染雾国企离职情况说明范文大全 篇一
国企离职情况说明范文
尊敬的领导：
您好！我是某国企公司的一名员工，经过深思熟虑，我决定向您提出离职申请。在此之前，我想向您说明我离职的原因和过程。
首先，我对公司的发展方向产生了疑虑。在我加入公司的几年时间里，我发现公司的发展速度较慢，缺乏创新和变革的动力。相比其他同行业的企业，我们的竞争力明显不足。我希望通过换个环境，寻找更具发展潜力的公司，提升自己的职业能力和竞争力。
其次，我对公司的管理方式感到不满。在公司的管理层中，存在一些不合理的规章制度和决策方式。这些问题导致了工作效率的低下和员工的不满情绪。我认为一个良好的管理团队应该注重员工的发展和激励，而不仅仅是执行命令和规定。我希望在离开公司后，能够找到一个更加人性化和积极向上的工作环境。
最后，我认为我个人的职业发展需要一个新的起点。在过去的几年时间里，我在公司的工作岗位上得到了一定的成长和锻炼，但是我渐渐感觉到自己的发展空间受限。我希望通过离职，能够找到一个更适合我个人发展的机会，实现个人职业目标。
在离职的过程中，我会按照公司的规定履行相关手续，并将工作交接好，确保公司的工作不受影响。我对公司的培养和关怀表示感谢，也希望您能够理解和支持我的决定。
再次感谢您的关心和支持！
此致
敬礼
国企离职情况说明范文大全 篇二
国企离职情况说明范文
尊敬的领导：
您好！我是某国企公司的一名员工，我在此写信向您说明我离职的原因和离职的过程。
首先，我认为公司的工作环境和氛围不适合我个人的发展。在我加入公司的这段时间里，我感受到了公司内部的压力和紧张氛围。工作中的沟通和合作效率不高，员工之间的关系也比较紧张。这种工作环境让我感到压力山大，对我的工作和心理健康产生了负面影响。
其次，我对公司的职业发展路径不满意。在公司的岗位晋升和职业发展方面，我感到了一定的不公平和不透明。我认为一个良好的职业发展路径应该是公正和透明的，能够给予员工公平的机会和评价标准。而在我所在的部门中，晋升和职位调整更多是靠关系和背景，而不是个人的能力和表现。
最后，我认为我个人的职业规划需要一个新的方向。在过去的几年时间里，我在公司的工作岗位上得到了一定的成长和锻炼，但是我渐渐感觉到自己的发展空间受限。我希望通过离职，能够找到一个更适合我个人发展的机会，实现个人职业目标。
在离职的过程中，我会按照公司的规定履行相关手续，并将工作交接好，确保公司的工作不受影响。我对公司的培养和关怀表示感谢，也希望您能够理解和支持我的决定。
再次感谢您的关心和支持！
此致
敬礼
国企离职情况说明范文大全 篇三
工作年限俗称“工龄”，有劳动法意义的包括累计工作年限（实际参加工作年限）和在本单位工作年限。工龄会涉及过去旧劳动制度下全民所有制企业职工身份转换、带薪年休假、医疗期待遇、无固定期限劳动合同保障、10年连续工龄解雇保护、经济补偿计算等一系列待遇问题。
很多人不知道，过去在国有企业、国有控股企业、事业单位或因改制承接国企职工的企业中，存在很多有“身份”的老职工，他们的身份是全民所有制企业职工（或称原固定工），比较正式的解释是1986年9月30日以前，在国家计划指标内由劳动（人事）部门分配到国有或县以上集体单位工作的正式职工，以及1986年9月30日以前入伍，复员、转业、退伍后到国有或县以上集体单位工作的正式职工。在过去计划分配工作的劳动制度下，这些“有身份的人”会在体制内的国有企业之间调动工作单位，保留在他们身上的原国企工作年限会因审批调动等手续保留并由下一个企业承接并连续计算。同样，国家计划分配或政府安置的退伍军人，办理分配或安置手续后由国有企业或国有控股企业单位接收，其参加义务兵期间的军龄也算作在接收单位本企业的工作年限。在承接的用人单位与职工解除或终止劳动关系、结算经济补偿置换身份的时候，就必须算清楚“从哪里来，到哪里去，最终在哪里”，俗称“买断工龄”做的就是这项工作。
最后，从《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》等法律规范来看，工龄期间均计算至年月，实务中大多数仅仅计算至年欠缺严谨。详细计算的好处在于，劳动者在各单位中的累计工作时间会比较清晰，在患病或非因工负伤享受医疗期待遇和享受带薪年休假中能够准确计算相关期限。
国企离职情况说明范文大全 篇四
尊敬的领导：
您好！
在酒店我一直过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮助，但是由于薪酬和工作时间问题，我很抱歉我决定辞职。做为酒店行政文员，我每天做的事情很多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、采购工作等等大量很杂的工作，然而我的工资却每个月只有一千多，而且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状改变什么，因此我选择辞职。
希望领导能够批我的辞职请求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。
敬礼！
辞职人：
20××年××月××日
国企离职情况说明范文大全 篇五
尊敬的公司领导：
自20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这半年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出离职申请，并希望能于今年12月正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作， 对公司，对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼。
敬礼！
国企离职情况说明范文大全 篇六
亲爱的xx:
我很后悔这个时候从公司辞职。
首先，我要表示深深的歉意。我怀着复杂而内疚的心情写这封辞职信。纯属个人原因，无法在贵公司继续发展？
非常感谢你最近几个月在贵公司工作。这几个月我学到了很多，也学到了很多关于道德的东西。我很荣幸成为贵公司的员工。
根据计算，我在贵公司工作了xx个月。在这xx个月里，虽然我的工作并不完美，但我以12%的努力对待每一份工作，努力工作。但是犹豫了很久，我开始写这封信。我要离开公司了。
离开单位和同事真的很难过，但我觉得自己还很年轻，还有很大的发展空间。为了以后不后悔，我怀着很沉重的心情做了这个决定。尽力尝试；努力去做
为了发掘自己的能力，发展自己，恳请单位原谅我的离职，批准我的辞职申请。同时，我很荣幸能成为xx公司的一员，我很感谢有机会留在这里工作和学习。衷心祝愿贵公司一步步辉煌，勤劳的员工工作顺利，事业有成！
敬礼！
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
