染雾劳动合同变更通知书 篇一
尊敬的员工：
您好！根据劳动合同法的规定，我司决定对您的劳动合同进行变更。经过与您沟通和协商，我们已达成以下变更内容：
1. 工作内容的调整：考虑到公司业务的发展和变化，您的工作内容将进行调整。具体的变更内容将在您的岗位职责和工作计划中详细说明。
2. 工作地点的变更：由于公司的业务调整，您的工作地点将从目前的A办公地点变更为B办公地点。这一变更将在变更通知生效后的15天内生效。届时，请您按时到达新的工作地点履行职责。
3. 工作时间的调整：为了更好地适应公司的运营需求，您的工作时间将进行调整。具体的变更内容将在您的工作安排中予以说明，请您按照新的工作时间进行工作。
4. 薪资待遇的调整：基于您的工作内容和职责的变更，您的薪资待遇将进行相应的调整。具体的调整方案将在您的工资单中详细列出，请您仔细核对。
在此，我们郑重提醒您，劳动合同的变更是双方协商一致的结果，旨在更好地适应公司的业务需求和您的个人发展。我们希望您能够理解和支持这一变更，并积极配合公司的安排。
请您在收到本通知后的三个工作日内，签署并回复附件中的劳动合同变更协议，以确认您对变更内容的认可。如有任何疑问或需要进一步的协商，请随时与我们联系。
感谢您一直以来的辛勤付出和对公司的支持。我们相信，在您的努力和支持下，公司将迎来更加美好的明天。
祝好！
此致
公司名字
日期
劳动合同变更通知书 篇二
尊敬的员工：
您好！根据劳动合同法的规定，我司决定对您的劳动合同进行变更。经过与您沟通和协商，我们已达成以下变更内容：
1. 工作地点的调整：由于公司业务的拓展，我们决定将您的工作地点从目前的A办公地点变更为B办公地点。这一变更将在变更通知生效后的15天内生效。届时，请您按时到达新的工作地点履行职责。
2. 工作时间的调整：为了更好地适应公司的运营需求，您的工作时间将进行调整。具体的变更内容将在您的工作安排中予以说明，请您按照新的工作时间进行工作。
3. 薪资待遇的调整：基于您的工作内容和职责的变更，您的薪资待遇将进行相应的调整。具体的调整方案将在您的工资单中详细列出，请您仔细核对。
我们理解这些变更可能会对您的个人生活和工作带来一定的影响，但我们也相信这些调整将为您带来新的机遇和发展空间。我们将竭尽全力为您提供良好的工作环境和发展机会，以帮助您实现个人职业目标。
请您在收到本通知后的三个工作日内，签署并回复附件中的劳动合同变更协议，以确认您对变更内容的认可。如有任何疑问或需要进一步的协商，请随时与我们联系。
感谢您一直以来的辛勤付出和对公司的支持。我们相信，在您的努力和支持下，公司将迎来更加美好的明天。
祝好！
此致
公司名字
日期
劳动合同变更通知书 篇三
文件名
劳动合同变更通知书 电子文件编码 HT01606 序 码 1-1 劳动合同变更通知书经甲乙双方协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方： （签字盖章）乙方： （签字盖章） 年 月 日鉴证人： （签字盖章）鉴证机关： （盖章） 年 月 日 以下是更多的合同范本
：建筑施工企业劳动合同社区工作者劳动合同范本重庆市劳动合同范本 劳动合同变更通知书2
编号：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规规定，对与您 年 月 日开始至 年 月 日签订的《劳动合同书》(编号： )作如下变更：
请您于 年 月 日前到 (地点)办理劳动合同变更手续。
特此通知
xxx公司 员工(签字)：
(盖章)：
年 月 日 年 月 日
劳动合同变更通知书 篇四
同志(先生、女士)：
年 月 日与甲方签订的 年期限的劳动合同，现由于 原因,终止(解除)劳动合同。
甲方：(签字盖章)
乙方：(签字盖章)
年 月 日
注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、失业职工管理机构各一份。劳动合同变更变更、终止、解除劳动合同通知书说明劳动合同变更是指合同双方当事人就合同条款进行协商变动，双方按变更后条款执行。劳动合同的终止和解除，是指发生法定事由或者双方当事人约定的事由以后，劳动合同不再履行。根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关部门的规定，劳动合同的变更、终止和解除要遵循公平合理的原则。合同双方当事人在变更、终
止、解除劳动合同应当注意的问题有：
第一，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;③严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;④被依法追究刑事责任的。
第二，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知劳动者本人：①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的'。
第三，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
第四，有下列情况之一的，用人单位不能解除劳动合同：①患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;②患病或者负伤，在规定的医疗期内的;③女职工在孕期、产期、哺乳期内的;④法律、行政法规规定的其他情形。
第五，用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见;如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理;劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
第六，劳动者要求解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式
通知用人单位。但在试用期内的，或者发生用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，以及用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等情况时，劳动者可以随时提出解除合同。
签收人
年月日
劳动合同变更通知书 篇五
员工：
您与公司签订的《劳动合同》(合同编号：LD- /)进行下列第 项变更：
1) 甲、乙双方约定《劳动合同》类型及期限变更为：固定期限，自定试用期自 年 月 日起至 年 月 日止;
2) 乙方工作岗位变更为在(部门/企业)担任岗位(工种)工作。
3) 乙方工作地点变更为。
4) 乙方岗位工作时间变更为。劳动合同变更5) 乙方基本工资变更为人民币元/月。
6) 乙方税前岗位津贴变更为人民币元/月。
7) 乙方税前绩效工资变更为人民币 元/月。
8) 甲方为乙方缴纳的社会保险变更为：
(1)国家和工作地的有关规定缴纳城镇社会保险费
(2)国家和上海市的有关规定缴纳小城镇社会保险费;
(3)国家工作地的有关规定缴纳 □失业 □生育 □工伤 社会保险费。(以下无正文)
特此通知
单位：上海xxxxxx有限公司
人力资源部(盖章)
年 月 日
签 收
□ 本人同意上述通知中的变更内容并将于 年 月 日前与公司签订相应变更协议;若本人逾期未与公司签订相应变更协议，则上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效;
□ 本人不同意上述通知中的变更内容，并将于 年 月 日前向公司提出书面意见;若逾期未向公司提出书面意见，则可视本人已同意上述通知书的变更内容于 年 月 日起生效。
签收人(签名)：
年月日
