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习惯性遵章:安全生产文化新模式

习惯性遵章:安全生产文化新模式

时间：2012-07-09 02:29:23 由

染雾

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习惯性遵章:安全生产文化新模式

以习惯性遵章为导向的安全生产文化的提出事故致因理论表明,人的不安全行为是导致事故发生的最主要原因之一.美国杜邦公司的研究证明,每3万起不安全行为方式孕育着3000起被忽视的隐患;每3000起被忽视的隐患孕育着300起可记录在案的隐患;每300起

可记录在案的隐患孕育着30起严重的违章操作;每30起严重的违章操作行为孕育着一起安全事故.杜邦公司认为,事故的发生,4%源于人所不及的不安全状况,96%的事故源于人的不安全行为.

作者：张鹏蔡晔作者单位：南方电网超高压输电公司广州局刊名：中国电力企业管理英文刊名： CHINA POWER ENTERPRISE MANAGEMENT 年，卷(期)： 2005""(1) 分类号： F4 关键词：

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