染雾劳动合同书 篇一
劳动合同书是劳动双方签订的一份重要合同，用于约定双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。下面是一份典型的劳动合同书范本：
劳动合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（劳动者姓名）
鉴于甲乙双方为了明确劳动关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。
第一条 用工形式
1.1 乙方以全日制劳动形式为甲方提供劳动力。
第二条 工作内容
2.1 乙方应按照甲方的安排，完成相关工作任务。
2.2 乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条 薪酬待遇
3.1 甲方按照国家有关规定，给予乙方相应的工资和福利待遇。
3.2 工资支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
第四条 工作时间和休假
4.1 乙方的工作时间为每周（工作日）从（起始时间）至（结束时间）。
4.2 乙方享有每年（天数）的带薪年假。
第五条 工作保障
5.1 甲方应为乙方购买工伤保险和医疗保险。
5.2 甲方应提供乙方工作所需的必要设备和工具。
第六条 终止劳动关系
6.1 本合同自开始生效，至（日期）终止。
6.2 甲乙双方一方违反本合同的规定，对方有权解除合同。
第七条 争议解决
7.1 甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
7.2 若协商无果，可向劳动监察部门或人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商确定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司盖章）
乙方：（劳动者签名）
日期：（签订日期）
以上是一份标准的劳动合同书范本，具体内容可根据实际情况进行调整。劳动者在签订劳动合同前，应仔细阅读合同条款，并确保自身的权益得到保障。
劳动合同书 篇二
劳动合同书是劳动关系的重要文件，明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定。下面是一份劳动合同书的范本，供参考：
劳动合同书
甲方：（公司名称）
乙方：（劳动者姓名）
鉴于甲乙双方愿意建立稳定的劳动关系，特订立本合同。
第一条 用工形式
1.1 乙方以全日制劳动形式为甲方提供劳动力。
第二条 工作内容
2.1 乙方应按照甲方的安排，完成相关工作任务。
2.2 乙方须遵守甲方的工作纪律和规章制度。
第三条 薪酬待遇
3.1 甲方按照国家有关规定，给予乙方相应的工资和福利待遇。
3.2 工资支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
第四条 工作时间和休假
4.1 乙方的工作时间为每周（工作日）从（起始时间）至（结束时间）。
4.2 乙方享有每年（天数）的带薪年假。
第五条 工作保障
5.1 甲方应为乙方购买工伤保险和医疗保险。
5.2 甲方应提供乙方工作所需的必要设备和工具。
第六条 终止劳动关系
6.1 本合同自开始生效，至（日期）终止。
6.2 甲乙双方一方违反本合同的规定，对方有权解除合同。
第七条 争议解决
7.1 甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。
7.2 若协商无果，可向劳动监察部门或人民法院提起诉讼。
第八条 其他事项
8.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商确定。
8.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司盖章）
乙方：（劳动者签名）
日期：（签订日期）
以上是一份典型的劳动合同书范本，具体内容可根据实际情况进行调整。劳动者在签订劳动合同前，应详细阅读合同内容，并确保自身的权益得到保障。同时，用人单位也应遵守劳动法律法规，合理对待员工，共同维护良好的劳动关系。
劳动合同书 篇三
依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。下面是小编精心整理的劳动合同书（精选15篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动合同书 篇四
甲方：_______________________
法定代表人：________________
公司地址：___________________
乙方：_______________________
居民身份证号：______________
联系电话：___________________
家庭地址：___________________
为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承担相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其授权代表，依法与员工以书面形式签订以下劳动合同书书。
一、合同期限为______年______月______日起至______年______月______日止。
二、根据甲方的工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。
三、劳动报酬：甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为________元，现金提成按%计算，铺货提成按%计算（月内无退货现象）。
四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。
五、乙方责任和义务
1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资元。
2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须按照以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提前1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信息进行调研汇总。
4、乙方必须积极维护和管理好自身的市场，保证不向协议约定的经销区域范围外的市场进行倒货、串货等，若在乙方当地发现有其它区域总经销商的倒酒，甲方有义务与乙方一同将其全部收购，收购的酒按收购金额可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事实，诬陷其它区域总经销商，或夸大数量，一经甲方调查核实，给予罚款。
六、本协议壹试叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，双方签字或盖章产生法律效力。
甲方：______________________
日期：_______年____月_____日
乙方：______________________
日期：_______年____月_____日
劳动合同书 篇五
甲方（用人单位）______________________
乙方（劳动者）______________________
合同履行地：______________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同书法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同书，并共同遵守本合同所列条款：
第一条合同期限及试用期
（一）合同期限
本合同为固定期限合同，合同期限从__年__月__日起至__年__月__日止。
（二）试用期
试用期为一个月，从__年__月__日起至__年__月__日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同书；如乙方需解除本劳动合同书，必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假
（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬
（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：
（1）乙方在试用期内工资为____元/月。
（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。
（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同书且不做任何经济补偿或赔偿。
（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。
（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
第五条劳动保护和劳动条件
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
第六条劳动纪律和规章制度
（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同书的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。
（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。
劳动合同书 篇六
（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：
（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
