染雾佛山力争年内解决解决代课教师问题
备受关注的代课教师问题解决办法一直悬而未决,张一为等11位人大代表就此问题提交议案,希望有关部门解决代课教师问题。对此,市教育局主管人事相关负责人称,这不单关系教育领域,还与财政、人事联系紧密,但会力争在今年年底前解决好佛山的代课教师问题。
议案中这样描述代课教师和民办教师:“他们没有‘名分’,但同样默默耕耘；他们收入较低(仅为在编教师的1/3—1/2),但他们同样勤于奉献；他们‘山寨’,但他们认真学习,努力提升自己,‘战斗力’不输‘国军’,有的甚至更好。”
参与议案的一位人大代表表示:“随着佛山各项建设事业的良好发展,代课教师的存在逐步走进人们的视野,成为人们密切关注的话题。”
据了解,佛山市教育局于去年9月10日教师节当天曾表示:佛山将从去年9月起不再新招代课教师,并于今年底前解决代课教师问题,同区内教师与公务员平均收入比例的浮动幅度在95%—105%之间。
昨日,记者就出台代课教师解决办法的时间表专访了市教育局主管人事相关负责人。该负责人表示,市教育局去年做了关于代课教师的方案,已经报给市政府,估计很快政府部门就会来开会讨论这个事情。
同时他也担忧:“佛山的代课教师不可能100%解决(编制),比如组织招考的话,总会有一些教师因为分数不够被刷下来。在没解决前,代课教师通过提高待遇还能领到工资,但是公布方案后,一些不能达标的就不得不离开。”
■他
东莞:东莞市教育局调研代课教师问题后提出设想:第一,对表现比较好,在岗位上成绩突出的代课教师,经半年至1年试用期考核合格,逐步把这些在外地具有公办教师编制的临时代课教师调入。第二,对于暂时无法全部转为公办教师的优秀代课教师,可考虑纳入《东莞市事业单位人才管理办法》统一范围,即采取“聘用合同管理办法”,为这些代课教师建档案,规范管理,同时提高待遇,达到与公办教师待遇大体相当。第三,对素质低、能力差,不符合教师任职资格的代课教师予以清退,并按有关政策进行补偿。
深圳:对因外来务工人员子女流动性大而无法全部转为在编的代课教师,该市采取了“雇员教师制”。不在编的教师一旦通过招聘考试,即可成为深圳市教育局正式聘用的雇员制教师,他们的待遇超过“代课教师”。雇员制教师实行的是“占编不入编”。目前,深圳已在福田、盐田等区试行教师雇员制度。
来源：南方报网－南方日报
