染雾农村矛盾纠纷化解报告范文 篇一
标题：深入推进农村矛盾纠纷化解工作
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我代表某某机构，向大家呈交一份关于农村矛盾纠纷化解工作的报告。通过对农村矛盾纠纷的调研和分析，我们得出了一些结论和建议。
农村矛盾纠纷是当前农村发展面临的重要问题之一。在农村地区，由于经济社会发展的不平衡、资源分配的不公平、政策落地的不完善等原因，矛盾纷争时有发生。这些矛盾不仅影响了农村的和谐稳定，也制约了农村的发展潜力。因此，解决农村矛盾纠纷，促进农村社会的和谐稳定，是当前工作的重要任务。
为了解决农村矛盾纠纷，我们提出了以下几点建议：
首先，加强政策宣传和法律意识教育。农村矛盾纠纷往往源于信息不对称和法律意识薄弱。我们应通过多种渠道，向农村群众宣传政策法规，提高他们的法律意识和维权意识，使他们能够依法维权、合理诉求。
其次，完善农村矛盾纠纷化解机制。建立健全农村矛盾纠纷化解机构，加强人员培训和队伍建设，提高其组织协调能力和专业化水平。同时，要加强与相关部门的沟通合作，形成多部门、多层级的工作合力。
再次，加大农村矛盾纠纷调解力度。农村矛盾纠纷调解是一种有效的解决方式。我们应加强对农村矛盾纠纷调解员的培训，提高他们的调解能力和水平。同时，要鼓励各级政府和相关部门积极参与农村矛盾纠纷调解工作，为农民提供专业化、高效的调解服务。
最后，建立健全农村矛盾纠纷的预防机制。预防胜于治疗，我们应通过加强农村基层治理、改善农村经济社会环境等途径，预防农村矛盾纠纷的发生。同时，要加强对农村矛盾纠纷的研究和监测，及时发现和解决潜在的矛盾问题。
以上是我们对农村矛盾纠纷化解工作的一些建议。希望领导和同事们能够认真研究和落实，共同推动农村矛盾纠纷化解工作取得更好的成效。谢谢大家！
农村矛盾纠纷化解报告范文 篇二
标题：加强农村矛盾纠纷化解工作的思考与探索
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我代表某某机构，向大家呈交一份关于农村矛盾纠纷化解工作的报告。通过对农村矛盾纠纷的调研和分析，我们得出了一些思考与探索。
农村矛盾纠纷化解工作是一项复杂而艰巨的任务。在实际工作中，我们发现农村矛盾纠纷的多样性和复杂性给化解工作带来了一定的挑战。因此，我们需要加强思考和探索，找出更加有效的解决办法。
首先，我们应注重农村矛盾纠纷的根本问题。农村矛盾纠纷往往是由于土地、资源、收入等方面的不公平造成的。因此，我们应加大对农村土地制度、资源配置、收入分配等方面的改革力度，解决农村矛盾纠纷的根本问题。
其次，我们应注重农村矛盾纠纷的多元解决途径。农村矛盾纠纷的解决不应仅仅依靠政府的行政手段，还应探索多元化的解决途径。例如，可以引入农村调解组织、农民工代表、专业机构等，加强社会组织的参与和作用，提供多元化的解决渠道。
再次，我们应注重农村矛盾纠纷的长效机制建设。农村矛盾纠纷的化解不能仅仅是一时的临时措施，还应建立健全长效机制。例如，可以建立农村矛盾纠纷的预警机制、调解机制、裁决机制等，确保农村矛盾纠纷得到及时、有效的解决。
最后，我们应注重农村矛盾纠纷化解工作的宣传和教育。通过加强农村矛盾纠纷的宣传和教育，提高农民的法律意识和维权意识，使他们能够依法维权、合理诉求。同时，也要加强对农村矛盾纠纷化解工作的宣传和教育，提高相关部门和工作人员的专业素养和服务水平。
以上是我们对加强农村矛盾纠纷化解工作的一些思考与探索。希望领导和同事们能够认真研究和落实，共同推动农村矛盾纠纷化解工作取得更好的成效。谢谢大家！
农村矛盾纠纷化解报告范文 篇三
文章来
源课件 w Y
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2006年，我村以创建平安五里牌为主线，以维护人民群众利益为根本，全面落实社会治安综合治理责任，进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，认真做好“三大战役”工作，及时、有效地化解矛盾。今年，共排查矛盾纠纷4件，调处4件，实现了实现“四下降、三提高、两不出现”的工作目标。现将工作总结如下：
稳定是第一要务，我村把人民调解工作当维护农村稳定，构建“平安村”的一项重要工作来抓，列为社会治安综合治理的检查内容，摆上了重要的议事日程。一是建立组织机构。并在各组落实了基层信息员，保证信息灵敏、畅通，确保矛盾纠纷能在第一时间得到及时有效的发现、调处、化解。二是严格办理，规范流程。按照受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，各组各负其责、联动联调，将人民调解、行政调解、司法调解有机结合，坚持依法调处，切实规范村调委会运作。三是加强中心硬件设施建设。对村综治办调解室进行了装修，添置了办公用品，构建了一个很低好的平台。
二、抓责任落实，构建“第一责任人”格局
发展是硬道理，综治是硬措施，稳定是硬任务,领导重视是关健。一是领导亲自抓的机制落实。领导亲自参与、亲自抓是我镇综治工作上台阶的关键。今年，如：4组X未经过X同意时在水库水库上起棚子放鸭子，与X发生土地权属纠纷。双方亲属都到来帮忙争土地。村支书X与村干部及时介入，主动与国土所联系，找到该组组长、党员，认真核对证件，最终确定土地使用权是属X的，认真做好X的工作，同意拆除棚子，成功的化解了这起纠纷。
三、抓纠纷调解，牢筑“第一道”稳定防线
纠纷矛盾是客观存在的，关键在调处和化解，及时、妥善地排查和处理矛盾纠纷，是保持社会稳定的第一道防线。今年，我镇按照市委提出“矛盾纠纷调解年”的工作要求，在调处和化解上狠下功夫，确保社会稳定。今年共排查出4起，调处4起。如X俩人因抗旱争水发生打架，造成X受伤花去医药费400元，X的儿子们杨言要把事搞大，村支书X知道情况后，立即召集双方进行调解，按照村情，最后由X负担80%，X个人负担20%的医药费而平息了此事
四、抓制度建设，健全四个长效机制
农村矛盾纠纷化解报告范文 篇四
政司[2007]4号
政和县矛盾纠纷排查调处 司法所规范化建设工作自查报告
今年以来，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以维护社会稳定为中心，以强化法律宣传、法律服务、法律保障为载体，把矛盾纠纷排查调处工作和司法所规范化建设工作作为维护社会稳定和“平安政和”创建工作的一项重要内容，不断强化组织领导、夯实基层基础、完善工作机制、提高工作实效，及时排查和化解不稳定因素，为全县社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。现将我县矛盾纠纷排查调处和司法所规范化建设工作情况开展自查如下：
一、矛盾纠纷排查调处工作
（一）主要成效
（二）主要做法：
1、强化领导，精心部署矛盾纠纷工作。
为切实解决新时期人民内部矛盾，确保社会安定稳定，县委政府高度重视，把开展矛盾纠纷排查调处工作作为政法综治工作的第一要务摆上重要议事日程，坚持每季召开一次专题会议研究部署矛盾纠纷工作，每半年召开一次稳定形势分析会，每月召开一次县委或政府办公会议研究解决重大信访问题，对重大矛盾纠纷和信访问题，县委政府主要领导亲自抓，坚持每月安排4位处级领导带班接访，县委五套班子成员分别挂乡（镇）下访解决重大矛盾和信访问题。县综治委成立了指导人民调解工作协调领导小组，由20多个县直相关负责人组成。今年来，根据省、市的文件精神，我们结合县情实际，认真研究制定了《关于在春节及全国全省两会期间集中开展矛盾纠纷排查调处工作的实施方案》，组织召开了各乡镇和县综治委成员单位主要负责人参加了维护社会稳定动员会，对开展这项工作进行动员，部署。县直党委综治委、各乡镇相应制定了切实可行的实施方案，形成了党委领导、部门齐抓共管，社会各界联动的排查调处工作格局。
2、健全机制，促进矛排工作规范运作。
我们坚持“突出重点、分类指导、重心下移、联动联调”的工作思路，不断完善机制建设，健全预防机制、分析机制、处置机制。县委政府出台了《关于因事故或纠纷等问题引发集体上访的处置工作机制的通知》和《关于处置信访人在县委、县政府机关门口聚集上访的工作预案》，对涉及人数较多的突发重大矛盾纠纷针对不同情况，不同类型，制定相应的应急方案，研究处置方法，形成统一指挥，功能齐全，反应灵敏的应急处置机制，确保依法果断有效处置。此外，我们还建立完善了预警、排查、联调等机制，完善了信息报送，挂牌督办，跟踪反馈，建档立册等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾纠纷排查调处工作机制。
3、突出重点，着力排查化解矛盾纠纷。
矛盾纠纷排查调处工作涉及面广，我们采取多种形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆迁、企业改革等方面的矛盾纠纷和可能引发“民转刑”、异常访和群体性事件的矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早防范。另一方面在全国“两会”期间，集中排查化解涉及三农问题，党委政府的重大决策和改革问题、群众的根本利益问题以及涉法涉诉上访等问题进行，有力地维护了全国“两会”期间社会和谐稳定；再一方面我们注重抓好重点问题的排查化解，对事关全局的重要问题，实
行包人、包案、包时间、包措施、包责任的办法解决。
农村矛盾纠纷化解报告范文 篇五
套北村2014年矛盾纠纷排查调处工作总结
二是细化措施，调处及时。一年来，我们一直把坚持开展矛盾纠纷排查化解活动作为维护社会安定稳定的首要环节来抓。坚持定期排查、集中排查、随时排查制度相结合，至少每月召开一次矛盾纠纷排查分析会，了解掌握全村矛盾纠纷动态，及时解决苗头性、倾向性、群体性问题，一年来，共排查调处因邻里、宅基地、排水、婚姻家庭等问题发生的各类民间矛盾纠纷5件，调处交通事故纠纷2件，成功调处7件，实现了调处率100%，成功率100%以上。做到预防在先，苗头性问题早消化；教育在先，重点对象早转化；调解在先，矛盾纠纷早处理。基本上做到了小纠纷不出组，大纠纷不出村。如2014年8月份，1组郭文镇与3组郭文东因宅基地间隔大小的问题产生纠纷，双方互不相让，激烈争吵，各自纠集了十多人，持刀带棍准备火拼，一场恶性群体性械斗即将发生，情况十分紧急。由于我们事前掌握了事件的动态，调委会人员及时赶到现场制止了事态扩大，把当事人双方请到村委会进行调处，说服，通过反复做双方的思想工作，最终平息了纠纷，促使双方达成了移位协议，避免了一起群体性事件的发生。三是健全制度，责任到位。在矛盾纠纷排查调处工作中，我们坚持推行定期排查调处制度、协调会议制度、责任片区包案制度。对群众影响面大，群众反映强烈的问题，实行两委干部包干，专人负责，限期办结，使矛盾纠纷得到有效解决。同时，我们坚持紧紧依靠乡司法所的支持指导，与公安派出所、人民法院、法庭加强联系，齐抓共管，进一步提高了人民调解的社会公信力。2014年，我们认真做好与司法及派出所的衔接，及时沟通，裁决了本7组郭昆荣与郭献谋、1组郭文辉与郭东彬两起建房共有路交通道路通行的纠纷案件，维护了村调委会的调处协议的有效性。
五是加强培训，注重质量。按照司法部、_《人民调解委员会组织条例》、《人民调解工作若干规定》和省、市、县、乡的要求，几年来，我们切实加强了人民调解员的业务培训，全面提高政治业务素质，夯实村一级调解工作基础。我们积极参加县司法局举办的每年一次全县基层调解主任培训及乡司法、综治、信访、党建等部门的理论业务培训，村级坚持利用每月一次矛盾纠纷排查分析会，以会代训。通过培训，人民调解员的整体素质得到了明显加强，调解能力和调解质量有了显著提高。
六是加大投入，创造条件。一年来，我们利用新农村建设的有利时机，加大了全村基础设施的投入。几年来，我们采取“三个一点”办法，改善了村委会办公设施，落实了“七上墙”，达到了“五有四落实”，确保村调委会具备基本的工作条件，为人民调解工作的顺利开展奠定了较好的基础。
一年来，虽然我村的人民调解工作取得了一定的成绩，也得到了上级领导的肯定，但也存在着一些亟待解决的困难和问题。一是村级经费缺乏，调委会建设还比较滞后，调解组织还较薄弱，要求上级加强对基层调委会扶持建设。二是目前村级民间纠纷矛盾日趋复杂化、多样化、易激化，稍有处理不当，就可能引起群体性事件。所以，调解主任的工作一定程度上存在危险性。应加强对村民矛盾排查纠纷的宣传化解工作。
套北村村委会 2014年12月
农村矛盾纠纷化解报告范文 篇六
XX村矛盾纠纷调解工作制度
一、例会学习制度：定期学习政治和业务知识，汇报工作交流情况，部署下一步工作。
二、调查研究制度：调解人员必须深入基层，对工作中出现的问题及时反映总结，并提出查应对策，及时调解处理，做好总结。
三、工作汇报制度：定期向镇、村领导汇报近期工作情况，下步工作计划及出现问题。
四、排查纠纷制度：每月排查纠纷一次，分析辖区内纠纷特点，争取积极预防措施，主动做好预防工作。
五、纠纷登记回访制度：每件纠纷的处理和反应的问题要进行登记，建立台帐，对重大疑难纠纷进行上门回访。
六、法制宣传教育制度：法律服务运用各种形式，抓好法制宣传教育，以多种形式开展组织法制宣传活动。
七、纠纷事件讨论制度：对重大或疑难民间纠纷和不安定因素调处进行集体讨论，采取民主集中制的原则决定处理方案。
八、廉政建设制度：严格执行调解管理人员的工作守则和纪律，不以权谋私，不打击报复当事人，不收受贿赂，不徇私舞弊等。
九、档案管理制度：对所有日常工作档案进行归档以备查，指定专人管理，做到归档标准化、制度化。
十、考核评比制度：坚持半年小结一次，发现不良政策及时纠正。 十一、民主监督制度：将调解人员的姓名、职务、职责、照片及各种制度上墙，增加工作透明度，接受群众监督。
