染雾特殊教育教师不足的原因及对策论文 篇一
特殊教育教师不足已经成为当前教育领域的一大难题。在这篇论文中，将探讨特殊教育教师不足的原因，并提出一些解决这个问题的对策。
特殊教育教师不足的原因可以归结为以下几点。首先，特殊教育教师的培养不足是导致教师数量不足的主要原因之一。特殊教育教师需要具备特殊的知识和技能，能够有效地应对不同类型的学生。然而，很多教育学院的特殊教育专业在培养教师时缺乏系统性、实践性和专业性，导致毕业生不具备足够的能力来胜任特殊教育教师的职责。
其次，特殊教育教师的工作环境和待遇也是导致教师不足的原因之一。特殊教育教师需要面对各种挑战和压力，包括复杂的学生需求、家长的期望和社会的关注。然而，他们的工作环境往往不够支持和鼓励，缺乏必要的资源和培训。此外，特殊教育教师的待遇相对较低，很多人不愿意选择从事特殊教育教师工作。
针对特殊教育教师不足的问题，可以采取以下对策。首先，加强特殊教育教师的培养和培训。教育学院应当加强特殊教育专业的课程设置，注重理论与实践的结合，提高毕业生的实际操作能力。同时，应当加大对在职特殊教育教师的培训力度，提供持续的专业发展机会。
其次，改善特殊教育教师的工作环境和待遇。学校和政府应当提供充足的资源和支持，为特殊教育教师创造有利于教学和研究的环境。此外，应当加大特殊教育教师的薪资和福利待遇，提高他们的社会地位和职业认同感。
最后，加强社会对特殊教育教师的关注和支持。特殊教育教师的工作对于社会的发展和进步至关重要，因此应当加强宣传和教育，提高公众对特殊教育教师的认识和理解。同时，社会应当提供更多的机会和平台，让特殊教育教师能够发挥自己的专业能力和影响力。
综上所述，特殊教育教师不足是一个复杂而严峻的问题，需要全社会的共同努力来解决。通过加强教师的培养和培训、改善工作环境和待遇、加强社会关注和支持，可以有效地解决特殊教育教师不足的问题，为特殊教育事业的发展提供有力保障。
特殊教育教师不足的原因及对策论文 篇二
特殊教育教师不足是当前教育领域面临的一个重要问题。本篇论文将探讨特殊教育教师不足的原因，并提出一些解决这个问题的对策。
特殊教育教师不足的原因可以归结为以下几点。首先，特殊教育教师的培养不足是导致教师数量不足的主要原因之一。特殊教育教师需要具备特殊的知识和技能，能够满足不同类型学生的需求。然而，很多教育学院的特殊教育专业在培养教师时缺乏系统性、实践性和专业性，导致毕业生不具备足够的能力来胜任特殊教育教师的职责。
其次，特殊教育教师的工作环境和待遇也是导致教师不足的原因之一。特殊教育教师需要面对各种挑战和压力，包括复杂的学生需求、家长的期望和社会的关注。然而，他们的工作环境往往缺乏支持和鼓励，缺乏必要的资源和培训。此外，特殊教育教师的待遇相对较低，很多人不愿意选择从事特殊教育教师工作。
针对特殊教育教师不足的问题，可以采取以下对策。首先，加强特殊教育教师的培养和培训。教育学院应加强特殊教育专业的课程设置，注重理论与实践的结合，提高毕业生的实际操作能力。同时，应加大对在职特殊教育教师的培训力度，提供持续的专业发展机会。
其次，改善特殊教育教师的工作环境和待遇。学校和政府应提供充足的资源和支持，为特殊教育教师创造有利于教学和研究的环境。此外，应加大特殊教育教师的薪资和福利待遇，提高他们的社会地位和职业认同感。
最后，加强社会对特殊教育教师的关注和支持。特殊教育教师的工作对于社会的发展和进步至关重要，因此应加强宣传和教育，提高公众对特殊教育教师的认识和理解。同时，社会应提供更多的机会和平台，让特殊教育教师能够发挥自己的专业能力和影响力。
综上所述，特殊教育教师不足是一个复杂而严峻的问题，需要全社会的共同努力来解决。通过加强教师的培养和培训、改善工作环境和待遇、加强社会关注和支持，可以有效地解决特殊教育教师不足的问题，为特殊教育事业的发展提供有力保障。
特殊教育教师不足的原因及对策论文 篇三
特殊教育教师不足的原因及对策论文
摘要：特殊教育由于自身的特点和社会层面的原因，导致特殊教师教师专业化不高、教师待遇低、师资不足等问题长期存在，制约了特殊教育的良性发展。文章对此提出相应的解决对策，即加强特殊教育教师专业化，拓宽对特殊教育教师的培养渠道，改善特殊教育教师的待遇，政府应该加大对特殊教育的政策倾斜及经费投入。
关键词：特殊教育；教师；原因；对策
一、特殊教育教师不足的原因分析
（一）特殊教育对教师有着更高的要求。特殊教育是难度最大的教育，特殊教育专业不同于其它的专业，特殊教育专业有自己的特殊性，首先要求从业人员要有一定的专业性知识，还要具有特殊教育教师的必备技能，但是现在的特殊教育教师一般学历不高，没有或很少接受专业培训，全国特殊教育教师文化水平都不很高。其次特殊教育教师必须具有教好的心理素质，因为特殊教育教师天天与身心有缺陷的学生在一起，所以对于特殊教育教师最重要的也是最关键的一点就是要有爱心，只有充满爱心才能真切地投入到特殊教育当中，使特殊人群感受到人们对他们的关爱、感受到社会对他们的关心，让特殊人群的心理得以健康发展。特殊教育教师要比普通教育教师要求更多，承受更大的心理压力。特殊教育教师面对的是特殊群体，学生取得的成绩不显著，教师成就感低。
（二）特殊教育教师待遇低。众所周知，特殊教育工作很艰辛，特殊教育教师的付出比普通教师要多，无论是从身体上还是心理上，特殊教师承受的压力都要比普通教师多，特殊教师每天和身体上或心理上有残疾的学生在一起，他们不仅仅要在学业上帮助残疾的学生，而且在生活上也得帮助这些学生，有时还得从心理上对学生进行疏导。特殊教育教师每个月享受基本工资15%的特教津贴，但是和他们的付出仍然是不成正比的，特殊教育教师只有基本工资和特教津贴，没有其它的补助，在社会上不像小学教师、初高中教师那样受家长的重视和尊重。
（三）政府对特殊教育财政拨款力度不大。国家财政对特殊教育在2009年之前不是特别重视。在2009年之后有所重视，特殊教育的经济来源主要就是国家财政，国家财政对特殊教育的投入是呈现逐年增长的趋势，但是投入还是不足的，尤其是偏远地区，国家更应该加大对偏远地区的特殊教育的财政投入。特殊教育经费中也有其它的来源，社会团体、公民个人办学经费、社会捐资经费、事业收入和其他收入所占比重非常小，最近几年还有减少趋势，所以国家更应该加大对特殊教育财政的投入，确保特殊教育在社会上更好地发挥它的作用。
（四）特殊教育专业教师缺口很大。教育部发布《2014年教育统计数据》，统计显示，2014年全国各级各类学校专任教师1515.3万人，比2013年增加38.5万人。其中幼儿园专任教师184.41万人、普通小学专任教师565.56万人、初中专任教师348.84万人、普通高中专任教师167.07万人、中等职业学校专任教师85.84万人、普通高等学校专任教师153.45万人、特殊教育学校专任教师4.81万人。[1]从这些数据不难看出，特殊教育学校专任教师人数是较少的。我国开设特殊教育专业的高校有47所。黑龙江省只有一所高校绥化学院开设特殊教育专业，全国山东省、四川省、广东省有四所高校开设特殊教育专业。2009年下发的《关于进一步加快特殊教育事业发展意见》之后，我国特殊教育才有了快速发展，在2009年以前很少有高校开设特殊教育专业，在2009年之后全国有一些高校开设了特殊教育专业，特殊教育专业在我国高校中有所增加，但是我国残疾人比例呈上升趋势，特殊教育教师数量仍然是不足，缺口很大。“2010年公布的统计数字，我国有1706所特殊学校，在读学生64.9万人，残疾儿童66%是随班就读。大陆地区需要11万专职教师，但目前只有3.97万人”。[2]这些年虽然有一定发展，但总体而言，目前高等院校在特殊教育教师培养方面，无论是质量上还是规模上均很有限的，严重滞后于社会需求。随着国家和
二、特殊教育教师不足的对策
（一）加强特殊教育教师专业化。实现特殊教育教师的专业化，它直接关系到我国教育事业的整体进程。其中特殊教育的教师的专业程度更是决定特殊教育发展程度的关键。由于特殊教育教师的特殊性，很少有高材生会主动选择特殊教育这个专业学习，报考时一般为成绩不是特别理想的学生去选择报考特殊教育专业。特殊教育招生状况不是很好，其根本原因在于学生及多数家庭都不喜欢从事特殊教育行业。因此在全社会广泛倡导特殊教育全民支持的背景上，建议国家应该对特殊教育专业设立专项奖学金，助学金等，依此吸引更多的高材生报考特殊教育专业，加大特殊教育专业的人才培养力度，促进特殊教育良性健康发展。加大职前和职后培训的机会，让更多特殊教育教师能够每年至少参加一次的特殊教育培训，这样会有助于特殊教育教师的专业化发展。
（二）拓宽对特殊教育教师的培养渠道。我国特殊教育培养现状概括为：首先，绝大多数的高等学校招收的学生数量较少，且更偏重于培养管理和科研型人才，担当特殊教育人才培养重要任务的主要是各地区的专科类院校，这样就造成高学历高素质的特殊教育师资紧缺，这些高等院校的特殊教育的毕业生又都进入到有关特殊教育的管理部门，而不是从事一线特殊教育教师的岗位，这就导致学习特殊教育专业的学生一部分毕业后从事了有关和特殊专业有关的行政工作；其次，开设特殊教育专业的综合性高等院校较少，难以完全承担提高特殊教育质量的重任，无法满足当前政府的期望和社会需求，师范类院校可以设置特殊教育理论课或特殊教育实践课为选修课，先通过选修课让在校大学生学习特殊教育方面的知识，为培养复合型人才做准备，这些学生在毕业后可以从事特殊教育有关的工作，也可以从事本科所学的专业，这样就会有更多的大学生从事特殊教育事业，增加了特殊教育教师的来源。我们也可以通过职前和职后培训的途径对这些学生进行培训，使得他们更好地融入特殊教育领域。
（三）改善特殊教育教师的待遇。特殊教育是我国国民教育体系中最薄弱的一环。特殊教育教师面对着类别越来越复杂的残障学生、承受着越来越沉重的身心压力、付出着越来越繁重的劳动。特殊教育的教师把毕生精力奉献给了残疾孩子，理应得到社会的尊重和国家的奖励。因此，国家一定要提高特殊教育教师的工资、福利待遇等，否则很多学习特殊教育专业的人才放弃从事本行业，这样对国家资源也是一种浪费。所以，要制定有效措施，大力鼓励学习特殊教育的学生从事特殊教育行业，全面落实国家规定的殊教教育津贴等特殊教育教师工资待遇倾斜政策。对普通学校承担残疾学生教学和管理的教师在绩效考核中给予倾斜，尽可能为特殊教育教师提供工作和交通的补贴，并在职称评定、工资福利、住房、公费医疗等方面向特殊教育教师倾斜。
（四）政府应该加大对特殊教育的政策倾斜及经费投入。对特殊教育,教育部门首先要高度重视，要建立一主多元的办学模式，即在社会主义市场经济条件下建立起以国家办学为主体和社会办学多样化投资的特殊教育办学模式。政府应该每年拿出一定的资金支持和鼓励特殊教育，同时要拓宽特殊教育经费的筹措渠道，引导社会捐助、慈善基金等更多地投向特殊教育领域。通过税收优惠、学费补助等措施积极鼓励社会力量捐资助学。同时,建立政府资金投入民办特教学校的渠道和机制，利用民办学校的体制优势提高政府资金的使用效率，吸引更多的民间资本投入到特殊教育领域中来。特殊教育对于残疾儿童康复发挥着至关重要的作用，政府因该足够重视特殊教育，尽量帮助这些残疾的儿童，让他们在政府的帮助下，能健康快乐的成长。
作者:宋丽丽 单位:哈尔滨师范大学
参考文献：
[1]教育部.2014年教育统计数据[EB/OL].中国教育统计网，2015-09-16.
[2]王雁，王志强，等.我国特殊教育学校学生分布情况调查[J].中国特殊教育，2013（1）.
