幼儿园后勤管理规章制度(实用3篇)

幼儿园后勤管理规章制度 篇一

随着社会的发展和幼儿园规模的不断扩大，幼儿园后勤管理工作变得越来越重要。为了更好地保障幼儿园的正常运转和幼儿的安全，制定一套科学合理的后勤管理规章制度是必不可少的。

首先，幼儿园后勤管理规章制度应包括对后勤人员的管理要求。后勤人员是保障幼儿园正常运转的重要力量，他们的素质和工作态度直接影响到幼儿园的形象和教育质量。因此，规章制度中应明确后勤人员的基本素质要求，包括道德品质、职业操守、工作责任心等。同时，要对后勤人员的工作进行详细的规范，包括工作时间、工作内容、工作流程等，确保后勤工作的有序进行。

其次，幼儿园后勤管理规章制度还应包括设备设施的管理要求。幼儿园的设备设施是为了提供良好的教育环境和条件，保障幼儿的安全和健康。规章制度中应明确设备设施的使用和维护要求，包括设备设施的保洁、维修和更新等方面。同时，还要对设备设施的使用进行详细的规范，包括使用方法、使用范围、使用注意事项等，确保设备设施的正常运转和延长使用寿命。

另外，幼儿园后勤管理规章制度还应包括场地环境的管理要求。幼儿园的场地环境是幼儿活动和成长的重要场所，保证场地环境的安全和卫生是后勤管理工作的重要内容。规章制度中应明确场地环境的清洁、卫生和安全要求，包括场地的日常清洁、消毒、通风等方面。同时，要对场地环境的安全进行详细的规范，包括场地的安全隐患排查、防护措施、应急预案等，确保幼儿在安全的环境中成长。

最后，幼儿园后勤管理规章制度还应包括资源物资的管理要求。幼儿园的资源物资是为了提供良好的学习和生活条件，满足幼儿的基本需求。规章制度中应明确资源物资的采购、存储和使用要求，包括物资的种类、数量、质量等方面。同时，还要对资源物资的使用进行详细的规范，包括使用方法、使用范围、使用注意事项等，确保资源物资的合理利用和延长使用寿命。

综上所述，幼儿园后勤管理规章制度是保障幼儿园正常运转和幼儿安全的重要保障。通过制定一套科学合理的规章制度，能够更好地管理后勤人员、设备设施、场地环境和资源物资，提高幼儿园后勤管理工作的效率和质量，为幼儿的健康成长提供有力的保障。

幼儿园后勤管理规章制度 篇二

幼儿园后勤管理规章制度的制定和实施对于保障幼儿园的正常运转和幼儿的安全至关重要。只有建立科学合理的规章制度，并且严格执行，才能提高后勤管理工作的效率和质量。

首先，幼儿园后勤管理规章制度的制定应该是一个全员参与的过程。幼儿园的后勤管理工作涉及到各个方面，包括后勤人员、设备设施、场地环境和资源物资等。在制定规章制度时，应该广泛征求各方面的意见和建议，充分发挥各方面的专长和经验。只有全员参与，才能制定出符合幼儿园实际情况和特点的规章制度。

其次，幼儿园后勤管理规章制度的内容应该具体明确。规章制度中应明确后勤人员的基本素质要求和工作规范，设备设施的使用和维护要求，场地环境的清洁和安全要求，以及资源物资的采购和使用要求等。规章制度中要具体到每一项具体工作，明确责任人和工作流程，确保后勤管理工作的有序进行。

另外，幼儿园后勤管理规章制度的执行需要有相应的监督和考核机制。只有建立相应的监督和考核机制，才能确保规章制度的执行情况。监督和考核可以通过定期检查和评估来进行，发现问题及时整改，确保规章制度的有效执行。

最后，幼儿园后勤管理规章制度的修订应该是一个动态的过程。随着幼儿园的发展和变化，规章制度需要不断修订和完善。在修订规章制度时，应该充分考虑实际情况和需求，及时更新内容和要求，确保规章制度的科学性和适用性。

综上所述，幼儿园后勤管理规章制度的制定和实施是保障幼儿园正常运转和幼儿安全的重要保障。通过全员参与、具体明确的制度内容、监督和考核机制的建立以及动态修订，能够提高后勤管理工作的效率和质量，为幼儿的健康成长提供有力的保障。

幼儿园后勤管理规章制度 篇三

　　三、节余、亏损原因清楚，幼儿伙食盈亏不能超过2%。

　　四、不准用伙食费购买其它与伙食无关的物品。

　　五、定时公开帐目，接受家长和职工的监督。

　　财会人员管理制度

　　一、坚持勤俭办园的方针，认真贯彻执行上级有关财会工作的规定，做好财会管理工作。

　　二、认真做好记帐、清帐、报帐工作，经常清点库存现金，做到帐款相符。

　　三、每月按时发放职工的工资以及各项津贴等。

　　四、准确核算幼儿的伙食费，掌握伙食标准，经常和炊事员、采购员取得联系，坚持月底盘点，基本上做到收支平衡。

　　五、一切开支需领导同意签字，方可给予报销，否则无效。对不认真不合法的原始凭证，不予受理。

　　六、及时和银行对帐，保持帐目相符。

　　七、全心全意为孩子服务，各项开支随交随收，做到收费工作及时无差错。

　　八、及时向领导汇报和建议各项费用和收支情况以便采取更好的实施工作。

　　九、做好安全工作，严防事故的发生。

　　幼儿考勤制度

　　一、幼儿出勤由主班教师上午负责划考勤表，月底及时报财务室。

　　二、幼儿连续1个月不出勤，必须到中心医院化验肝功，方可来园。

　　教职工考勤制度

　　一、严格按照作息时间上下班，若迟到早退，记录考勤。

　　二、当班时间认真工作，临时有急事须本人去办理的等领导批准并登记在册后方可离园。

　　三、无故矿职给以纪律处分。

　　四、上班时看病须经领导批准同意，看后立即回园，及时填写临时看病登记卡。

　　五、病假延长须有医生手续。

　　六、事假须经园领导批准，事后补假无效。请事假必须是直系亲属有病，需要本人护理，料理，方可请假，非直系酌情。

　　七、

　　八、本人因病请假须返回工作的前一天向领导报道，消假，否则到岗也算旷工。

　　九、若有急事不能准时到岗，个人应与本班保教人员进行协调，然后向园领导汇报。原则上当天请晚班假不安排顶班人员。

　　教职工加班制度

　　一、凡是工作需要领导安排的工作属加班范畴，本职工作范围内未完成的工作量不属加班范畴。

　　二、每学期初的环境创设视为前勤统一加班，予以一定津贴。

　　三、园内大活动另有奖励制度。

　　微机、复印机管理制度

　　一、所有微机专人负责，使用时需经保管人同意方可打开使用。

　　二、保管人不在不得开机。