民群众中树立起良好的形象，建立起廉洁自律的思想体系，改正工作人员在日常工作中存在的不良习惯，提高街道人员的道德素质，今年以来，街道党工委、办事处领导分别于2月18日、27日、5月27日、28日4次深入各社区、各部门开展专项检查，从不同侧面了解发现问题。
在4次检查中，共检查到违纪违规人员4人，其中3人予以通报。在检查中，发现的问题主要集中在三个方面：一是一部分干部职工存在理论学习不足、观念意识不强、思想上不重视等现象。二是发现有部分人员工作不认真、不负责，工作状态自由散漫。三是习惯性迟到早退，个别人员存在旷工现象。对此，相关领导就发现的问题召开座谈会，对违反纪律的人员与相关责任人进行谈话，对情况严重者通报批评。并在之后制定整改方案，完善相关制度，争取杜绝此类情况的再发生。
公安机关廉政报告范文 篇五
县考核组各位领导：
根据考核要求，现将我局党风廉政建设工作情况向各位作简要汇报，不妥之处，恳请批评指正;并请不吝提出宝贵意见，将在下步工作中不断完善，抓好落实。
一、工作情况
我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪委的正确领导下，以xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以党的十八大明确提出的“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题”为党风廉政及作风建设的重要载体;全面落实上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标“本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，把党风廉政建设融入林业业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中;以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度;继续推进惩防体系建设，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动纳雍林业事业实现新跨越提供坚强保障。
(一)加强领导，全面落实党风廉政建设责任制
加强领导，落实责任是做好党风廉政建设工作的前提条件，我局始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，把责任制的全面落实贯穿到党风廉政建设和反腐败各项工作之中。一是完善了以局党组书记为组长的党风廉政建设工作领导小组，及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析研究党风廉政建设各项工作。二是制定了《纳雍县林业局党风廉政建设和反腐败工作安排意见》下发执行，明确了党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、工作要点及具体要求，为做好全年工作打下了基础、指明了方向、明确了责任;并在县委、县政府、县纪委有关反腐倡廉建设工作会议召开后，我局及时组织召开林业系统党风廉政建设工作会议，传达有关会议精神，全面安排部署今年的党风廉政建设和反腐败工作。三是按照“谁主管，谁负责”，“管行业必须管行风”的原则，制定了《2015党风廉政建设责任书》并层层签订落实，主要领导与分管领导签，分管领导与所分管的单位负责人签，单位负责人与单位干部职工签，全面落实了党风廉政建设责任制;同时制定并下发了《党风廉政建设工作目标责任制分解表》，将领导干部和各股室、所属各单位在党风廉政建设和反腐败工作方面应的责任细化量化，落实到每个部门，落实到每一位干部，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。四是健全机制，形成了局党组统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，联系我系统的纪工委监察分局有关人员协调抓的工作格局，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的正常开展。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制
制度是具有规范功能和强大约束力的为保障目标实现的规范性文件，制度建设关系到党风廉政及作风建设工作的成败。我局始终把制度建设作为工作的重中之重，不断建立和完善党风廉政建设和反腐败工作相关制度，坚持用制度管人、管物、管事的原则，确保党风廉政建设各项工作顺利开展。一是建立健全了各项管理制度。出台了财务管理制度、报账审签制度、公务接待制度、公车管理制度、上下班签到制度、请销假制度等一系列管理制度，进一步规范了管理，使加强机关作风建设，落实干部职工廉洁自律，制止奢侈浪费行为等有关工作有章可循。二是继续推行党务、政务公开制度。全县林业系统各单位所有服务项目和行政许可的收费标准、办理许可的条件和程序等，全部向社会公开。在推行党务、政务公开工作中，坚决做到了“五个必须公开”和“五个明确”。通过公开，杜绝了弄虚作假和吃、拿、卡、要现象，遏制了官僚主义、形式主义和办事拖拉行为，转变了门难进、脸难看，事难办等作风。三是健全举报、投诉、接访制度。切实加强对《信访条例》和《关于依纪依法规范纪检监察信访举报工作的若干意见》的学习，充分利用第一纪工委设立的举报箱和举报投诉电话，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。从关注民生的高度，妥善处理群众来信来访案件，防患于未然。认真开展日常接访工作，接待和受理群众来信来访，及时解决群众关心的热点、难点问题，避免了越级上访现象的发生。对县委、县政府、县纪委转来的信访案件，均认真组织调查核实，作了明确答复。四是实行工程项目招投标制度和监管制度。严格执行《廉政准则》、《招投标法》、《毕节市关于对招标投标活动进行监督检查的规定(试行)》、《毕节市专项资金管理使用情况监督实施办法(试行)》等规定，重点在对各项工程项目的规划、立项、审批、招投标过程、建设程序、施工进度、工程质量和项目资金的监管，严格执行项目资金备案制度，坚决制止违背科学发展观乱决策、乱投资行为。加强对各项强农惠农政策措施落实情况的检查，杜绝涉农资金被贪污、私分、截留、挤占和挪用。今年，报请县政府组织对天保工程和森林抚育资金的兑付情况进行多部门联合监督检查，有效加大了工程项目的监管力度。并对良源公司良源大酒店门面进行了公开招租，加强监督，杜绝暗箱操作。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效
公安机关廉政报告范文 篇六
(一)打造务实型班子，抓实责任落实。始终以落实“一岗双责”为目标，做到党建和业务工作同部署、同检查、同落实。按照“两学一做”学习教育要求，带头上党课2次，撰写调研文章2篇，查摆学习问题清单2条，目前全部整改。建立《富蕴县公安局党建目标管理考核制度》，细化分解工作任务，作为领导实绩评定、干部选拔任用、奖励惩戒的重要依据。强化民主集中制的落实，凡涉及支部改选、党员发展、住村工作等事项，都召开党委会集体研究讨论，确保科学决策、民主决策。今年，开展党委理论中心组学习10次，主持召开党建工作会议6次。
(二)强化忠诚铸魂，落实政治建警。强化看齐意识和服务意识，及时对履职能力偏弱的2个党支部班子进行调整，实现9个党支部书记党政“一手抓”。狠抓党员素质教育，开展知识竞赛及重温入党、入警誓词等专项活动12次。开展警务技战、业务培训13期。选派优秀年轻骨干参加公安厅、地区公安局举办的党务干部培训班。深化“访惠聚”及三联共建活动，投入3万元为联建村打水井一口，捐赠一百余个塑钢窗户，为群众解难事、做好事32件，转移农村劳动力x人;与社区、农村党支部承诺共建事项6项，已全部落实到位。2016年我局巡逻防控党支部、交警大队党支部被地区公安局表彰为先进基层党组织。
(三)狠抓纪律教育，落实从优待警。组织开展纪律作风整顿工作，先后开展暗访和专项督查x次，处理民警、协警维稳责任不落实、滥用职权、值班脱岗、公车私用等违纪违令问题22起45人次，给予行政警告处分、停止执行职务1人，通报批评、扣发岗位津贴41人，辞退协警3人。全面落实民警年休假、体检待遇。在“富蕴县第十二次党代会”、“阿肯弹唱会”、“十一国庆”、古尔邦节等敏感节点期间，我们迎酷暑、战高温，圆满完成各项安保任务。
二、存在的主要问题及原因
产生以上问题的原因：一是对政治思想教育认识简单化。片面地认为公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成员各有分工，自己主抓全盘工作，在开会时讲一讲，提一提思想教育就行了。二是眼界不够宽，创新意识不强，忽视了组织生活的灵活新颖、丰富性和创新性。三是抓党建工作不细，监督管理机制不完善。对于党建工作，我多数只是召开会议做安排、签署文件写意见，安排分管领导和部门去抓，未建立日常督促管理机制，致使有些党支部工作浮于表面，流于形式。
三、下一步工作思路
(一)加强党建基础工作，完善制度关爱党员。结合实际制定详细党建考核细则，并将年底考核成绩与主管领导绩效考核、提拔任用相结合。成立党建日常督查小组，对各党支部实行月检查，季评分，季排名，半年主管领导听一次汇报。每季度至少召开一次专题会议研究解决党建工作中存在的问题，每年帮助基层党支部解决实际问题不少于3个。
(二)加强党员学习，整体提高素质。根据中央及新疆重大部署精神进行深入学习，做到所有知识点串讲一边，重要观点测试一遍，让党员干部真学真懂真用。同时，利用民族团结教育活动和“七·一”等节点，组织开展1次党建知识竞赛、1次谈民族团结一家亲感受、1次爱党敬业的演讲比赛。
(三)加强典型宣传，发挥示范作用。以典型人物为榜样，发挥模范带动作用。要求每个支部组织观看一次焦裕禄、买买提江·托乎尼亚孜等典型事迹，参加一次祭奠英雄赛尔江活动，听一次英模事迹报告会，推荐一个身边先进典型等“四个一”活动，以正能量带动党员民警树立务实、清廉、为民的工作理念。
(四)关注退休老党员组织生活。充分发挥老党员作用，实行每名党员联系一名老党员，开展走访谈心活动。加强离退休党支部建设，保证离退休党支部有必要的活动经费，有固定的活动场所和资料，真正使离退休老党员“老有所学，老有所乐，老有所为”。
