2015中秋节放假安排:9月26日—9月27日【3篇】

时间:2013-09-08 02:46:43
染雾
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2015中秋节放假安排:9月26日—9月27日 篇一

中秋节,又称“月夕”、“秋节”、“仲秋节”等,是我国传统的重要节日之一。通常在农历八月十五这一天庆祝,也就是阳历的9月中下旬。作为一个重要的传统节日,中秋节一向被赋予了浓厚的文化内涵和人文情怀。

今年的中秋节将于9月26日至9月27日放假两天。这个假期,人们可以好好安排时间,与家人团聚,共度欢乐的时光。

在这两天的假期里,人们可以选择各种方式庆祝中秋节。首先,中秋节的传统习俗之一是赏月。中秋之夜,明亮的月光照亮了大地,人们可以和家人一起在户外赏月,感受这美好的时刻。还可以品尝传统的中秋美食,如月饼、柚子、糖藕等。中秋节也是赏菊花的好时机,人们可以去花坛或公园欣赏各式各样的菊花展览,感受秋天的美丽。

此外,中秋节还是一个弘扬传统文化的好时机。可以利用这个假期,去参观一些传统文化活动,如中秋文化庙会、传统乐器演奏会等。还可以学习传统的手工艺技能,如剪纸、绣花等,亲手制作一些中秋节的装饰品,增加节日的氛围。

当然,对于那些喜欢户外活动的人来说,中秋节也是一个好时机。可以选择去郊外或乡村旅游,享受大自然的美景,呼吸新鲜的空气。也可以组织一场户外烧烤活动,与亲朋好友一起畅快地玩耍。总之,中秋节的假期可以让人们放松身心,享受生活。

不过,我们也要注意到,中秋节虽然是一个欢乐的节日,但也要注意文明庆祝。在赏月的时候,不乱丢垃圾,保持环境整洁;在户外活动时,要注意安全,不乱扔垃圾,保护自然资源。只有以文明的方式庆祝中秋节,才能让这个传统节日更加美好。

中秋节,是中国的传统节日,也是人们重要的团圆日。在这个假期里,无论是与家人团聚,还是和朋友们一起欢度,都能感受到浓厚的节日氛围和人文情怀。让我们抓住这个机会,好好享受中秋节假期,祝愿大家度过一个愉快的中秋节!

2015中秋节放假安排:9月26日—9月27日 篇二

中秋节,是我国传统的重要节日之一,也是人们重要的团圆日。今年的中秋节将于9月26日至9月27日放假两天,这个假期,人们可以好好安排时间,与家人团聚,共度欢乐的时光。

在这两天的假期里,人们可以选择各种方式庆祝中秋节。首先,中秋节的传统习俗之一是赏月。中秋之夜,明亮的月光照亮了大地,人们可以和家人一起在户外赏月,感受这美好的时刻。还可以品尝传统的中秋美食,如月饼、柚子、糖藕等。中秋节也是赏菊花的好时机,人们可以去花坛或公园欣赏各式各样的菊花展览,感受秋天的美丽。

此外,中秋节还是一个弘扬传统文化的好时机。可以利用这个假期,去参观一些传统文化活动,如中秋文化庙会、传统乐器演奏会等。还可以学习传统的手工艺技能,如剪纸、绣花等,亲手制作一些中秋节的装饰品,增加节日的氛围。

当然,对于那些喜欢户外活动的人来说,中秋节也是一个好时机。可以选择去郊外或乡村旅游,享受大自然的美景,呼吸新鲜的空气。也可以组织一场户外烧烤活动,与亲朋好友一起畅快地玩耍。总之,中秋节的假期可以让人们放松身心,享受生活。

不过,我们也要注意到,中秋节虽然是一个欢乐的节日,但也要注意文明庆祝。在赏月的时候,不乱丢垃圾,保持环境整洁;在户外活动时,要注意安全,不乱扔垃圾,保护自然资源。只有以文明的方式庆祝中秋节,才能让这个传统节日更加美好。

中秋节,是中国的传统节日,也是人们重要的团圆日。在这个假期里,无论是与家人团聚,还是和朋友们一起欢度,都能感受到浓厚的节日氛围和人文情怀。让我们抓住这个机会,好好享受中秋节假期,祝愿大家度过一个愉快的中秋节!

2015中秋节放假安排:9月26日—9月27日 篇三

  根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》,2015年中秋节放假安排:2015年的中秋节正逢新历9月27号周日那天,由此2015年中秋节放假时间为:9月26日(星期六)、9月27日中秋节(星期天,法定节假日),共两天。

  【拓展阅读】

  2015中秋节加班工资如何计算

  根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。

  如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。

  因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。

  按照标准,9月27日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

  9月26日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

  节假日加班工资=加班工资的计算基数&pide;21.75×300%

  计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。



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