用人单位终止解除劳动合同证明书 篇一
尊敬的先生/女士:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,我单位决定终止解除您与本单位签订的劳动合同。特此证明。
一、劳动合同基本信息
员工姓名:XXX
员工身份证号码:XXX
所在部门:XXX
职位:XXX
劳动合同签订日期:XXX
劳动合同终止日期:XXX
二、终止解除劳动合同的原因
根据我单位的调查和考虑到您的表现以及工作需求变化,我单位决定终止解除劳动合同。终止解除的原因如下:
1. 经济原因:公司业务调整,部分岗位被迫裁减;
2. 绩效原因:您在工作中表现不佳,无法达到岗位要求;
3. 其他原因:XXX(根据实际情况填写具体原因)。
三、终止解除劳动合同的程序
1. 我单位已提前XXX天书面通知您解除劳动合同;
2. 您已在XXX日接到解除通知;
3. 经与您协商,双方已就解除劳动合同的相关事项达成一致意见。
四、补偿及福利待遇
根据相关法律法规和劳动合同的约定,我单位将按照以下方式对您进行补偿:
1. 给予您相应的经济补偿,包括工龄工资、年终奖金等;
2. 确保您的社会保险和公积金的正常缴纳;
3. 提供必要的离职帮助和就业推荐。
五、其他事项
1. 您需在XXX日前办理离职手续,归还公司财产;
2. 您需在XXX日前领取离职证明和工资结算。
请您尽快与我单位人力资源部联系,办理相关手续。如有任何疑问,请随时与我们联系。
衷心感谢您在过去的工作中所作出的贡献,并祝您未来的职业生涯顺利!
此致
用人单位名称
日期
用人单位终止解除劳动合同证明书 篇二
尊敬的先生/女士:
根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,我单位决定终止解除您与本单位签订的劳动合同。特此证明。
一、劳动合同基本信息
员工姓名:XXX
员工身份证号码:XXX
所在部门:XXX
职位:XXX
劳动合同签订日期:XXX
劳动合同终止日期:XXX
二、终止解除劳动合同的原因
根据我单位的调查和考虑到您的表现以及工作需求变化,我单位决定终止解除劳动合同。终止解除的原因如下:
1. 经济原因:公司业务调整,部分岗位被迫裁减;
2. 绩效原因:您在工作中表现不佳,无法达到岗位要求;
3. 其他原因:XXX(根据实际情况填写具体原因)。
三、终止解除劳动合同的程序
1. 我单位已提前XXX天书面通知您解除劳动合同;
2. 您已在XXX日接到解除通知;
3. 经与您协商,双方已就解除劳动合同的相关事项达成一致意见。
四、补偿及福利待遇
根据相关法律法规和劳动合同的约定,我单位将按照以下方式对您进行补偿:
1. 给予您相应的经济补偿,包括工龄工资、年终奖金等;
2. 确保您的社会保险和公积金的正常缴纳;
3. 提供必要的离职帮助和就业推荐。
五、其他事项
1. 您需在XXX日前办理离职手续,归还公司财产;
2. 您需在XXX日前领取离职证明和工资结算。
请您尽快与我单位人力资源部联系,办理相关手续。如有任何疑问,请随时与我们联系。
衷心感谢您在过去的工作中所作出的贡献,并祝您未来的职业生涯顺利!
此致
用人单位名称
日期
用人单位终止解除劳动合同证明书 篇三
用人单位终止解除劳动合同证明书一、
职工姓名:_____ ,工作岗位: _____
入职日期:_____年_____ 月_____ 日,工作年限:_____年 _____ 月
劳动合同期限:_____ 年 _____月 _____ 日至 _____年_____月_____日
劳动合同终止(解除)日期: _____年 _____月 _____日
经办人: _____ _____年 _____月_____ 日
劳动者签收:_____ _____ 年 _____月 _____ 日
用人单位终止(解除)劳动合同证明书二、
第 号
自_____年__月__日到本单位 _____ 岗位工作。本期劳动合同自_____年__月__日起至____年__月__日止,已于 _____ 年 _____月 _____日终止(解除)劳动合同。在本单位工作年限为___年___月。
特此证明。
单位(盖章):
_____年_____月 _____ 日
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