染雾变更合同范本 篇一
在商业活动中，合同的变更是一种常见的情况。当双方商务合作出现一些不可预料的情况或者需要进行调整时，变更合同就成为了解决问题的重要手段。本文将提供一份变更合同范本，以供参考。
变更合同
合同编号：[合同编号]
甲方：[甲方名称]
地址：[甲方地址]
联系人：[甲方联系人]
电话：[甲方电话]
乙方：[乙方名称]
地址：[乙方地址]
联系人：[乙方联系人]
电话：[乙方电话]
鉴于双方之前签订的合同[合同编号]，现甲乙双方经协商一致，决定对合同内容进行以下变更：
1. 变更内容：
[详细描述变更内容，包括原合同条款及变更后的条款]
2. 变更生效日期：
本变更合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 其他约定：
[双方可根据实际情况增加其他约定条款]
4. 合同有效期：
本变更合同自生效之日起，延续至原合同约定的截止日期。
5. 合同争议解决：
本变更合同的争议解决适用原合同约定的争议解决方式。
6. 其他事项：
[双方可根据实际情况增加其他事项]
甲方： 乙方：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上为变更合同范本，甲乙双方在签署之前，应详细阅读各项条款，并确保理解并同意其中的内容。如有任何争议或疑问，应及时与对方进行沟通并解决。
变更合同范本 篇二
在商业活动中，合同的变更是一种常见的情况。当双方商务合作出现一些不可预料的情况或者需要进行调整时，变更合同就成为了解决问题的重要手段。本文将提供一份变更合同范本，以供参考。
变更合同
合同编号：[合同编号]
甲方：[甲方名称]
地址：[甲方地址]
联系人：[甲方联系人]
电话：[甲方电话]
乙方：[乙方名称]
地址：[乙方地址]
联系人：[乙方联系人]
电话：[乙方电话]
鉴于双方之前签订的合同[合同编号]，现甲乙双方经协商一致，决定对合同内容进行以下变更：
1. 变更内容：
[详细描述变更内容，包括原合同条款及变更后的条款]
2. 变更生效日期：
本变更合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 其他约定：
[双方可根据实际情况增加其他约定条款]
4. 合同有效期：
本变更合同自生效之日起，延续至原合同约定的截止日期。
5. 合同争议解决：
本变更合同的争议解决适用原合同约定的争议解决方式。
6. 其他事项：
[双方可根据实际情况增加其他事项]
甲方： 乙方：
签字： 签字：
日期： 日期：
以上为变更合同范本，甲乙双方在签署之前，应详细阅读各项条款，并确保理解并同意其中的内容。如有任何争议或疑问，应及时与对方进行沟通并解决。
以上是两份变更合同范本，供甲乙双方参考。在实际使用中，双方可根据具体情况对合同内容进行修改和调整，以便更好地适应双方的实际需求。
变更合同范本 篇三
合同的签订一般是不能进行撤销和变更的，因为这可能会涉及到双方之间的利益问题，合同签订之后如果违约必须要进行赔偿，那么造成重大误解合同是否可以变更或撤销呢？请阅读下面的文章进行详细的了解吧。
所谓重大误解，根据最高人民法院关于贯彻执行(xxx民法通则)若干问题的意见第71条规定，是指行为人因对行为的性质、对方当事人、标的物的品种、质量、规格和数量等的错误认识，使行为的后果与自己的意思相悖，并造成较大损失的行为。
重大误解主要有以下5种：
(1)对合同性质发生的误解。因为合同的性质往往决定了合同当事人的权利义务，例如将买卖合同误解为赠与合同，势必改变当事人的权利义务，从而违背当事人的初衷，因此，对合同性质发生的误解应属重大误解。
(2)对对方当事人的误解。在即时清结或不具有人身性质的合同中，对对方当事人的误解一般不构成影响合同效力的重大误解，因为合同双方的权利义务不会因具体当事人的不同而存在重大改变。但是在以当事人信用为基础的合同中(信托、委托、寄存、信贷)，在以某种感情或特殊身份关系为基础的合同中(如赠与、无偿借贷)，或者在以当事人的特定技能的合同中(如演出、加工承揽)，对对方当事人的误解则明显属于重大误解。
(3)对标的物品种的误解。如将冷冻机误解为冷藏机。因为对标的物品种的误解属于对合同标的本身的误解，所以将造成合同的目的落空，使误解者遭受重大损失，当归属重大误解。
(4)对标的物质量的误解。如将赝品当作真迹，将合金当作纯金购买，即属重大误解。但仅对标的物的非主要功能或效用发生的误解不属重大误解。
(5)对标的物数量、包装、履行方式、履行地点、履行期限的误解。如果对上述的误解造成了误解者重大损失的当归属重大误解，如果未造成误解者重大损失则不属重大误解。
构成重大误解必须具备以下4个要件：
(1)必须对合同主要内容发生了重大误解。如果仅仅对合同的非主要条款发生误解，并且不影响合同的目的及双方当事人的权利义务则不构成重大误解。
(2)误解人因为误解作出了意思表示。即误解人的误解与其意思表示之间具有因果关系。
(3)误解是由误解人自己的过错造成的。这也是误解和欺诈、胁迫及乘人之危的主要区别之一。即误解人的错误认识不是源于对方当事人的遗错行为，而是由于自己的不谨慎。
(4)误解是误解人的非故意行为。在此不允许当事人以重大误解为借口，而实属于故意或重大过失的行为来撤销合同。
根据(合同法)第54条规定，因重大误解订立的合同，当事人一方(误解人)有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。
因此，当事人既可以申请人民法院或者仲裁机构变更合同内容，也可以申请其撤销合同。另外，撤销权的行使还可以通过协商的方式进行，如果对方未反对撤销权人作出的撤销合同的意思表示，则可以直接发生撤销合同的后果。由于可撤销的合同属于效力未定的合同，因此误解人行使撤销权必须在规定的期限内行使，否则撤销权消灭，可撤销的合同变为有效的合同。为此，(合同法)第55条规定：具有撤销权的当事人自合同成立之日起1年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权的，该撤销权消灭。
变更合同范本 篇四
甲、乙双方于____年____月____日订立____________合同。双方就该合同有关事宜(或特定事宜)经共同协商，达成合同变更协议条款如下：
1、________________________________
2、________________________________
3、________________________________
4、原合同____________废止。
5、双方当事人签字或盖章时本变更合同协议生效，双方依变更后的合同履行。
甲方：________________
乙方：________________
____年____月____日
变更合同范本 篇五
经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日续签＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日双方签订的聘用合同（编号：）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
甲方（盖章） 乙方（签字盖章）
法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
变更合同范本 篇六
一、什么是劳动合同变更
劳动合同的变更，是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位和劳动者在平等自愿、协商一致的基础上，就已订立的劳动合同条款进行修改、补充或废止部分内容的法律行为。当劳动合同出现履行障碍时，法律允许双方当事人在劳动合同的有效期内，对原劳动合同的相关内容进行调整和变更。为了规范劳动合同变更行为，劳动合同法明确规定了变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
二、劳动合同变更程序：
<1>及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等;
<3>双方达成书面协议，即当事人双方就变更劳动合同的内容经过协商，取得一致意见，应当达成变更劳动合同的书面协议，书面协议应指明对哪些条款作出变更，并应订明变更后劳动合同的生效日期，书面协议经双方当事人签字盖章生效，并报企业主管部门或者上级劳动行政部门备案。
