一线城市最低工资标准从1450元增至1620元,小时最低工资增至14元。一些劳动者产生疑问:病假工资怎么算?最低工资包括饭贴、车贴吗?……对此,一线城市的劳动保障学会劳动法专业委员会委员、《上海劳动保障》杂志主编周斌提醒,劳动者要留心四个关键词:“加”——别忽视工资集体合同约定、“减”——伙食补贴等四类项目不列入最低工资、“乘”——病假工资不低于1620元×80%、“除”——日工资不低于1620元÷21.75。
一、“加”——别忽视工资集体合同约定
周斌介绍,集体合同是指工会或职工推举的职工代表与用人单位依照法律规定,就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生和社会保险福利等事项,在平等协商的基础上进行协商谈判所缔结的书面协议。根据劳动法相关规定,当本市最低工资标准、集体工资协议、职工个体劳动合同标准不一致时,应按高的原则执行。职工代表与企业代表应积极依法开展工资集体协商,在