染雾检验进修自我鉴定 篇一：掌握新知识 成就职业发展
进修是一种持续学习的方式，可以帮助我们不断提升自己的能力和知识水平。而对于我们个人而言，进修更是一种自我鉴定的方式，可以帮助我们评估自己的职业方向和发展潜力。在本篇文章中，我将分享我对于进修自我鉴定的一些看法和经验。
首先，进修能够帮助我们掌握新知识。在职业发展过程中，我们常常会遇到新的挑战和问题，而这些问题可能需要我们具备新的知识和技能来解决。通过进修，我们可以学习到最新的理论和实践，不断更新自己的知识库。这样一来，我们就能够更好地适应工作环境的变化，并为自己的职业发展做好准备。
其次，进修可以帮助我们评估自己的职业方向和发展潜力。在进修的过程中，我们会接触到不同领域的知识和技能，这也让我们有机会重新审视自己的职业规划。我们可以通过对不同领域的学习和实践，了解自己的兴趣和优势所在，从而更加明确自己的职业方向。同时，通过进修，我们也可以与同行进行交流和互动，从他们的经验中获取启发和建议，进一步了解自己的发展潜力。
最后，进修是一种积极的职业态度和行为表现。在竞争激烈的职场中，只有不断进修和学习，才能够与时俱进，保持竞争力。进修不仅仅是一种对自己的投资，也是对公司和团队的一种贡献。通过不断学习和提升自己的能力，我们可以更好地为公司创造价值，推动团队的发展。
总之，进修是一种对自己的职业发展负责的态度和行为。通过进修，我们可以掌握新知识，评估自己的职业方向和发展潜力，同时也展现了积极的职业态度和行为表现。因此，我相信通过进修自我鉴定，我们可以实现个人职业发展的突破和成就。让我们抓住进修的机会，不断提升自己，成就更好的未来。
检验进修自我鉴定 篇二：拓宽视野 实现个人成长
进修是一种对自己的投资，可以帮助我们不断拓宽自己的视野，实现个人成长。在本篇文章中，我将分享我对于进修自我鉴定的一些看法和体会。
首先，进修可以帮助我们拓宽视野。在日常工作中，我们往往会局限于自己所在的领域和岗位，难以接触到其他领域的知识和经验。而通过进修，我们可以学习到不同领域的知识和技能，了解其他行业的发展趋势和最新动态。这样一来，我们就能够更全面地看待问题，找到解决问题的更多可能性，也能够更好地适应职场的变化。
其次，进修可以帮助我们实现个人成长。通过进修，我们可以不断学习和提升自己的能力，进一步发挥自己的潜力。无论是通过学习新的理论知识、掌握新的技能，还是通过实践和项目经验的积累，我们都能够不断提高自己的专业水平和工作能力。这样一来，我们就能够在工作中更加出色地表现，为自己的个人成长打下坚实的基础。
最后，进修是一种积极主动的职业态度和行为表现。在快速变化的职场环境中，只有不断进修和学习，才能够保持竞争力。通过进修，我们可以展现出积极主动的职业态度和行为，表达出对自己职业发展的追求和对个人成长的重视。这种态度和行为也会受到公司和团队的认可和赞赏，为我们的职业生涯带来更多机会和发展空间。
总之，进修是一种拓宽视野、实现个人成长的重要途径。通过进修，我们可以拓宽自己的视野，实现个人成长，同时也展现了积极主动的职业态度和行为。因此，我相信通过进修自我鉴定，我们可以实现个人职业发展的突破和成就。让我们抓住进修的机会，不断提升自己，开创更加美好的未来。
检验进修自我鉴定 篇三
鉴定
8月，我有幸来到了香港玛丽医院学习新生儿深切护理，由于这次学习机会非常难得，是经院方争取了半年之多才获取的学习机会，所以在来之前，我想我一定要认真的学习他们的先进护理理念和技术，才不枉此一行，可是来到香港以后我才发现除了学习之外，最重要的是体验到香港与内地之间的文化差异，在短短的一个月时间里，我深切地感受到玛丽医院先进的医院管理模式、周到的职业安全
防护等诸多值得我们学习的地方。
一、人性化的管理 首先是良好的团队协作，多元的护理人员梯队。每一个病房的护理队伍都设有病房经理、护士长、专科护士及临床护士，大家在完成本职工作的同时又互相协作，确保病房的护理质量，另外还配有机长，负责仪器常规管理、调试、保养、维修及备件的购买;健康服务助理，负责护理用品的更换和补充、保管等;病房助理，负责终末处置和外出勤杂等工作;医疗秘书，负责接待、内外联系及医疗文件的统计、整理和保管;卫生员，负责病房卫生(要求达到一尘不染的效果)。通过人事的周密设置，各人按职责行事，使病人感到入院后即有一种安全感，一切尽在医护人员的呵护之中。其次玛丽医院对每名新报到的员工均要进行《职业安全健康》和《感染控制》课程的培训。病房的`过道都张贴着如何搬取重物及缓解疲劳的各种保健操，指导员工在工作中如何保护自己，从而防止发生意外。接触血液、体液时，均应带手套，小心处理针嘴及利器，勤洗手，避免交叉感染。在学习的期间我们了解到玛丽医院对员工也进行人员素质培养，年初，由护士自己制定目标，而护士长会根据护士自己定下的目标，提供相应的学习机会，并且医管局每月都会组织各种类型的学习班，以提高员工的素质，对于护理人员的临床稽核，蔡经理说了一句最经典的话是，当护士出了差错时，不是人的问题，而是制度的问题，他们会根据这件事，修改完善制度，而不是去惩罚护士，只有这样，出了差错才会及时上报，而不是隐瞒，才能有利于提高护理质量，减少差错事故的发生。医院的工作紧张而繁重，院方为了减轻员工的工作压力，开展了一系列讲座，如心理辅导，如何减压等，此外，还组织员工进行体育锻炼，并为员工提供上网，健身，甚至包括卡拉ok在内的会所。
二、先进的设备及技术水平和优质的服务
科学有效的器械设置，是玛丽医院的一个较为明显的特色。以病床为中心，床头1m高墙壁上设有负压吸引、氧气、压缩空气和电源等嵌入式装置。各种监护设备、中央吸引、中心供氧设备均可随意移动，医疗器具、复苏急救管道均标准放置在仪器架上的固定位置，使用起来得心应手。每张病床配有一套壁挂式中心监护设备，并连接于护士站的中心监护系统，可随时监测心电图、中心静脉压、有创和无创血压、动脉压、氧饱和度，改变任何一插件可变换监测项目。其他
则根据病人的情况增设，如神经系统监护仪器、pca止痛药物注射器、b超、胃肠道营养输注器和动静脉置管系统等。各科可能涉及的病种所需要的设备齐备，并随时保持完好状态。除此外，新生儿深切病房还有资深的医生及护士，他们掌握着先进的医疗水平，如固尔苏的应用，动脉血压监测，脐动静脉插管，picc，等等。他们曾经成功地救活过体重仅为430克的小婴儿，他们为不满32周的早产儿作rop，为每位婴儿做听力筛查以尽早检查出婴儿是否有先天性的失明及失聪，及早治疗。他们医院很注意人性化的服务，如使用cpap时，会剪一个护垫垫在鼻子和鼻塞之间防止部皮肤损伤和猪鼻子的发生，脸上需贴胶布时都会贴上保护膜，每个暖箱都会有一个罩布，各项治疗集中进行以减少光线和各种外来刺激，有利于患儿的生长发育。对有特殊问题的婴儿，有专业
的物理治疗师和职业是来为他们服务，对于出院后继续康复治疗的婴儿为他们转介到别的医院去做治疗。全院开展以家庭为中心的护理模式。普通病房内宽敞的游戏区域带给孩子们一个没有陌生感的环境;每天游戏大使的到来给孩子们带来了欢乐;全职的红十字会老师免去了学龄儿童对学业的担心;家长在护理人员的指导下积极参与到患儿的照顾中。在nicu中，护理人员鼓励父母亲来探望宝宝，并做些力所能及的事情，减轻了爸爸妈妈见不到宝宝的焦虑，更促进了新生儿与父母的亲近感，体现出浓郁的家庭氛围。在早产儿出院前，会为家长开办早产儿出院前奏学习班，由专门的护士为家长做解释指导工作，让家长为早产儿洗澡、更-衣、换尿布，直至家长可以胜任为止，才会放心的将早产儿交给父母。出院后的小儿两岁之内都要进行门诊随访，定期由专科医生为他体检。通过标准得体的服务方式，向患儿家长表示关心与同情，体现医院的服务水准。把服务规范自然地融为服务意识中，应用于医护实践中。病房为出院病人设置了热线咨询电话，24h负责提供各类咨询服务，使患者与医院保持热线联系、随时获得医疗服务的专业
指导;每个科
室都备有各专业
病种医护知识的小册子，供人们自由取用。
