染雾高效能人士的七个习惯》读书心得 篇一
《高效能人士的七个习惯》这本书是我近期读过的一本非常实用的自我管理与发展的书籍。作者史蒂芬·柯维以自己丰富的人生经验为基础，提出了七个习惯，帮助读者建立起高效能的人生模式。在读完这本书后，我深深地受益，并对自己的生活和工作有了更深层次的思考。
第一个习惯是积极主动。作者强调了个人的主动性对于成功的重要性。我们不能总是等待机会的出现，而是要积极主动地去追寻和创造机会。这个习惯让我认识到自己的主动性不足，常常陷入被动的状态。为了改变这种情况，我开始主动寻找机会，主动表达自己的想法和意见，主动解决问题，逐渐从被动者转变为主动者。
第二个习惯是以终为始。这个习惯教会我们在做任何事情之前，先要明确自己的目标和价值观。只有通过明确目标，我们才能更好地规划自己的人生和工作。我从这个习惯中学到了如何设定明确的目标，并通过制定计划和行动来实现这些目标。我开始每天制定自己的工作计划，将重要的事情放在首位，并且不断地检查自己的进展，保持目标的清晰和一致性。
第三个习惯是要事第一。这个习惯强调了要将重要的事情放在优先位置。作者通过“四象限”理论，将事情分为重要紧急、重要不紧急、不重要紧急和不重要不紧急四个象限，教导我们要将重要但不紧急的事情放在首位。我从这个习惯中学到了如何区分事情的重要性和紧急性，并且学会了合理地安排自己的时间和精力，将重要的事情优先处理。
第四个习惯是双赢思维。这个习惯教会我们要追求双方都能得到利益的解决方案，而不是只考虑自己的利益。我从这个习惯中学到了如何与他人建立良好的合作关系，通过沟通和协商来解决问题，并且学会了换位思考，站在对方的立场上考虑问题。这个习惯让我在与他人的交往中更加圆滑和谦和，也让我与他人的合作更加顺利。
第五个习惯是知己知彼。这个习惯强调了对他人的了解和尊重。作者认为只有了解他人，才能更好地与他人相处和合作。我从这个习惯中学到了如何与他人建立良好的关系，并且学会了倾听和理解他人的需求和意见。这个习惯让我成为一个更好的倾听者和沟通者，让我与他人的关系更加融洽。
第六个习惯是统合综效。这个习惯教会我们要综合考虑各种因素，并找到最好的解决方案。我从这个习惯中学到了如何综合利用资源，并且学会了在复杂和多变的环境中做出决策。这个习惯让我在工作中更加灵活和高效，也让我在面对挑战和困难时更加坚定和果断。
第七个习惯是不断更新。这个习惯强调了个人的学习和成长。作者认为只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的发展。我从这个习惯中学到了要保持学习的心态，并且学会了通过阅读、培训和反思来不断提升自己。这个习惯让我成为一个更好的学习者和发展者，也让我在职业生涯中更具竞争力。
总的来说，《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用的自我管理与发展的书籍。通过学习和实践这七个习惯，我深刻地认识到了自己的不足和改进的方向，并且取得了一些积极的变化。我相信只要坚持这七个习惯，我将能够成为一个更高效能的人士。我将继续不断地学习和实践这些习惯，不断提升自己，实现更好的人生和事业。
高效能人士的七个习惯》读书心得 篇三
---积极人生从7个习惯开始
高中教研部张晓斌
读《高效能人士的七个好习惯》颇有心得，作者倡导有识之士应告别旧习惯：人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，必须从观念着手，暂时牺牲眼前的安适与利益，树立克服"惯性"的信念，并且"由内而外全面地造就自己"。由内而外的塑造自己体现的是个人品格和道德的培养。
然而习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手，养成良好的道德品质。
习惯一：积极主动(对待生活、工作的态度)
人性本质是主动而非被动，不仅能消极选择反应，更能主动创造有利环境。积极主动与消极被动有天壤之别。积极主动不仅仅表现在积极思考上，更重要的是行为上，习惯于消极被动的人，言语行为中时常流露出推卸责任的'人性。积极主动的人不会把自己的行为归咎于环境或他人，不以物喜，不以己悲，但是并不表示积极主动的人对外来的刺激无动于衷，对外界的物质、精神与社会刺激仍会有所反应，只是如何回应完全掌握在自己手中。而消极被动的人却容易受环境所左右，如果受到上司的夸奖，就会愉快积极，如果受到同事的排挤，就会心情阴霾一整天，心情的好坏，对待工作的态度，建立在他人的行为上。
习惯二：以终为始(目标管理法则)
生活、工作的意义在于不断攀越一座一座山，取得成功之后，又向下一个成功进发，找准方向，就勇往直前的坚持到底，而不会取得一个成功，就心满意足，停止不前。每个人在社会大家庭中都是多个角色的扮演者，无论是作为子女，作为员工，还是作为朋友，每个角色都赋予你不同的责任，每个角色都为你提供了不同的舞台，相同的是都需要你始终以终为始，才能精彩演绎自己的人生，绽放自己绚丽的色彩，证明自己存在的真正价值。每一天都是全新的开始，都应充满激情，永远没有句号。
习惯三：要事第一(自我管理、时间管理之法则)
有独立意志，才能独立思考，自行决定自己的行为，是自我管理的先决条件。以"重要性"、"紧急性"为二维坐标轴，可划分出四个象限，时间管理、自我管理的关键就在于把自己的大部分时间都用在处理处于第二象限的重要而非紧急的事情，而不是忙于四处救火，一直都在处理重要而紧急的事情，也不是把时间浪费在不重要的事情上。处事的原则在于"重要而不紧急的事情"还没演变成"重要而紧急的事情"之前就处理好。
习惯四：双赢思维(待人处事之原则)
利人利己、损人利己、损己利人、两败俱伤、独善其身、好聚好散是人际关系的六种模式，而利人利己是最完美的选择，双赢才是真赢。世界上许多事并非是非此即彼的，竞争中也有合作，利人才能利己。
习惯五：知彼解己(有效沟通之技巧)
人人都希望被了解，也急于表达，而往往忽视倾听。生活、工作环境不同，经历不同，人的大脑也就不同，学会用心去听，设身处地地听，才能更深入地了解他人。倾听是有效沟通的桥梁，要避免沟而不通。
习惯六：统合综效(团队合作之精髓)
假如两人意见相同，其中一人必属多余。团队合作，重视个人参与，博采众议。统合综效，即要有独立意志，抒发己见，更要敞开胸怀，博采众议。团队合作，要尊重差异，鼓励每个人阐述自己的建议和意见，每个人也应该用心听取他人的意见和想法，同时要善于独立思考。在听取他人建议和意见的基础上，形成自己的想法，而非盲目地
一味地只是人云亦云。
习惯七：不断更新(自我完善之道)
拥有财富，并不代表经济独立，拥有创造财富的能力才真正可靠。人生产出最大的投资就是磨练自己，不断提升自己各方面的能力。
培养这些良好习惯，不断地陶冶情操，从"主动积极"起步，时时地反思"心路历程"，才能在人生的旅程中与时俱进，获得持续的升华。也许我不能成为真正的高效能人士，但我一定在不断地进步中。
