染雾诊所劳动合同范本 篇一
随着医疗服务行业的发展，诊所成为人们就医的重要选择之一。为了保障诊所的正常运营和医务人员的权益，劳动合同的签订显得尤为重要。下面是一份诊所劳动合同范本，供参考。
诊所劳动合同
甲方：（诊所名称）
乙方：（劳动者姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下合同：
一、工作内容和职责
1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行医疗服务工作，包括诊断、治疗、护理等工作。
2. 乙方应当遵守医疗行业的相关规定和诊所的管理制度，保证医疗质量和安全。
3. 乙方应当尊重患者的权益，保护患者的隐私，维护医患关系的和谐。
二、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、探亲假等休假权利，具体休假安排由甲方制定。
三、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的劳动报酬为每月固定工资+绩效奖金，具体数额由甲方与乙方协商确定。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方享有年终奖金、节日福利和其他福利待遇，具体待遇由甲方制定。
四、劳动纪律和违约责任
1. 乙方应当遵守诊所的管理制度和劳动纪律，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 如果乙方严重违反劳动合同，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、劳动合同的变更和解除
1. 乙方在合同期限内享有劳动合同的变更权利，但应当经过甲方同意，并按照法定程序进行变更。
2. 乙方在合同期限内享有解除劳动合同的权利，但应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意才能解除合同。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（合同期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
诊所劳动合同范本 篇二
随着医疗服务的规范化和人们对医疗质量的要求提高，诊所劳动合同的签订变得越来越重要。为了更好地保护医护人员的权益和规范诊所的运营，下面是一份诊所劳动合同范本，供参考。
诊所劳动合同
甲方：（诊所名称）
乙方：（劳动者姓名）
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成如下合同：
一、工作内容和职责
1. 乙方应当按照甲方的要求，认真履行医疗服务工作，包括诊断、治疗、护理等工作。
2. 乙方应当遵守医疗行业的相关规定和诊所的管理制度，保证医疗质量和安全。
3. 乙方应当尊重患者的权益，保护患者的隐私，维护医患关系的和谐。
二、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、探亲假等休假权利，具体休假安排由甲方制定。
三、劳动报酬和福利待遇
1. 乙方的劳动报酬为每月固定工资+绩效奖金，具体数额由甲方与乙方协商确定。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 乙方享有年终奖金、节日福利和其他福利待遇，具体待遇由甲方制定。
四、劳动纪律和违约责任
1. 乙方应当遵守诊所的管理制度和劳动纪律，如违反规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施。
2. 如果乙方严重违反劳动合同，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
五、劳动合同的变更和解除
1. 乙方在合同期限内享有劳动合同的变更权利，但应当经过甲方同意，并按照法定程序进行变更。
2. 乙方在合同期限内享有解除劳动合同的权利，但应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意才能解除合同。
六、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
七、其他事项
1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为（合同期限）。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
诊所劳动合同范本 篇三
1、乙方资金、津贴、保健食品、劳动保护用品、物价补贴等待遇，与甲方同工种，同岗位原固定工人相同。
2、乙方患职业病或因工负伤、孕期、产期、产假和哺乳期间，与甲方同工种，同岗位的原固定工人同等对待。
3、乙方患病或非因工负伤，按国家或省有关规定给予医疗期；医疗期内乙方医疗待遇和病假工资与甲方原固定工人同等对待；医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由甲方按国家或省有关规定发给医疗补助费。
4、乙方因工因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，与甲方固定工人同等对待。
5、乙方的公休假、婚丧假、探亲假、上下班交通费补贴、取暖和防暑降温补贴等，与甲方原固定工人同等对待。
6、乙方因合同期满后属于第八条第2款第2项和第3款规定情况，解除劳动合同时，甲方按其在本企业工作年限，每满一年发给相当于标准工资1个月的生活补助费，但是，最多不超过12个月的乙方标准工资。乙方按照第八条2款第2项被解除劳动合同的，或按照第八条第5款规定自行解除劳动合同的，以及自行离职的，甲方不发给生活补助费。
7、乙方标准工资的3％为乙方本人缴纳的退休养老基金，由甲方代为扣缴，转当地劳动行政部门所属的社会保险机构。
8、甲方按国家或地方政府有关规定，按月为乙方缴纳养老保险基金，行业保险基金和工伤保险金。
诊所劳动合同范本 篇四
1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容。
（1）甲方经上级主管部门批准转产，调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意的；
（2）甲乙双方协商同意，且不损害国家，集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；
（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2、下列情况，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）按照xxx《国营企业辞退违纪职工暂行规定》及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；
（3）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3、下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；
（2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；
（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；
（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家政策、法律，侵害乙方合法权益的。
4、下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因公负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方为女工，在孕期、产期和哺乳期间的；
（5）乙方符合国家规定条件的。
5、乙方被依法开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。
6、任何一方解除合同，应提前30天通知对方，方可办理解除合同手续。但试用期发现不合格的，因辞退解除合同的除外。解除合同，甲方应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。甲方解除合同应征求甲方工会的意见。
7、合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前30天书面通知对方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手续，则本合同将视为自动续订同一合同期限。
诊所劳动合同范本 篇五
一、签约人基本情况
(一)、用人医院基本情况：_________________________
甲方(用人医院)名称：_________________________
法定代表人(或主要负责人)：_______________
医院地址：______________________________
(二)、劳动者基本情况：______________________________
乙方(劳动者)姓名：____________________
家庭住址(现住址)：___________________________________
居民身份证号码：___________________________________
二、合同期限
本合同为固定期限贰年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作内容和工作地点
(一)、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在医疗/护理生技士/药士)
(二)、乙方的'工作地点为：
(三)、乙方的工作职责是：
四、工作时间和休息休假
甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行a工时制度。
a.标准工时工作制度;
b.综合计算工时工作制度;
五、劳动报酬
(一)、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，具体发薪日期为每月10日。
(二)、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
六劳动合同的解除、终止和续订
乙方应在本合同解除或终止前十五日内办理完毕工作交接手续。
七、违约责任及违约金
甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，就有关服务期和违约金等事项双方约定如下(或见双方签订的专项协议书)：如乙方单方解除合同，应退还在工作期间参加甲方组织的培训、进修等活动所发生的费用。
八、双方约定事项
甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：甲乙双方单方解除合同，应提前通知对方，给对方造成损害的，有过错一方应当承担赔偿责任。
甲方(盖章)乙方(签字)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
_________年____月____日_________年____月____日
诊所劳动合同范本 篇六
聘用单位(以下简称甲方)：
受聘人(以下简称乙方)：
身份证号码：
受聘岗位：口腔医师
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自20xx年7月1日至20xx年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)甲方提出聘用申请，
(2)乙方同意
(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
(4)甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
申请人：
