染雾英特尔：用聪明人来吸引聪明人
P> 英特尔的领导说：“我们最大的成就就是发现了人才，他们比绝大多数首席执行官都要优秀。”那么，英特尔的用人标准是什么？英特尔公司中国区总裁简杰先生说：“英特尔的业务范围越来越广泛，不仅局限于芯片，也有大量广告、通讯业务，所以我们需要多方面的人才。从经验看，真正能从工作中得到乐趣而不仅仅为了钱的人能干得更好。所以，我们招收的人都要精力充沛、聪明，用聪明人能吸引聪明人。”英特尔的招聘工作基本上按下面三个步骤进行：首先是初步面试，通常由公司的人力资源部主管主持进行，人力资源部要对每
