职场上很头疼的一件事就是涨工资的问题,很多同事也是难以启齿,在公司也不好意思和老板谈涨工资的事情,还有的怕公司会有所报复,最后忍着做下去,再到最后干脆辞职。今天阿友老师给大家分享一下既能给我们老板留好印象,又有可能涨工资的小方法,希望能对大家有所帮助。
方法/步骤
1我们在找老板谈工资之前就要考虑时机。这个很重要,阿友老师在一些培训机构参加机构培训时也有讲到,我们首先要对公司的经营状况,老板最近的心情,还有就是最近公司解雇员工的情况,比如说,这阵子公司效益不好,老板心情很糟糕,我们就不能找老板谈涨工资的事情了。所以我们要考虑时机。更不能以暴力威胁,这样的话,你也别想在公司混了。
2我们要对自己的岗位进行一个考量,如果有和你做同样事情的同事工资比你的高,你也要想想其中的原因,是不是她的贡献比你的高,还是她是老员工,有着丰富的经验。如果此时,我们的能力远超越老员工,我们也是可以提出一定的申请。【不过还是要时机在先】
3如果你在职多年还没有加工资,你要先想想自己是不是这么多年没有什么进步,或者说工作不认真,有没有让人觉得你缺乏进步,不能给你加工资的事实呢。阿友老师认为那些成功的人,往往都是些在背后下了功夫,做了准备的人。
4以上三点都具备的情况下,我们就可以考虑自己的报酬问题,但是我们也要根据自己为公司做出的价值,来估量自己的工资问题,如果你有自己的能力,可以把自己的优势和老板进行论据。
注意事项
一定要让自己做好准备,
再考虑向老板谈涨工资的问题,否则有可能老板的一个问题就打破了你的论据。不过,阿友老师认为,我们还是要根据自己实实在在的能力来评估,我们是不是真正的为公司付出了成绩,这些成绩是不是与我们的工资成一定比例。如果我们在公司打酱油多年,对公司没多大贡献,说实在的,不被开除就算幸运了,我们还用提涨工资的问题吗。您说是吧。
[老板涨工资]