染雾续签合同 篇一
随着合同期限的临近，续签合同成为了许多企业和个人所面临的一个重要问题。续签合同不仅仅是一种法律程序，更是一种商业决策和合作关系的延续。在续签合同的过程中，双方需要进行全面的考虑和协商，以确保合同的有效性和合作的顺利进行。
首先，续签合同需要双方对过去合作的进行回顾和评估。双方应该对过去的合作进行全面的分析，包括合同履行情况、业绩评估、合作方的信用等方面。通过对过去合作的评估，双方可以更好地了解彼此的实力和潜力，从而为续签合同做出明智的决策。
其次，续签合同需要双方对未来合作的目标和计划进行充分的沟通和协商。双方应该明确合作的目标和期望，以及双方在合作中的责任和义务。同时，双方还需要就合同条款、价格、支付方式等进行详细的商讨和协商，以确保双方的利益得到合理的保护和平衡。
续签合同还需要注意合同的法律效力和合规性。双方应该遵守国家法律法规和相关行业的规定，确保合同的合法性和有效性。双方可以寻求法律专业人士的帮助，以确保合同的条款和内容符合法律的要求。
最后，续签合同需要双方保持良好的合作关系和沟通机制。双方应该建立起有效的合作沟通渠道，及时解决合作中的问题和分歧。同时，双方还应该保持诚信和信任，共同努力，共同发展。
续签合同不仅仅是一种程序，更是一种商业决策和合作关系的延续。通过全面的回顾和评估，充分的沟通和协商，以及保持良好的合作关系，双方可以达成互利共赢的续签合同，为合作关系的长期发展奠定坚实的基础。
续签合同 篇二
随着合同期限的临近，续签合同成为了许多企业和个人所面临的一个重要任务。续签合同的过程中，双方需要认真考虑各种因素，并做出明智的决策，以确保合同的顺利续签和合作的持续进行。
在续签合同的过程中，双方应该对过去的合作进行全面的回顾和评估。双方可以对合同履行情况、业绩评估、合作方的信用等方面进行分析和考量。通过对过去合作的评估，双方可以更好地了解彼此的合作能力和潜力，从而为续签合同做出明智的决策。
续签合同还需要双方明确未来的合作目标和计划。双方应该充分沟通和协商，明确合作的目标和期望，以及双方在合作中的责任和义务。同时，双方还需要就合同条款、价格、支付方式等进行详细的商讨和协商，以确保双方的利益得到充分的保护和平衡。
续签合同还需要注意合同的法律效力和合规性。双方应该遵守国家法律法规和相关行业的规定，确保合同的合法性和有效性。双方可以寻求法律专业人士的帮助，以确保合同的条款和内容符合法律的要求。
最后，续签合同需要双方保持良好的合作关系和沟通机制。双方应该建立起有效的合作沟通渠道，及时解决合作中的问题和分歧。同时，双方还应该保持诚信和信任，共同努力，共同发展。
续签合同是一项重要的任务，双方需要认真对待。通过全面的回顾和评估，明确的合作目标和计划，以及合法合规的合同条款和内容，双方可以达成互利共赢的续签合同，为合作关系的长期发展奠定坚实的基础。
续签合同 篇三
20xx年是我到财务工作的第一年，我的工作在公司领导的正确指导和各部门的大力支持下，取得了一定的成绩。现将20xx年度我在财务工作中做如下总结：
财务核算是财务部最基础也是最重要的工作，是各项财务工作的基石和根源。随着公司业务的不断扩张，如何加强会计核算工作的标准化、科学性和合理性，成为我们财务工作的新课题。而我的工作是通过公司签订合同来核算及控制公司及各部门收、付现金流，根据项目核算的需要，设立各部门签订合同的预算额度，制定了详细的明细，并且对各个项目的核算范围进行了明确规定。财务合同测算工作由于我是第一次接触，经验很少，我便从最根本工作开始抓起，开展了以下几项工作：
1、规范合同签订预算，本着有预算核对，无预算退回的原则，做到手续完备、数字准确、账目清晰，并且按月编制报表、分析报告。
2、定期与合同签订项目所需资金核对资金预算，确保预算可以充分支持项目的实施，如有问题及时通知部门更改或撤销预算，确保项目的实施工作。
3、追踪合同签订实施情况，跟踪收、付款的进度及付款、回款的数额，对无反馈的合同做处理，上报其部门领导，保证财务收、付预算的执行力，坚决杜绝烂账、坏账的出现。
一年来，我的工作及时为各部门内外经济活动提供了应有的帮助，将财务数据系统建立起来，为财务合同分析打下了良好的基础，使财务核算监督有了新进展。现在的财务会计核算更加突出了内部控制，明确了各个流程所占用的资金、时间，保证财务信息能有序、按时、按质地提供出来。采用合同监控工作流程后，财务合同预算工作效率提高了，各岗位的矛盾现象减少了，财务报告的及时性得到了有效地保障。基本上满足了各部门对财务验收的要求。公司资金流量一直很大，尤其是在年底春节前，在回收款项和结算支付资金等工作中，现金流量巨大，我的工作本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，保证各项资金收付安全、准确、及时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。
续签合同 篇四
××××有限公司一期10万t/a电解及配套工程
生产期间技术服务发包合同
甲方：××××××有限公司
乙方：××××××××有限公司
甲方，××××××有限公司为一家国有控股的有限责任公司，具有采购、生产、加工、销售有色金属原料及产品的资质。
乙方，××××××有限公司为一家国有控股的有限责任公司，具有机电安装工程施工总承包壹级、冶炼工程施工总承包壹级等资质。
甲方将一期10万t/a电解及配套工程的设备技术服务工作发包给乙方承担。由于20xx年所签合同于20xx年02月28日到期，为保证甲方的生产连续性，甲、乙双方依照 《 中华人民共和国合同法 》及其它有关法律、行政法规，在遵循平等、自愿、公平和诚信的原则下，经甲、乙双方协商共同制定以下延期合同条款。
一、 延期合同期限：从 20 13年 3月1日至 20xx 年3月 31日止，合同期限为一个月整。
二、 乙方工作范围覆盖
甲方将一期10万t/a电解及配套工程的设备技术服务工作发包给乙方承担。包括所有生产、生活区域机、电、仪、热工、工艺设备的技术服务，所需的小型制作件现场制作等工作。含压力容器、压力管道、起重机械、锅炉的维护、维修。
三、 甲乙双方应履行的职责
（一）甲方应履行的职责
1. 甲方在协议设备出现故障后，及时通知乙方，并有指导、协调、协助的义务。
2. 设备发生故障，需要更换配件时，甲方承担配件费用，甲方负责备件的提供。
3. 甲方有义务对乙方工作人员进行必要的作业安全教育和各项管理制度的教育。
4. 甲方对乙方的工作时间、工作数量、质量全过程进行检查、记录，并根据相关
考核办法进行考核，依据考核结果，出具奖罚单，次月扣减。
5. 甲方有权根据设备使用情况，随时检查乙方的工作、技术服务记录；组织包括
乙方在内的设备联合检查，并对乙方工作提出监督、忠告、表彰、处罚。
6. 甲方有权随时检查乙方工作人员的资质证件，制止任何违章作业、违章指挥、
违反劳动纪律行为及违反安全规程的行为。
7. 甲方有权对乙方违反法律法规及制度的员工视情节轻重进行处罚或辞退，乙方
不得无故拒绝。
8. 甲方为乙方提供劳动保护用品和工作中必须的公共器具。
9. 甲方为乙方提供必要的工作、生活、休息场所。
（二）乙方应履行的职责
1. 乙方遵守国家、公司及分厂相关法律法规、各项规章制度。做到文明施工、对
其工作人员做好相关的教育培训工作。
2. 乙方技术服务人员，须身体健康，品行端正，应具有国家相关部门颁发的、要
求的有效证件，并做到持证上岗，应具有较高的服务意识。有偷盗前科的人员，一律禁用。
3. 对甲方提供给乙方使用的工具，乙方人员在使用过程中出现丢失、非正常损坏，
将由乙方负责进行赔偿。
4. 乙方对技术服务过程中所需的所有相关工具器材、辅材及大五金材料的使用按
国家定额，本着节约原则，杜绝浪费。
5. 乙方所有工作不得转包其他单位和个人，一经发现，甲方有权处罚，甚至终止
合同。
6. 乙方因派人员工作人员失误（技能欠缺、误操作等所引起设备故障及事故扩大）
对甲方造成经济损失，将根据事故分析认定，承担相应事故责任和经济损失。
7. 乙方根据甲方设备的工作任务计划，乙方快速、及时安排合适人员现场服务。
应急故障及事故，在接通知后，乙方必须20分钟内到达现场；预计服务项目，乙方需要根据甲方要求，在规定时间内到达现场。
8. 乙方接到通知，未能及时服务，或在规定的时间内未完成任务，造成损失的，
甲方有考核处罚权。
9. 乙方因未遵守国家、公司及分厂相关法律、制度及规程，严格执行甲方各项安
全生产规章制度，避免和杜绝安全事故的发生。因为管理不善所发生的一切人身及设备事故，由乙方负全部责任。
四、 考核及费用支付：
1. 甲方对乙方的支付，每月结算一次，以按质、按时、按量完成的合格工作为前
提。
2. 每月5日前，乙方凭甲方动力分厂、人事部、外包单位三方认可的结算单为结
算依据，主管领导批准，经批准后由财务部办理转账结算手续。
3. 费用核算采取包干费用方式，技术服务费每月人民币××××××元（￥××
××××元），总价包干。
五、 其它工作事宜按甲、乙双方共同制定的 《 甲乙双方共同遵守管理准则 》 及
甲方分厂制定的考核办法执行。
六、 安全生产责任：
1. 乙方工作人员在发包工作岗位中发生的安全事故，责任由乙方承担；若在发包
岗位以外的区域工作，并未获得甲方的许可，所发生安全事故，责任由乙方承担。
2. 因不可抗力致使乙方人员的伤害事故，由甲乙双方根据国家相关法律，法规办
理。
七、 违约责任：
l 、甲方因生产发生重大变化，不再发包给乙方承担此项工作时。应提前 30
日以书面形式通知乙方，否则将承担五万元的违约金。
2、乙方因自身原因不能承担此项承包工作时，应提前 30 日以书面形式通知
甲方，否则将承担五万元的违约金。
八、 以上合同条款由甲乙双方共同商定，在合同履行过程中，若出现未尽事宜或
双方发生纠纷，由双方协商解决，若协商不成，可向当地仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
九、 《 甲乙双方共同遵守管理准则 》 由甲乙双方协商制定并作为合同附件。
十、 若甲方生产经营临时发生变化，提出乙方工作内容或工作数量的变更或者暂
时停止工作时，甲方提前30日书面通知乙方。待甲方继续生产时，提前30日通知乙方。
十一、 本合同一式陆份，甲、乙双方各参份，具有同等效力，该合同从20xx年3
月1日起生效。
注：本合同附件与原20xx年合同附件保持一致。
甲方：（盖章××××有限公司 地址：
法人代表：
委托代理人：
开户银行：
账号：
税号：
电话：（财务）
传真：
邮编：
日期：
乙方：（盖章）××××有限公司地址： 法人代表： 代表： 开户银行： 账号： 税号： 电话：财务 传真： 邮编： 日期：
续签合同 篇五
不知不觉，我在XXXX股份有限公司XX区分公司工作已经将近三年了。三年来, 在领导和同事的关怀、帮助、支持下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，把学习放在重要位置，努力提升自我综合素质，紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能；不断改进工作方法，提高工作效率，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。
（一）确定角色，提高自身素质。
我明白，一旦进入工作环境，首先就是要学会正确认识自我，处理好苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系。因此这些年我始终以公司和团队的利益为先，吃苦耐劳，任劳任怨，同时细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中提高自身综合素质，以满足公司的要求。
（二）严于律已，加强作风建设。
三年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于公司形象的事不做，不利于公司形象的话不说，积极维护公司的良好形象。
（三）强化职能，做好服务工作。
在这三年里，我先后在网络部和市场部任职。我发现无论在哪个部门，日常工作量都很大，因此，在日常工作中，我用心向领导和同事学习业务技能，增加工作经验，努力提升自己的业务水平。遇到各类活动和会议，我都积极配合做好准备工作，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。
三年来的`工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有较大差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。
面对设维事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
（三）当好助手。
对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
总体来说，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但离领导和同事们的要求还有不少的差距：主要是对业务技能和服务意识的提升还不够，学习的系统性和深度还不够；工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导们对我的期望。
续签合同 篇六
_____________员工：
一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，
现发意向书征求你个人的意见；请于以下“员工意向回签”部分签署意见；
二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前
交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知
签发部门：人力资源部签发人：发出时间： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） 不再续签劳动合同
签有固定期限劳动合同并希望续签________年 □ □ □签订无固定期限劳动合同 员工签名： 回交日期：
________________________________________________________________________________续签劳动合同意向书（接收凭证） _____________员工：
一、你与本公司签订的当期劳动合同将于______年_____月_____日期满。关于续签事宜，
现发意向书征求你个人的意见，请于以下“员工意向回签”部分签署意见；
二、说明：具体签订以最终双方协商为准；收到此通知书后请于______年___月___日前
交回本意向书; 过期此通知书失效，视为你自动放弃续签劳动合同。 特此通知
签发部门：人力资源部签发人：发出时间： 年 月 日—
——————————————————————————————————————— 员工意向回签（在确定选项前的方框中打“√”，限选一项） 不再续签劳动合同
签有固定期限劳动合同并希望续签________年签订无固定期限劳动合同 □ □□
员工签名：
回交日期：
声明：本人已知悉以上合同续签意向书的内容，并已签收.
声明人（签名）：
日期： 年 月 日
