染雾员工工作纪律违纪报告范文 篇一
标题：员工违纪行为调查及处罚报告
尊敬的领导：
我司对员工的工作纪律非常重视，为了维护公司的正常运转和员工的权益，我们对一起员工违纪行为进行了调查，并依据公司规章制度做出了相应的处罚。现将调查结果和处罚决定报告如下：
事件经过：
根据我们的调查，我们发现员工张三在XX月XX日违反公司的工作纪律，具体表现为：1.未经允许提前离岗；2.工作期间频繁使用手机；3.对客户态度冷漠，服务不到位。这些行为严重影响了公司的形象和服务质量，并给客户带来了不良的体验。
调查结果：
经过与张三进行了解和收集证据，我们确认了上述违纪行为的事实。张三对于自己的行为也没有提供合理的解释或辩解。根据公司的规章制度，我们决定对张三进行相应的处罚。
处罚决定：
1.对于提前离岗行为，张三将被扣除当天的工资，并被通报批评；
2.对于频繁使用手机的行为，张三将被扣除一个月的奖金，并接受为期一个月的手机使用限制；
3.对于对客户态度冷漠的行为，张三将接受为期一个月的客户服务培训，并被通报批评。
我们相信这样的处罚决定能够对张三起到警示作用，同时也能提醒其他员工要遵守公司的工作纪律。我们将继续加强对员工的培训和监督，确保公司的工作纪律得到有效执行。
谢谢您对我们工作的支持和关注。
此致
礼敬
公司管理部门
员工工作纪律违纪报告范文 篇二
标题：员工违纪行为处理情况通报
尊敬的领导：
根据公司的规章制度，我司一直对员工的工作纪律进行严格管理，保持公司正常运转和员工的权益。最近，我们发现了一起员工违纪行为，经过调查和讨论，我们做出了相应的处理决定，现将情况通报如下：
事件经过：
在XX月XX日，我司发现员工李四违反了公司的工作纪律，具体表现为：1.未经允许迟到上班；2.工作期间私自使用社交媒体；3.对同事态度不友好，言语冲击。这些行为严重影响了公司的正常秩序和员工之间的和谐关系。
处理决定：
经过调查和与李四的沟通，我们确认了上述违纪行为的事实。李四对于自己的行为也没有提供合理的解释或辩解。根据公司的规章制度，我们决定对李四进行以下处理：
1.对于迟到上班行为，李四将被扣除当天的工资；
2.对于私自使用社交媒体的行为，李四将接受为期一个月的手机使用限制，并被通报批评；
3.对于对同事态度不友好的行为，李四将接受为期一个月的团队合作培训，并被通报批评。
我们相信这样的处理决定能够对李四起到警示作用，同时也能提醒其他员工要遵守公司的工作纪律。我们将继续加强对员工的培训和监督，确保公司的工作纪律得到有效执行。
谢谢您对我们工作的支持和关注。
此致
礼敬
公司管理部门
员工工作纪律违纪报告范文 篇三
尊敬的领导：
您好！
对于昨天晚上发生的工厂仓库门未锁一事，我打心底里跟您道歉，真的非常的抱歉，我现在也不能理解自己为什么会发生这样的失误，但是这样的错误发生了就发生了，我作为仓库的管理员，脱不开干系，所以我跟您承认我自己的错误，这件事的后果可大可小，我也是知道这件事非常的严肃，所以说我愿意接受工厂领导对我的一切处罚，这样一方面是让我自己以后在工作中吸取教训，不再犯类似的错，另一方面也是给工厂的其他岗位的同事们敲响警钟。
我在我们工厂工作了也有十多年了，在工作中一直都是非常的兢兢业业，每天都坚守在自己的岗位上，从来不会因为任何事离开过自己的工作岗位，从来没有跟您请过病假，但是就算如此，我在工作中也是从来都没有升过职，我知道工厂的工作理念就是尽可能的让年轻人并且是有能力的年轻人身居要职，这点我能理解，您对我的工资待遇却是非常的不错，这点我一直都铭记在心，您对我的照顾也是非常的周到，但是就是因为如此，我这次犯下这样的错误，才会感觉到如此的愧疚，我不知道如何才能抹去自己的这次错误，这就好像是我的工作生涯一直都是一张白纸，突然之间因为这次的工作失职，让这张白纸上染上了一点黑色，我知道这个错误是会一直留在您的心中了，但是我能向您保证，这次的错误是我最后一次工作失职，这次完全是因为自己的疏忽大意了，我以后在工作中一定注意，只要我以最专注的工作态度对仓库进行管理工作，我就不会再出现失误。
每天下班前将每间仓库内的东西都审查核实一遍，然后把仓库都锁上门，这是作为一个仓库管理员最基本的工作内容。我昨天下班前我明明记得我都非常妥善的锁好门了，后来一看监控才知道我在锁门的时候突然想上厕所了，就跑去厕所了，然后就忘了锁门，直接把工厂的大门给关了。工厂仓库的门没锁，发生这样的事情的后果我也是想了一下，最为严重的就是工厂放在仓库内的东西被人盗窃，导致工厂直接损失一大笔资金，因为我们仓库一般囤放的都是一个月的工作原材料，这要是发生失窃，那就一个月没办法开工。所幸，并没有发生任何的损失。
我向您保证类似的事情，今后绝对不会再发生，我向您担保，如果再发生如此重大的工作失职，我直接向您引咎辞职。
检讨人：xx
20xx年x月x日
员工工作纪律违纪报告范文 篇四
尊敬的领导：
我叫xx，女，苗族19xx年xx月出生，大专文化，xx镇计划生育技术服务站职工，现住xx镇移民街。
星期天我去xx办事，星期一早上未赶到单位上班，也没有向领导请假，造成不假外出的这种不良行为。对此，我感到非常懊悔，也很痛恨自己的这种行为。
主观原因有以下三点：
1、存在侥幸心理认为可以在上班之前赶回单位，即使迟到一次也不一定被逮到。
2、时间观念不强，认为迟到点不是什么大不了的事情。
3、没有遵守工作规章制度，有事没有向领导请假。
整改措施：
1、增强时间观念，今后无论去哪里办事，都必须在上班之前赶回，不耽误上班。
2、不存在侥幸心理，做任何事情都要防范于未然，不让事情发生了，才后悔莫及。
3、严格遵守工作规章制度，严格要求自己，做到不迟到，不早退，不旷工，有事向领导请假。
4、认真学习和贯彻党的群众路线教育实践活动，为人民办实事。
我已深刻地认识到自己所范错误的严重性，希望领导给我一次改过自新的机会，原谅我这次错误，在此我向领导保证今后决不会再发生这种事情。同时深深地反省自己范的错误，真诚地接受领导的批评和监督，并牢记领导的教诲。
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
员工工作纪律违纪报告范文 篇五
尊敬的领导：
您好!
我公司是一家纪律严明，注重细节管理的公司，我身为xxxx职务人员，因为加班没有带考勤卡，所以，严重影响了工作，同时对表现出我对公司管理的理解不够深刻。这样的行为，不但是对公司制度的不尊重，也是对我们这个集体的不负责，更是对自身的要求不严，约束不够。这不但使各位领导对我产生了极为不良的印象，同时也令我们整个部门留下了极坏的印象，使我们的部门在公司内丢了脸，掉了队。
我首先在这里向各位领导说声对不起，完全是由于我个人的原因，没有把工作做好，把一项即有利于我个人又有利于xx公司的工作程序忘在了脑后，成为大家的反而教材。
在这里我向全体公司人员道歉，真的对不住大家，由于我的粗心大意把大家也拉到了写检讨书的行列中，大家每一天面对紧张忙碌的工作，回来还要和我共同分担我的错误，希望在以后的工作中能为大家做些什么，多少弥补一下我内疚的心灵。
以后的工作我要加备努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。这也让我想起领f导经常对我们说的：做事一定要做足，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。所以，我也感谢这份检讨，感谢各位领导，是领导让我认识到自已的错误，给了我又一次改掉坏习惯的机会，使我离成功更近了一步。
在以后的工作中，我要努力做足。
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
员工工作纪律违纪报告范文 篇六
尊敬的公司领导：
xx年xx月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。
尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：
一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。
总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。
一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位；
二是强化督查，严管重罚；
三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度；
四是本人对自己的行为做出500元人民币的罚款。
在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。
检讨人：xxx
20xx年x月x日
