染雾代课教师聘用合同 篇一
代课教师聘用合同的重要性及要点
引言：
代课教师在教育领域中扮演着重要的角色。为了确保代课教师和学校之间的合作顺利进行，维护双方的权益和责任，签订一份明确的代课教师聘用合同是至关重要的。本篇文章将介绍代课教师聘用合同的重要性以及应包含的要点。
一、代课教师聘用合同的重要性
1.明确双方权益和责任：代课教师聘用合同是代课教师和学校之间双方约定的法律文件，明确双方在合作中的权益和责任，避免可能出现的纠纷和误解。
2.保护代课教师权益：代课教师聘用合同应明确代课教师的工资、工作时间、工作内容、福利待遇等，保护代课教师的权益，确保其获得合理的报酬和工作条件。
3.维护学校声誉：代课教师聘用合同规定了代课教师的职责和行为准则，确保代课教师能够遵守学校的规章制度，维护学校的声誉和形象。
二、代课教师聘用合同的要点
1.合同基本信息：合同应包括双方的名称、地址、联系方式等基本信息，以便双方能够准确识别合同的签署方。
2.聘用期限：合同应明确代课教师的聘用期限，包括起止日期及可能的延长情况，避免因期限不明确而导致的纠纷。
3.工资和福利待遇：合同应明确代课教师的工资水平、薪资支付方式，以及享受的福利待遇，如社会保险、带薪假期等。
4.工作内容和职责：合同应详细描述代课教师的工作内容和职责，确保代课教师清楚了解自己的工作范围，避免因工作不明确而引发的纠纷。
5.违约和解除合同条款：合同应明确违约和解除合同的情况和程序，以便双方在合作中有明确的约束和应对措施。
6.保密条款：合同应包括保密条款，要求代课教师在工作期间和离职后对学校的机密信息予以保密，以保护学校的利益。
7.争议解决：合同应明确争议解决的方式和途径，如通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。
结论：
代课教师聘用合同的签署对于代课教师和学校之间的合作至关重要。通过签订明确的合同，双方能够明确各自的权益和责任，避免纠纷和误解，维护双方的权益和声誉。因此，学校和代课教师应重视代课教师聘用合同的签署，确保合同内容完善、合法、公平，为双方的合作提供有力保障。
代课教师聘用合同 篇二
代课教师聘用合同的注意事项及样本
引言：
代课教师聘用合同是代课教师和学校之间的合作文件，为保障双方权益，确保合作顺利进行，签订一份明确的聘用合同非常重要。本篇文章将介绍代课教师聘用合同中的注意事项，并提供一份样本合同供参考。
一、代课教师聘用合同的注意事项
1.合同内容明确：合同应明确双方的信息、聘用期限、工资和福利待遇、工作内容和职责、违约和解除合同条款等重要内容，确保合同的完整性。
2.遵循法律法规：合同应遵循国家和地方有关教育行业的法律法规，确保合同的合法性和可执行性。
3.合同语言简明：合同应采用简洁明了的语言，避免使用过于专业或模糊的术语，确保双方都能理解合同的内容和要求。
4.保密条款：合同应包括保密条款，明确代课教师在工作期间和离职后对学校机密信息的保密责任，保护学校的利益。
5.争议解决方式：合同应明确争议解决的方式和途径，如通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。
二、代课教师聘用合同样本
代课教师聘用合同
合同编号：[编号]
甲方（学校）：
地址：
联系方式：
乙方（代课教师）：
地址：
联系方式：
一、聘用期限
1.甲方聘用乙方作为代课教师的期限为起止日期，如需延长聘用期限，双方应提前协商并签署书面补充协议。
二、工资和福利待遇
1.甲方将按照约定支付乙方的工资，支付方式为每月/每周/每节课等。
2.乙方享受的福利待遇包括但不限于社会保险、带薪假期等。
三、工作内容和职责
1.乙方负责担任甲方指定的课程/班级/科目等代课教师职务。
2.乙方应按时完成教学任务，保证教学质量，遵守学校的规章制度。
四、违约和解除合同条款
1.如一方违反合同约定，应向对方支付违约金。
2.双方可根据合同约定或法律规定解除合同，解除合同应提前[天数]通知对方。
五、保密条款
1.乙方应对学校的机密信息予以保密，不得泄露或利用机密信息损害学校的利益。
六、争议解决
1.双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（学校）： 乙方（代课教师）：
签字： 签字：
日期： 日期：
结论：
代课教师聘用合同的签署对于代课教师和学校之间的合作至关重要。双方应注意合同的完整性、合法性和可执行性，遵循法律法规，保护双方的权益和利益。以上提供的样本合同仅供参考，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
代课教师聘用合同 篇三
甲方（用人学校）：南安市洪濑第二小学
乙方（应聘教师）：
根据工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。
一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为代课教师。
二、聘用期限：从20xx年9月1日起至20xx年6月30日止。
三、工资福利待遇 ：
1、 月基本工资： 元。
2、 校内政治待遇、经济待遇及福利与校内公办教师一视同仁。
3、享有法定的有薪假期。
四、双方的权利和义务：
(一) 甲方的权利和义务：
1. 对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;
2. 对乙方的工作进行考核、奖惩;
3. 制订严格的规章制度规范乙方;
4. 学校在今后聘请代课教师时应将乙方作为优先考虑对象。
乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方;
(1) 乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。
(2) 乙方不服从甲方工作安排。
(3) 乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。
(4) 乙方违反教师职业道德规范。
(5) 乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(二)乙方的权利和义务
1.认真学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养;
2.乙方提供的学历证书、身份证等证明材料必须真实，必须自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。
3. 热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;
4. 服从学校工作安排，认真履行岗位职责;
5. 积极投入教育改革，参与教育实验工作;教育质量教好，深受广大师生及家长的好评;
6．学校要求对外保密的材料、事情要做好保密工作；
7．乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及绩效奖金。合同期未满，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。
甲方（盖章）： 乙方（签名）：
代表（签名）： 身份证号码：
二Oxx年x月xx日
代课教师聘用合同 篇四
甲方：
乙方：
经________中学董事会决定，甲方拟聘用乙方为中学临时代课教师，聘用期限年从________年________月________日到________年________月________日。有关事宜协议如下：
一、岗位任务、职责、纪律要求
乙方聘期内应当遵守学校的各项规章制度，认真履行受聘岗位职责，按时完成受聘岗位年度基本教育教学及科研任务。
二、权利和义务：
1、甲方为乙方提供工作的基本条件;
2、甲方按月发放乙方与其学历、职称相对应的工资(本科每月________元，专科每月________元)。
3、根据乙方的工作实效，甲方有权对乙方工作岗位进行调整;
4、甲、乙双方有解聘或辞职的权利。
三、协议的解除：
1、乙方有下列情形之一，甲方有权随时解聘乙方：
(1)违纪政纪、法律法规，受到党政处分或刑事处理的;
(2)严重违背师德规范，造成一定负面影响的;
(3)严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;
(4)因不能胜任所在的工作岗位，而又不愿意接受甲方岗位调整的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议，但是应当提前三十日，书面通知乙方本人：
(1)因乙方不能胜任所在的工作岗位，经甲方两次调整工作岗位后仍不能胜任的。
(2)乙方患病或者非因工伤的，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除协议，但是应当提前三十日，书面通知甲方：
(1)甲方不能按时发放乙方协议上规定的工资;
(2)乙方报考当地党政机关公务员被公开录用的;
(3)符合国家规定的其他条件的;
4、经甲、乙双方协商一致，本协议可以解除;
5、聘用期满本协议自行解除。
6、此协议一式三份，甲、乙双方各执一份，另一份交有关行政部门存档;
甲 方：中学(盖章)
乙方(签字)
代课教师聘用合同 篇五
甲方：__
乙方：__身份证号码：
甲方因工作需要，聘用李国民为本单位临时职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
一、本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。
1、工作任务
乙方完成甲方正常安排的工作任务。
2、工作时间
甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。
3、休假
乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日等有薪假期待遇。
4、劳动报酬
甲方聘用乙方期间发放基本工资每月20xx元（发放到中原银行卡上，卡号：_），如期发放，不拖欠。无其他福利待遇。（根据单位实际情况法定节日给与适当的物资奖励）
5、续订、变更、解除、终止劳动合同由甲方决定。
二、有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同。
1）、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的。
2）、乙方经常无正当理由不能完成合同所规定的工作任务的。
3）、乙方因自身原因不能从事原工作，或安排单位之外工作的。
4）、其他符合国家、省、市规定的可以解除劳动合同条件的。
三、有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同。
1）、认为不适应在甲方工作的。
2）、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的。
四、其他
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字生效。
甲方（签字盖章）
乙方（签字）
日期：
代课教师聘用合同 篇六
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲方因工作需要，聘用 同志为 临时代课教师，担任教育教学工作。双方在平等、自愿，协商一致的基础上，签订本聘用合同：
一、合同期限：聘期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、在聘用期内，受聘人员每月总工资 元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。
三、聘用期内，受聘人员按照聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。
1、热爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生；忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
2、尊重领导、顾全大局、团结同志、热爱学生，关注所教每一位学生的发展。
3、服从学校工作安排，承担学校分配的工作量，认真履行相应的岗位职责。
4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。
四、聘用期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：
1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严重损失的；
2、不服从聘用单位工作安排；
3、不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；
4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；
5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；
6、聘用期满本协议自行解除。
五、违约责任
1、如甲方违约，支付乙方一个月工资的违约金。
2、如乙方因工作不负责任、违反教师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资不发放。
六、其他事宜
1、甲乙双方如因上级政策变动或不可抗拒因素需提前终止协议，应提前一个月告知对方，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。
2、在聘用期内，受聘人员如因违反教师职业道德或工作失职而导致安全责任事故，由此产生的一切法律责任均由乙方承担。
3、合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。
4、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份；双方签字盖章后有效。
甲方(签章)：
乙方(签章)：
_______年_______月_______日
