染雾领导参观小区活动简介范文 第一篇
各位领导：
今天，_组织处、干部处阳处长、王处长，团省委组织部刘部长，泰安团市委薛书记以及东平县、泰山区、宁阳县、新汶矿业集团团委主要负责同志，由我们肥矿集团党委副书记、总经理孔青，党委副书记张玉海，团委书记刘国昌等有关部门领导陪同来我矿检查指导工作，首先，我代表矿党政班子和全矿广大职工表示热烈的欢迎！
下面，简要向各级领导汇报一下我矿有关情况：
我们白庄煤矿于1979年1月建成投产，原设计能力仅为年产30万吨，后于1992～1998年进行矿井改扩建，设计能力由30万吨提高到90万吨。全矿现有职工3900余名，常驻人口8000余人。共设了45个党支部（其中3个党总支），有890名党员。31个团支部，807名团员，青工总数1652人，占职工总数的42％，是生产建设和改革发展的一支生力军。近年来，特别是2001年以来，在集团公司的正确领导和上级各部门的大力支持下，矿党政班子抓住市场不断好转的机遇，上下同欲，共谋发展，产量、利税、职工人均收入都有大幅度提高。连续三年煤炭年产稳定在120万吨以上，利润由2001年的3276万元，提高到2002年的6036万元、2003年的7517万元。特别是2003年利税总数达到近亿元，今年预计各项指标完成情况也将好于往年。
矿先后荣获“山东省先进基层党组织”、“山东省文明单位”、“泰安市十佳诚信单位”和“全国文明煤矿”称号。广大职工在企业改革发展中也得到了很大实惠。职工人均收入也由2001年的12179元，提高到2002年的14416元、2003年的16196元，今年预计有望达到人均2万元。全矿安全生产和政治形势稳定，发展势头强劲。近年来，全矿各级团组织在各级党团组织的领导下，紧紧围绕全矿改革发展稳定大局开展各种形式多样的活动，取得了很好的效果，有力地促进了全矿“三个文明”建设协调发展，特别是去年3～7月份，在全矿开展保持_员先进性教育活动中，矿团委根据集团公司团委的部署，带领团员青年抓住机遇，加强学习，开展团员先进性教育活动，进一步增强了团组织的生机和活力，调动了团员青年青春建功立业的积极性，在各自的岗位上创造了优异成绩，得到了矿党政班子和广大职工的认可。据不完全统计，近三年来先后有22名团员加入党组织（其中团支部书记15名），有55名团员青年提拔到副科级以上管理岗位（其中团支部书记8名）。
为了活跃团的生活，矿还每年为团委拨1万元专款用于开展与安全生产有关的各项活动。对日常需要的用于阵地建设的资金也积极解决，在由计划经济向市场经济转变的情况下，全矿仍做到了团的组织健全，团的阵地建设不断加强，飘扬着共青团旗帜的生产实践活动、技术学习活动、社会公益活动，高潮迭起，从不间断，共青团组织的影响在全矿改革发展稳定大局中不断加强，成为党组织靠得住、行政组织信得过、职工群众离不开的先进青年群众组织。
以上简要汇报如有不当，敬请各级领导批评指正。我们工作中还有许多缺点和不足，欢迎各级领导通过这次检查及时给予帮助指导。
谢谢大家！
领导参观小区活动简介范文 第二篇
20XX年11月12日上午，烟草科技酒店一楼会议室大厅内，华豫万通产品展示会胜利召开。出席华豫万通产品展示会的有16国考察团、河南工业大学粮食学院赵仁勇院长、万通通机械制造有限公司董事长沈玉现等。
该次的外宾团由来自16个不同国家地区的人员组成，其中有商务部官员、研究院粮食发展科技人员、大学教授以及国外大型粮食企业或组织负责人。该考察团由河南工业大学负责，来我国考察、学习粮食产业链相关环节的技术。鲁山万通通机械制造有限公司作为国内在玉米、杂粮机械生产行业的佼佼者，负责对该考察团的接待活动。
该行20余人，首先到郑州分公司进行参观，常务副总秦马庄对郑州公司的各个部门进行介绍。
万通通机械制造有限公司董事长沈玉现致辞，对外宾的到来表示欢迎，发言中指出了中国作为发展中国家，同其他发展中国家之间的交流合作，在介绍公司现状的同时，表示愿意为该次访问团提供技术和市场等诸多方面的支持。
展示会的内容包括介绍公司的发展历程、公司结构、公司规划、公司优势，公司的单机产品和成套生产线工艺。期间，外宾对自己感兴趣的产品或技术提出针对性的问题，沈玉现董事长和技术中心的研究人员给予一一解答。
在互动交流环节，外贸部成员全体参与，与贵宾们进行一对一交流，并且交换了联系方式。考察团成员对该次的接待活动给予极高的赞誉，并纷纷表达合作的愿望。
至午时，接待活动圆满结束，全体外宾与万通机械郑州分公司全体员工合影留念。
此次会议，让16个国家和地区的外宾们更加了解中国的玉米杂粮加工机械，更加信赖华豫万通品牌；也加深了我们对国际市场的了解，确定国外客户的具体产品需求。此外，通过对企业的展示，以点带面的推动了国内与国际的玉米杂粮深加工行业的信息流通，为日后万通通机械制造有限公司在玉米杂粮深加工行业外贸领域的开拓奠定了基础。
领导参观小区活动简介范文 第三篇
本月14日，xx市科协党组书记、专职副主席连希波带同有关人员到我县参观考察，了解金融扶贫、科技创新等工作。
在副县长魏宇翔及有关部门负责人的陪同下，xx市科协党组书记、专职副主席连希波等一行先后到了桂圩镇勿坦信用村、县美好环境与和谐社会共同缔造展示馆、县现代农业展示馆以及大王山国家级森林公园等地，通过实地察看和听取有关工作情况的介绍，深入了解我县的经济社会概况、金融扶贫、科技创新和人文境观。连希波等对我县的各事业建设和社会发展给予好评，认为郁南“金融扶贫”的创新举措加快了贫困人口的脱贫致富步伐，他表示要进一步加强双方在科技领域方面的交流与合作。
市领导到基层考察调研，一般不在基层住宿。确需住宿和午休时一律安排在定点政务接待宾馆，严格执行有关规定和标准，房间不得增配高档生活用品，不准摆放花篮，不准以任何名义赠送贵重礼品、纪念品。就餐一律安排工作餐，不安排宴请，条件允许的可以安排自助餐，以本地家常菜为主，不上海产品，不上高档烟酒，陪餐人员一般不超过5人。考察调研活动中，不得安排专场文化娱乐活动，不准用公款支付高档消费费用。在基层召开座谈会或汇报会，参加人员应控制在最低限度，会场布置应简约，一律不摆放水果、香烟。
领导参观小区活动简介范文 第四篇
分拣车间落实市领导来厂慰问、检查工作小结
10月26日上午，林副市长带领慰问慰问、检查团到分拣中心慰问，检查工作。车间接到公司通知后，按照公司要求，制定专题工作安排，并按计划认真落实，基本完成工作安排各个事项，取得了圆满结果。现将工作安排落实情况进行小结，查找不足，以便今后类似工作开展积累经验。
自24日起，车间认真落实工作安排中的各个事项，在24-25日两天内完成了所需各项准备工作，进行了模拟预演，及时发现工作欠缺之处，立即采取整改，于25日下午经过公司领导参加的预演后，基本达到工作安排要求。车间主要工作收获有以下几个方面内容：
1、各级领导重视，保证工作安排落实及时，到位。工作安排上报后，在公司领导及运营部领导的支持下，各项准备工作落实力度大，确保了车间落实工作的时间和保障所需。
2、工作安排分工清楚，各班组安排得当，起到了很大作用。在工作安排下发后，车间召集车间各个班组长开会，对各个班组工作进行细化，并得到大家的支持，工作得以迅速有条不紊开始。结果表明工作细化到位，安排到个人的工作方法，能较大地提高班组工作执行力度。
3、工作安排考虑较为周到，具体工作细化得当。比如，工作安排从人员保障，车辆保障，会议保障，卫生保障，后勤保障，生产保障等六个方面详细考虑到每个人工作内容，设立各个值班点，工作衔接有效。
4、工作安排有具体到有应对措施，执行方便。如工作安排中的生产保障，车间集中整理了现场7个问题，并制定了应对预案办法，简单明了，车间员工各司其职。
总体来讲，车间在本次做好迎接慰问、检查团工作中，积极落实，合理安排人力，调动现有资源，较好地完成了本次工作任务。但对于分拣车间全员在此次工作中，虽然得到了锻炼，但毕竟是第一次集中应对来宾到厂，从现场情况来看，还是存在上些欠缺之处的。
1、工作安排具体完成节点并不都准确，清楚。工作安排中虽然对许多事项进行了归纳，整理，但对于每项工作在每个人手上的完成时间并没有确切提出，使得整体员工在参加此项工作中，对时间掌握不准，工作到位情况不明。
2、车间员工全局意识不强，紧张度不够。在车间动员全员参与此项工作时，需要大家投入较大的力量时，员工们是完成了整体工作安排，但是全员热情不够，精神面貌不够好。
3、车间现场管理力度在关键时候暴露问题。按照工作安排，车间物料进出应该是严格控制时间节点的，包括车间各道快速门的启用，车辆进出，车间内部通道启用等都是需要现场值班点人员来落实的，但是在关键时候还是暴露出了工作衔接不准等问题。
车间通过这次集中演练，全体人员表现各为不一。
从班组组织表现来看，表现较好的有机修组，外包分拣组，在工作安排传达到位后，立即进行了细化落实，工作落实得较为突出。车队组表现相对要差些，工作配合和时间掌握上不主动，较为盲目。
从车间个人表现来看，表现较好的有机修组熊卫东、卢庆润，电气组的薛有程、杨健民，办公室黄华，邱冬兰，徐丽红等几位同志。再现较为不佳的员工有中控操作员纪晓慧。总体来说，车间全员完成本次工作安排
领导参观小区活动简介范文 第五篇
大坪教育督导组领导莅临西河乡小学进行检查
2013年11月6日，南部县大坪教育督导组马应平校长带领大坪片区所有学校的领导及中层干部莅临西河乡小学，检查学校的“六大行动”的落实情况。
马校长一行来到学校，看到学校环境干净整洁，校园文化墙，报刊栏等里面知识丰富，活动精彩，学生文明有礼，见到老师们都能主动上前问好，马校长高兴地点头称赞。
随后，领导们兵分几路，在学校领导干部的带领下分别检查了学校的班级文化建设，寝室内务，学校公示栏，校园阅读活动，学校食堂等工作，特别是当马校长看到学校的营养餐发放井井有条，各种表册登记详细，食堂环境干净整洁，就餐学生管理有条不紊的时候，他校长转过身对其他领导说到：“西河小学的营养餐登记和食堂管理工作都做得很好，值得其他学校借鉴学习。”
最后，各检查小组聚集一起，向马校长汇报了检查结果，马校长对西河小学的各项工作都表示十分满意，并鼓励我们再接再厉，争取把西河小学打造成一所特色学校，品牌学校！
西河小学 谢小红 2013年11月6日
西河小学召开“两维护”家长会
2013年11月11日上午，西河乡小学召集了学生家长召开了“维护群众利益，维护干部形象”的家长会动员会。
上午九点，全校师生和家长，聚集在主席台前，召开家长会，会议由副校长张正平同志主持，大会开始，先是校长邹邵华同志做了动员讲话，他强调，为了“维护群众利益，维护干部形象”，要求学校的学生、家长监督学校领导和教师的工作，确保学校领导教师工作认真负责，廉洁奉公。
邹邵华校长首先向全校师生和家长做了公开承诺。接着，学校的各领导，中层干部，学校的教师代表，纷纷上台对以后的工作向学生家长们做了承诺，并请全校师生，家长监督实行。
随后，家长们都完成了一份关于学校工作的问卷调查，大家对学校的各项工作都十分满意。
整个会议期间，学生和家长们掌声不断，家长纷纷表示，学校的工作做得很好，领导和老师们的承诺都是平时落到实处的工作，他们把孩子送到西河小学很放心！
西河小学 谢小红 2013年11月11日
领导参观小区活动简介范文 第六篇
20xx年9月15日下午，孝南区劳动局、财政局领导一行赴南方国际大学生创业园考察指导工作，创业园区全体工作人员陪同巡园并作详细介绍。领导们亲切慰问了目前已经营业的多家企业，并与创业者进行深入交流，了解他们在本园区创业的各项工作、生活需求，认真聆听他们在创业过程中所遇到的困难与阻力并加以记录，针对部分特别困难创业者，领导们也全力协调，争取为其创造创业绿色通道。
巡园结束后，劳动局、财政局各位领导与寰城公司创业园负责人一起就巡园过程中创业者提出的各项问题与园区今后长远发展方向等议题召开了专项会议，领导们承诺一定在最大政策范围内帮助创业者解决创业培训、小额贷款、创业软环境、就餐住宿、交通出行等问题。寰城公司负责人也表示会在劳动局、财政局等单位的带领与协助下，活用政策，想千方、设百计协助创业企业扩展业务，尽最大能力帮助创业企业成功孵化。推进大众创业、万众创新，是发展的动力之源，也是富民之道、公平之计、强国之策，对于推动经济结构调整、打造发展新引擎、增强发展新动力、走创新驱动发展道路具有重要意义，是稳增长、扩就业、激发亿万群众智慧和创造力，促进社会纵向流动、公平正义的重大举措。
不断完善体制机制、健全普惠性政策措施，加强统筹协调，构建有利于大众创业、万众创新蓬勃发展的政策环境、制度环境和公共服务体系，以创业带动就业、创新促进发展。
领导参观小区活动简介范文 第七篇
20xx年4月21日，石家庄高新区主任吴时茂、副主任高金光、招商局局长张津等一行莅临旷烨集团，并对集团前期招商拟进入“京冀综合产业协作示范园”的部分企业进行参观考察。董事长张万卿、项目总经理王幼君等集团领导全程陪同，分别考察无人机项目、激光再制造项目、生物基因项目、智能电表水表等四个项目。考察工作持续了两天。
京冀综合产业协作示范园是具有重大影响力的京津冀一体化亮点工程和示范性园区，是北京市发改委、投资北京有限公司联合旷烨集团，为落实“京津冀一体化”国家战略，整合优势资源，全力打造建设的节能、低碳、舒适的智慧型园区。
参观完毕，双方在旷烨集团集团大会议室举行项目座谈会，会议由集团董事长张万卿主持。
董事长全面介绍了旷烨集团请况，并重点讲解了具有旷烨特点的园区运作模式，以及集团在石高新区打造的“京冀综合产业协作示范园”入园项目落地实施情况以及下一步工作安排。
吴主任对旷烨集团的工作进度及成绩给予高度评价，尤其充分肯定了旷烨集团操作园区的创新模式，并表达了对集团及示范园区的信心。同时吴主任也提出宝贵意见，希望在园区运营过程中，旷烨集团能够充分发挥六大能力，以创新的思路，结合团队，将优势资源及金融杠杆有机结合起来，使园区形成高效的造血机制，达到共赢、多赢。
吴主任一行的此次来访为京冀综合产业协作示范园下一步工作起到了实质性推进作用。
