染雾对我国高等会展教育人才培养的思考论文 篇一
随着中国经济的飞速发展，会展行业也在迅猛发展。然而，我国在会展人才培养方面仍存在一些问题。本文将从课程设置、实践教学和师资队伍建设三个方面探讨我国高等会展教育人才培养的思考。
首先，我国高等会展教育的课程设置需要更加注重实用性和专业性。目前，许多高校的会展专业课程过于理论化，缺乏实践操作环节。会展行业是一个实践性极强的行业，学生需要通过实践来学习和掌握相关技能。因此，高等会展教育应该在课程设置中增加实践操作课程，如展览策划、现场布展和会展项目管理等，以提高学生的实际操作能力。
其次，实践教学是高等会展教育不可或缺的一部分。目前，许多高校的会展专业缺乏与企业的合作实践机会，导致学生在毕业后很难适应实际工作环境。因此，高等会展教育应该积极与会展行业的企业进行合作，提供实习和实训机会，让学生能够在实际工作中学到更多的知识和技能。此外，高等会展教育还应该注重学生的创新能力培养，培养学生的创新思维和创业精神，使他们在会展行业中能够发挥更大的作用。
最后，高等会展教育的师资队伍建设也是关键因素之一。目前，我国高等会展教育的教师队伍普遍缺乏实践经验和行业背景。因此，高等会展教育应该积极引进有实际工作经验的会展专业人才，提高教师的实践教学能力。同时，高等会展教育还应该加强教师的培训和学术交流，提高他们的教学水平和学术研究能力。
综上所述，我国高等会展教育人才培养需要在课程设置、实践教学和师资队伍建设方面进行改进。只有通过这些改进，才能够培养出适应会展行业发展需求的高素质人才，为我国会展行业的繁荣做出更大的贡献。
对我国高等会展教育人才培养的思考论文 篇二
近年来，我国会展行业发展迅猛，对高等会展教育的人才培养提出了更高的要求。然而，目前我国高等会展教育在人才培养方面仍存在一些问题。本文将从培养目标、教学方法和实践环节三个方面探讨对我国高等会展教育人才培养的思考。
首先，我国高等会展教育需要明确培养目标。目前，许多高校的会展专业培养目标不够明确，缺乏行业需求的指导。因此，高等会展教育应该与会展行业的企业和专业协会密切合作，明确培养目标，培养适应行业发展需求的高素质人才。同时，高等会展教育还应该注重培养学生的综合素质，如沟通能力、组织能力和创新能力等，以提高学生的综合竞争力。
其次，教学方法也是高等会展教育人才培养的重要环节。目前，许多高校的会展教育仍然采用传统的教学方法，缺乏灵活性和创新性。高等会展教育应该借助现代教育技术，如虚拟现实技术和在线教育平台，提供更多的教学资源和学习机会，激发学生的学习兴趣和创造力。同时，高等会展教育还应该注重培养学生的团队合作精神和实际操作能力，通过小组讨论、案例分析和项目实践等教学方法，培养学生的创新思维和解决问题的能力。
最后，实践环节是高等会展教育人才培养的重要组成部分。目前，许多高校的会展专业缺乏与企业的合作实践机会，导致学生在毕业后难以适应实际工作环境。高等会展教育应该积极与会展行业的企业进行合作，提供实习和实训机会，让学生能够在实际工作中学到更多的知识和技能。同时，高等会展教育还应该加强国际交流与合作，提供学生出国交流和实习的机会，培养学生的国际视野和跨文化交流能力。
综上所述，我国高等会展教育人才培养需要明确培养目标、改进教学方法和加强实践环节。只有通过这些改进，才能够培养出适应会展行业发展需求的高素质人才，为我国会展行业的繁荣做出更大的贡献。
对我国高等会展教育人才培养的思考论文 篇三
对我国高等会展教育人才培养的思考论文
摘要：快速增长的会展产业对会展人才提出了更大的需求，相应的会展教育市场也日益火爆起来。在会展人才的培养上，如何有效开展会展教育以培养出更多优秀的高等会展人才，已经成为教育体系共同关注的课题。本文通过分析我国高校在培养会展人才所存在的问题，提出了高校培养会展专业人才的对策。
关键词：高等;会展人才;思考
一、我国高等会展教育发展现状
从总体情况看，我国高等会展教育呈现出如下3个主要特点。
1.起步虽晚，但发展速度快
我国的高等会展教育最早开始于2001年上海工艺美术职业学院开设的展览设计专业。但是，我国会展高等教如雨后春笋般蓬勃发展，经过不到20年的发展，截止到2007年底，全国已有90余所高等院校先后设立了会展专业或在相关专业设立了会展培养方向，每年向社会输送会展专业人才6000人左右。中国会展教育发展速度之快由此可见一斑。
2.涉及领域宽，多学科嫁接
从目前已经提供会展教育的高校看，涉及学科非常广泛，其中占主体地位的有六大类。旅游管理类;工商管理类，国际贸易类，广告学类，;艺术设计类;外语类等。从课程设置看，目前各高校提供的会展教育中，主要以会议、展览的策划和管理为主，其次为展示设计，装饰搭建以及服务接待方面的课程提供较少。
3.公办民办高校齐头并进，国内国外合作办学特征明显
从开办会展高等教育的主体来看，公办高校约占3/4的份额，民办高校约占1/4，当然也有“公办民助高校”以及“股份制高校”等其他形式。除此之外，“中外合作办学”的特征非常明显，来华合作办学的国家和地区主要有美国、德国、法国、澳大利亚以及中国香港地区。在中国大陆的教育体系中，相对公办高校来说，民办高校以及中外合作办学等具有更加明显的“市场导向性”。民办高校以及国外高校对中国会展教育的青睐，从一定程度上反映了中国会展教育比较乐观的市场前景。
二、我国高等会展人才培养存在的.问题
1.高校对会展人才培养目标不明确
由于多数高校会展专业脱胎于工商管理或旅游管理专业，对会展人才的培向缺乏明确定位，一些高校对会展人才的类型和结构明确认识，只是看到这是一个热门行业，学生就业形势就盲目跟进，导致其培养出的会展人才名不符实。
2.会展教育体系不够完善，专业师资力量严重滞后于市场需求
虽然说我国会展教育进入了“学历教育”时代，但会展学历教育方面的师资情况并不乐观。具体表现为，一是教师会展实践经验不足。教师大多没有从事会展操作的实践经验，重理论轻实践，使课程讲授空洞，没有针对性;二是会展理论知识匮乏。教师多是半路出家，什么专业的都有，虽然博士、硕士、教授较多，但多是学习经济、外语、旅游、历史、社会学、广告、管理等；三是没有建立起一整套会展学科体系，专业的内涵和外延没有界定，教师本身不具备系统的会展理论体系；四是会展教材没有形成系统，教师只能是摸着石头过河。上述种种表现都在不同程度的制约着会展教育的发展。
三、对我国高等会展教育人才培养几点建议
1.要慎重看待会展人才需求总量
要谨慎看待会展人才需求总量，谨防在解决“需求不足”的过程中出现“供给过剩”。面对会展业迅速增长的态势，会展教育的发展更是“异军突起”，目前已经达到年招生3000多人的规模。诚然，这种发展态势对缓解会展业的人才约束会起到积极的推动作用，但同时也应该看到会展业毕竟不是一个“大行业”，而且会展还具有明显的区域发展不均衡状态，会展业吸纳劳动力就业的总容量有限，尤其是展会组织环节，更是如此。所以在发展会展教育时，对总体未来市场前景的预测，一定要谨慎乐观，不断调整人才培养的专业结构，谨防出现“供给过剩”。
2.加强师资力量建设，为人才培养提供保证
要加强会展人才的培养，必须先有一支较强的师资队伍。一是学院人才与行业人才的互动。
一方面专业教师到相关行业担任一定的咨询管理工作，另一方面聘请相关行业的管理人员来学院任教，促进人才的互动。二是会展教育的专家、教师直接参加会展相关的行业组织。一方面为行业组织的相关政策、制度和相关的行业活动提供理论上的指导和咨询建议，另一方面可利用在行业组织的优势为会展教学服务。
3.注重学生岗位技能训练，加强实践教学环节
会展业是一门“学中干、干中学”的实用性极强的行业，会展实务不是在课堂上讲出来的，而是在实践中练出来的，高校应给学生创造更多的实践机会，让学生走出去，了解会展市场发展趋势，掌握会展项目运作流程，为此应多渠道、多形式拓展会展实践教学环节。
4.拓宽合作办学的思路与途径
为凸显会展专业开放性、国际化的特征，高校会展专业应加快合作办学步伐，广泛利用校外甚至国外教学资源，走国际化、合作化办学之路。与国外高校合作，积极探索国际合作办学模式。高校可与会展产业或会展教育发达的国家或地区高校建立合作办学关系，吸收国外高校成功办学经验，培养适应我国会展业发展需求的高质量人才；也可与当地会展协会建立合作关系，利用协会平台交流信息，参与各类会展项目，组织参与相关研讨会或论坛，承接会展科研课题，为学生实践创造条件；与会展企业合作，建立“产学研”相结合的战略伙伴关系。
参考文献：
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