染雾口述报告的格式及范文 篇一
第一篇内容
口述报告是一种将口头陈述转化为文字形式的表达方式。它通常用于会议、研讨会、学术讲座等场合，在一定时间内对特定主题进行概述和阐述。下面将介绍口述报告的基本格式以及一个范文示例。
一、口述报告的基本格式
口述报告的格式可以根据具体情况进行调整，但基本上包括以下几个部分：
1. 标题：口述报告的标题应简明扼要地概括报告内容。
2. 引言：引言部分应包括报告的背景介绍、目的和意义等内容，以引起听众的兴趣。
3. 主体：主体部分是报告的核心内容，应按照逻辑顺序进行组织，清晰地阐述观点和论证。
4. 结论：结论部分是对主要内容的总结和概括，可以阐述自己的观点和建议。
5. 提问环节：在一些场合，口述报告后会有提问环节，演讲者需要准备好回答听众的问题。
二、口述报告范文示例
主题：人工智能在教育领域的应用
标题：人工智能与教育：现状与展望
尊敬的各位领导、专家和同仁们，
大家好！我今天的口述报告主题是“人工智能与教育：现状与展望”。首先，我将简要介绍人工智能在教育领域的应用现状。随后，我将讨论人工智能对教育的影响以及未来的发展方向。
目前，人工智能已经在教育领域发挥了重要作用。例如，智能辅助教学系统可以根据学生的学习情况和个性化需求，提供定制化的学习内容和策略，帮助学生更好地掌握知识。同时，人工智能还能够通过大数据分析，提供实时的学习反馈和评估，帮助教师更好地了解学生的学习状态和需求。
然而，人工智能在教育领域的应用仍面临一些挑战。首先，教育领域的人工智能技术仍处于发展初期，技术水平和成熟度有限。其次，人工智能技术的应用需要教师和学生具备相应的技术能力和素养，这对于一些教育资源匮乏的地区来说可能是一个问题。此外，人工智能的应用也可能引发一些教育伦理和隐私保护问题，需要相关政策和规范的支持。
展望未来，我们可以看到人工智能在教育领域的巨大潜力。随着技术的不断进步和发展，人工智能将能够更好地满足教育的个性化需求，提供更多样化的学习方式和资源。同时，人工智能还能够帮助教师更好地进行教学设计和评估，提高教学质量和效果。
总结一下，人工智能在教育领域的应用已经取得了一些成果，但仍面临一些挑战。未来，我们需要加强技术研发和教育实践的结合，促进人工智能与教育的深度融合，为教育改革和创新注入新动力。谢谢大家！
以上就是我关于口述报告的格式及范文的介绍，希望对大家有所帮助。
口述报告的格式及范文 篇二
第二篇内容
口述报告是一种通过口头表达来传达特定信息的形式，这种形式通常用于会议、研讨会、学术讲座等场合。下面将介绍口述报告的基本格式以及一个范文示例。
一、口述报告的基本格式
口述报告的基本格式通常包括以下几个部分：
1. 标题：简明扼要地概括报告内容。
2. 引言：介绍报告的背景和目的，以引起听众的兴趣。
3. 主体：按照逻辑顺序组织内容，清晰地阐述观点和论证。
4. 结论：对主要内容进行总结和概括，可以提出自己的观点和建议。
5. 提问环节：在一些场合，口述报告后会有提问环节，演讲者需要准备好回答听众的问题。
二、口述报告范文示例
主题：可持续发展的挑战与机遇
标题：可持续发展：迈向绿色未来
尊敬的各位领导、专家和同仁们，
大家好！我今天的口述报告主题是“可持续发展：迈向绿色未来”。首先，我将介绍可持续发展面临的挑战。随后，我将探讨可持续发展的机遇和应对策略。
目前，全球面临着许多可持续发展的挑战。首先，资源的有限性使得我们必须更加合理地利用和管理资源，以避免资源枯竭和环境破坏。其次，气候变化带来了极端天气事件的增多和生态系统的不稳定，这对人类社会和自然环境都带来了巨大的影响。此外，城市化和工业化进程加快，给环境和生态系统造成了严重的压力。
然而，可持续发展也带来了许多机遇。首先，可持续发展可以促进经济的绿色转型，推动绿色产业的发展，创造更多的就业机会。其次，可持续发展可以提高社会公平和公正，实现社会的包容性和可持续性发展。此外，可持续发展还可以促进国际合作和交流，共同应对全球性挑战。
为了应对可持续发展的挑战和抓住机遇，我们需要采取一系列的策略和措施。首先，政府需要加强对可持续发展的政策支持和引导，制定相关的法律法规，推动绿色转型。其次，企业和社会组织需要积极参与可持续发展，推动绿色产业的发展和创新。此外，个人也应该增强环境保护意识，改变不良的生活习惯，积极参与可持续发展的实践。
总结一下，可持续发展面临着诸多挑战，但也带来了巨大的机遇。为了实现可持续发展，我们需要共同努力，加强合作，以迈向绿色未来。谢谢大家！
以上就是我关于口述报告的格式及范文的介绍，希望对大家有所帮助。
口述报告的格式及范文 篇三
一、述职报告的写法：
一、述职报告的含义和作用
(一)述职报告的含义
述职报告是领导干部依据自己的职务要求，就一定时期内的任期目标，向选举或任命机构、 上级领导机关、主管部门以及本单位的干部群众，汇报自己履行岗位责任情况的书面报告， 是干部管理考核专用的一种文体。
述职报告可分为年度述职报告、阶段述职报告、任期述职报告等类型。
(二)述职报告的作用
随着我国干部人事制度改革的进一步深化和公务员制度的实行，作为民主考核干部程序中的 一个重要环节，领导干部的述职越来越显出其重要的意义。述职报告作为述职的文本，其作 用主要体现在以下几个方面：
1、撰写述职报告是完善干部管理制度的一项重要措施
在岗位职责明确的前提下，要求担任一定职务的领导干部定期撰写述职报告，便于干部管理 部门对领导干部的理论水平、道德品质、文化修养、业务能力进行全面细致的考察，以便根 据干部自身的发展趋势，有计划有目的地进行选拔、培养、使用干部，减少或避免使用干部 中的主观性和盲目性。
2、述职报告是广大群众评议干部的依据
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，通过述职报告的形式向广大群众汇报履行岗位职 责的情况，让群众进行审查和评议，这是领导干部接受群众监督、倾听群众意见的有效方式 ，有助于密切干部群众的关系，克服官僚主义作风。
3、撰写述职报告有利于干部的自我提高
领导干部在某个岗位上工作一段时间之后，需要通过述职的方式对自己前一段的工作实践进 行回顾，总结以前的工作经验，汲取以前的失败教训，强化自己的职责观念。这对于更好地 探索本职工作的规律，促进领导干部自我认识、自我学习、自我提高有着重要的作用。
二、述职报告的内容
述职报告的内容，不同行业、不同层次的领导各不相同。但不论哪一行业，哪一个级别和层 次的领导的述职报告，都应该具有以下几个方面的内容：
(一)岗位职责
述职报告首先要简明扼要地介绍自己的基本情况，如所任职务，任职时间。然后要详细介绍 自己的岗位职责范围，即自己分管的工作、任职期间的主要工作目标。之所以要详细介绍， 是因为岗位职责是群众评议和干部考核部门衡量述职者是否称职的标准。同一层次甚至同一 职位的领导者因为分工的不同其职责范围各不相同，但岗位职责是任何一个职位都具有的。
(二)指导思想
这是每一位领导干部工作的不可缺少的前提条件。领导干部的工作有其目的性和原则性，那 就是站在党的立场上，依据党和国家的政策法规去观察事物、分析问题、处理问题，开展工 作。没有正确的指导思想，没有对党和国家的方针政策的深入领会，就不可能辨明工作中的 是非曲直，看清事物的本质，找出存在的问题，采取正确的方法，从而很好地完成自己的本 职工作。
(三)主要工作
这是述职报告最主要的内容。要向组织向群众如实地汇报自己所做的主要工作，工作过程中 所取得的成绩以及由此带来的经济和社会效益，工作中出现的失误以及由此造成的损失，都 要一一汇报。具体说来，主要包括下面这些方面：自己主持开展了哪几项工作，结果如何;协助别人开展了哪几项工作，结果如何，自己所起的作用如何;在任职期间，党和国家有哪些方针政策出台，自己是如何贯彻执行的，效果如何;在任职期间，上级有哪些重要的指示，自己是如何落实的，效果如何;在工作实践中遇到了哪些新的情况和新的问题，自己是如何处理的。以上各点，都包括成功和失误两个方面，不能只说成绩，报喜不报忧。
(四)经验和教训
对自身的工作实践，还要能够概括出一些规律性的认识，其中包括成功的经验有哪些，今后 应该如何发扬;失败的教训有哪些，今后应该如何防止。这部分内容要有分析研究、集中概 括，要提高到理论的高度来认识。对于教训，则应着重分析造成失误的主客观原因，明确自 己应负什么样的责任。
二、述职报告范文：
各位领导，各位同事：
大家好!
20xx年x月大学本科毕业以来，本人一直坚持在教育教学的第一线，积极实施素质教育，教育效果比较显著，所教班级形成比较良好班风、学风，学生思想素质有所提高，培优转差取得一定成绩，为学校的地理教育事业作出了应有的奉献。在这几年的教学工作中，本人虚心向老教师学习，注重地理教学方法和高考地理的研究，不断提高自己的业务水平和教学能力，取得了显著的成绩。于20xx年x月经考核认定具备中学二级教师资格，现申报中学一级教师资格。现将本人任教以来教育教学工作等方面情况述职如下：
一、政治思想方面
本人爱国家、爱民族，坚决拥护路线、方针，服从领导，忠诚人民的的教育事业，遵纪守法，有强烈的责任感和事业心，言行一致，品德高尚。以“爱岗敬业，教书育人”为已任，依照教育学心理学原理，遵循教育教学规律，培养学生，积极实施素质教育。热爱学生，以身作则，做学生的表率，用自己良好的品德去感染学生。自参加工作以来，我坚守岗位，诚恳踏实，勤勉努力，任劳任怨，不断上进。尊重领导，服从安排，与人为善。认真负责，开拓创新，团结协作，共同进步。对学校安排的教学任务都乐意接受，团结教师，互助合作。
二、教学工作方面
首先，在教学工作中，我首先把好课堂教学关，为了上好每堂课，自己总是认真钻研教学大纲和教材，精心备课，对教学重点、难点做到心中有数，经常虚心向别人请教，潜心研究教材教法，为了使学生更好理解所授的课堂知识，我非常注重根据教学内容寻找教学方法，如充分利用实验教学，认真分析地理概念形成的过程，降低概念难度，易于学生理解，如有时候用多媒体教学的优势来模拟一些地理情景，展示实验所难以演示的地理过程。因为我长期从事新的课堂教学方法的探索与尝试，积累了一定的经验，因此长期有同行老师跟班听课，曾多次为本校教师及外校来访教师上公开课、示范课。
其次，注重对学生的课余辅导，强调基础，强调基本知识的落实，不论是任教哪个年级，我都能够既注重尖子学生的培养，又能面向全体，从不歧视后进学生，上课自习时间都注重效率的提高，对学生的要求比较严格，特别是上课态度和课堂作业这两个方面，当然我也会耐心细致地回答学生提出的问题，指出他们的错误，分析错误的原因，所以一直都能得到学生的好评。
教学能力的提高还得益于在实践中学习，从事高中地理教学已经近x年的时间，教学能力的提高一直是我的追求，并且始终不渝地坚持向别人学习，包括向刚刚分配工作的年轻人学习，他们有充沛的精力，有活跃的思想，这都是我们学习的地方;还经常性的听课，学有经验的老师对重点的把握和难点的突破，学习他们处理问题的技巧。边学习，边摸索，边体会，边创新，边巩固，形成自己的教学方法。
三、教育工作方面
自工作以来，我担任班主任工作x年，作为一名班主任，工作有自己独特的方法，带班能力强，有丰富的管理班级的经验，讲究工作艺术，工作有计划、有重点、有总结。我热爱学生，能够从学生实际出发，对不同类型和不同个性的学生有针对性地进行个别教育。坚持以人为本，以德育为先的指导思想，努力使自己成为学生的的“精神关怀者”。做到以心育心，以德育德，以人格育人格。与学生打成一片，和学生建立良好的师生关系，了解学生的情况，理解学生的言行，谅解学生的过失。能针对不同时期学生思想变化采取相应对策，重视对不同层次学生的思想转化工作。
重视学生干部的作用，充分发挥学生自治功能。善于调动学生的积极性和培养学生的集体荣誉感，常与科任、家长沟通，对学生的教育采取立体式多角度进行，多管齐下，收到良好的教育效果，使所带班成为勤奋好学、文明守纪、团结向上的班集体。教育的核心是“育人”，在班主任工作中，我始终把教会学生学会做人摆在第一位。在培优转差工作中，做到因材施教，特别是对待优生，按高标准去要求他们，让他们在实践中得到锻炼，培养他们的组织能力，管理能力和领导能力，成为老师的得力助手。
口述报告的格式及范文 篇四
尊敬的公司领导：
本人于今年6月18日有幸步入佳力奇航天人的行列，任职人力资源管理工作。进入公司三个月以来，在公司领导的关心及同事们的帮助下，让我学到了新的知识，增长了新的见识，对公司的人力资源状况、生产经营情况及企业未来的发展规划有了基本了解，也使我从前所掌握的知识和工作经验在新的工作岗上得到了进一步巩固和提升。现将本人在此期间的工作情况及工作体会向公司领导汇报如下：
一、工作情况
1、进一步完善人力资源的工作流程：
1〕根据公司定岗定员以及对岗位职能的要求，拓展招聘渠道与信息量的采集工作，按照掌握的第一手资料筛选参加初审面试，根据初审情况推荐给相关领导进行复试;
2〕针对新入职员工及时建立员工档案并报给公司财务部建立工资档案; 3〕在一定时间内对新入职员工进行跟踪考察;
4〕在原有基础上修改和完善新员工入职手续和档案管理工作;
5〕完善了员工转正流程与考核机制，及时完成试用期员工转正定级相关手续和符合办理劳动保险汇报工作。
2、为严肃公司考勤纪律，对考勤机制进一步加以完善，纠正此前存在考勤机制不规范的情况，协助公司领导修订完善公司考勤模式和管理流程工作;
3、为明确公司的工作纪律与行为规范，协助公司领导参与编制《员工手册》部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件，使公司的人力资源管理制度得到进一步完善;
4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息，作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要，为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。
5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、个人评价：
1、能够自觉遵守公司的各项规章制度，工作态度端正，对本职工作具有一定的能力和实践经验，能很快适应新的工作环境并进入角色，投入工作状态。
2、善于学习，追求上进，工作责任心、主动性较强，对本职工作具有一定的创新意识，严格要求自己积极开动脑筋想办法将本职工作做好。通过进入公司三个月以来的工作实践和岗位培训，使自己的工作能力有了一定程度提升。
3、具有很好的团队合作精神，在完成本职工作的同时，积极主动地配合同事完成本部门的工作。
4、坚持爱岗敬业，遵守原则，秉公办事，切实维护公司利益。
三、工作建议
在三个月的工作过程中，通过对公司所接触与了解的情况，个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高：
1、进一步加强对公司员工的岗位培训，以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训，包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训，使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后，再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。
2、企业的竞争是人才的竞争，我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术产业，需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱，建议公司加大对专业技术人才的招聘力度，以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司，促进公司做大做强。
3、人员社保方面，大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保，从多留住有用人才的角度考虑，建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。
上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处，恳请公司领导给予指正，帮助我不断进步与提高。在今后的工作中，我将加倍努力学习，刻苦钻研业务知识，勇于进取，争创业绩，为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。
口述报告的格式及范文 篇五
答辩自述-论文答辩自述
论文答辩自述
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：
大家下午好!我是15级法学(2)班的，我的毕业论文题目是《母子公司法律关系论》，指导老师是**教授。在我的论文写作期间曲老师给予了悉心的指导，这才使得我的论文能够如期顺利完成，在此，我谨向曲老师表示衷心的感
谢!下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报：
我当初之所以选择母子公司法律关系论这一课题进行研究，很大程度上同我对公司法的浓厚兴趣是分不开的，但更重要的是对母子公司法律关系进行研究具有重大的现实意义。主要体现在公司制形态因其自身所具有的优越性在市场交易过程中已成为最主要的的经济主体，而对母子公司法律关系的确定有利于扩大企业经营规模，提高经济效益，促进企业集团的形成和发展。答辩自述同时，对于现代企业制度的建立和完善也具有相当重要的作用，因此，研究这一
课题可以更好的指导公司实践，对于促进经济发展有着重大的推动作用。
具体来说，我的论文是由母子公司法律关系的界定、母子公司法律关系的分析以及我国现行《公司法》关于“母子公司法律关系”的立法现状及改进思考和结束语四部分构成。
论文答辩自述
尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：
大家下午好!我是15级法学(2)班的，我的毕业论文题目是《母子公司法律关系论》，指导老师是**教授。在我的论文写作期间曲老师给予了悉心的指导，这才使得我的论文能够如期顺利完成，在此，我谨向曲老师表示衷心的感谢!下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报：
我当初之所以选择母子公司法律关系论这一课题进行研究，很大程度上同我对公司法的浓厚兴趣是分不开的，但更重要的是对母子公司法律关系进行研究具有重大的现实意义。主要体现在
公司制形态因其自身所具有的优越性在市场交易过程中已成为最主要的的经济主体，而对母子公司法律关系的确定有利于扩大企业经营规模，提高经济效益，促进企业集团的形成和发展。同时，对于现代企业制度的建立和完善也具有相当重要的作用，因此，研究这一课题可以更好的指导公司实践，对于促进经济发展有着重大的推动作用。
具体来说，我的论文是由母子公司法律关系的界定、母子公司法律关系的分析以及我国现行《公司法》关于“母子公司法律关系”的立法现状及改进思考和结束语四部分构成。
第一部分，在母子公司法律关系的界定上，以明确母子公司的法律概念为首要任务，在这一基础上进一步分析母子公司法律关系的概念及其特征，进而得出研究母子公司法律关系的现实意义，为全文写作奠定基础。
第二部分，对母子公司的法律关系分别从内部、外部进行分析，并重点探
讨了特殊形态的母子公司—全资子公司与其母公司之间的法律关系，提出全资子公司应存在对其母公司担保方面权利能力的限制。
第三部分，以我国现行公司立法中关于母子公司法律关系的立法为出发点，采用对比分析的方法分析得出相关法律条文所存在的不够完善的地方，并提出立法改进的思考，同时，提出应存在对于子公司本身利益保护的观点。
第四部分，概括性的总结了母子公司之间的权利义务关系，指出加强和完善对这一问题立法的必要性。
整篇文章是我在查阅有关公司法权威学者著作的基础上，结合自身所学知识和个人的理解，最终在曲老师的指导和帮助下完成的。在全文写作过程中形成以下新的理解与突破：
1.将全资子公司与其母公司的法律关系单独进行分析，打破以往对母子公司法律关系分析时只概括性指出其存在内外部法律关系这一局面，使全资子
公司与其母公司之间的法律关系更加清晰化，从而增强相关法律的可操作性。
口述报告的格式及范文 篇六
自述材料
尊敬的各位领导、评委：
您们好！
今天我很荣幸能够在这里参加公司安装岗位的竞聘，首先感谢公司领导及评委给我参加这次竞聘的机会。
先向大家作自我简介，姓名：XXXXX，现年XXX岁，xxx党员，本科文化，毕业于XXX大学XXX专业，于XXX年参加工作，参加工作XX年，先后从事电机修理、试验电工、市场营销等工作。
我竞聘的理念是：立足本职，团结协作，脚踏实地，开拓创新，以务实的工作作风、饱满的工作热情和旺盛的工作精力，全面履行岗位职责，高质量的完成各项工作任务。
首先，我对电气安装工作始终热爱，有较强的敬业精神，工作中从未计较个人得失，具有“认认真真办事、实实在在做人”的作风和一颗为公司办实事的责任心。这是我做好一切工作的前提和保证。先后参与了炼钢、炼铁、热轧等项目的实施，增强了专业技术知识及项目管理能力。
其次，本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳；有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中。踏实肯干，与同事相处融洽，谦虚、自律，服从命令，尊重领导，做事有条不紊、井然有序。
上岗后，第一，要提高业务工作能力。理论与实际相结合，努力'.
.学习电气安装理论知识的同时，增强自身实际操作技术水平，用高标准、严要求约束自己，确保工作质量，要敢于查找问题，发现问题，实事求是的解决问题，把自己的工作做到位，尽到自己的工作责任，为企业的发展服好务。
第二，要有积极的工作态度，主动适应建安公司改革要求，切实转变观念，增强服务意识。明确工作职责，尽职尽责认真细致地去做好每一件事情。要有责任心，将工作做精、做细、做透，做到干一行、爱一行、专一行，始终保持高昂的工作热情和干劲，竭尽全力地把本职工作做好。把对工作的责任心作为一种习惯落实到自己的实践工作中去。
总而言之，在扎实地做好本职工作的同时，还应努力提高自身的综合素质，同时还须有认真、负责的工作态度；团结协作、敬业爱岗的精神。我会克服自己的不足，努力提高自己，并努力做好自己的本职工作。我不敢说把自己的工作做得最好，但会争取做得越来越好。
尊敬的各位领导、各位评委，在我的自述结束时，我还想说的是，我也许还不够成熟，还存在很多欠缺，我会努力努力再努力，不断完善自我，追求自我，超越自我，做一个全面发展的人。给我一个平台，我会做得更棒。
我的自述完毕，请各位领导、评委指正，谢谢大家！
