休假制度

时间:2013-04-02 08:38:29
染雾
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休假制度

  1、员工每周带薪休假一天:

  公司总部:每周六、周日串休

  各销售部:依照实际工作情况每周安排串休一天(销售部门周六周日不安排休息)

  2、调整:

  根据公司需要,有活动及相关变动时,员工有义务更改休息时间,不再另行支付加班费,

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。公司可根据实际情况予以串休,串休于两个月之内(下个月月末之前)串休完毕,期限内未串休完的,不再顺延补串;不得连续两天或连续两天以上串休。

  3、有薪节假日

  员工可根据公司的公告享有有薪节假日。所有假日执行公司根据部门及现场实际情况各自安排的休假标准。

  4、集体活动

  公司举办各类集体活动,每位员工都应积极响应公司各项安排及号召,无正当理由不得缺席,不参加的按缺勤处理。

  5、病事假:

  (1)员工病事假,严格按照《公司考勤制度》中请请假程序,经逐级批准后方可休假。

  (2)无极特殊情况,员工病事假必须提前一天以上申请,特殊情况当天请假的,须提前两小时以上。

  (3)员工在病事假期间扣除相应的工资,

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《休假制度》()。无特殊情况公司另作安排以外,不得将工抵假(本月请病事假,不可以近期或远期的'多出勤天数抵平休假天数)。

  (4)不请假的,按旷工处理。旷工一日扣发三日工资及相应的补助,累计三日以上按自动离职处理,并扣发相应的工资。

  (5)请假工资的计算(扣):(基本工资+工龄工资+驻外补助+车补+话补)&pide;30×病(事)假天数

  (6)请假必须即时上交请假条,无假条者按旷工处理,后补无效。

  6、婚假:

  (1)在公司工作满半年以上的员工,结婚时方可申请婚假。

  (2)申请婚假须提前十五天向行政部提出申请,办理请假和交接手续后方可休假。

  (3)婚假为三天,在公司工作满两年以上的,婚假可增至七天。(含每周正常休息日,不含公司公布的本部门节假日休息天数)

  7、丧假

  员工直系亲属去世(配偶、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹

),公司给予两天的带薪丧假。

  8、产假:在本单位工作半年以上,男员工带薪陪护产假为三天;女员工在公司工作满3年以上方可申请产假,公司根据其个人情况和公司的岗位情况确定具体休假时间。

  9、本制度自公布之日起执行。

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