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论管理者的修养:自我反省

论管理者的修养:自我反省

时间：2011-05-05 09:12:28 由

染雾

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论管理者的修养:自我反省

在企业的经营管理中,不同层级的管理者对能力的要求侧重点各有不同.高层侧重概念性能力,基层侧重执行能力,而中层侧重于沟通、人际交往能力. 抛开非语言因素如搓手、抓耳、信件等,沟通、交流的基本形式就是听与说(含问).

听要求能听懂对方的真意,说要说得简单明了,问要能问到点子上.衡量标准虽然简单,但做到却非常不容易.

作者：刘海民作者单位：刊名：企业科技与发展英文刊名： ENTERPRISE SCIENCE AND TECHNOLOGY & DEVELOPMENT 年，卷(期)： 2009""(13) 分类号：关键词：

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