染雾种地员工劳务合同范本 篇一
劳务合同
合同编号：XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
甲方（雇主）：
公司名称：XXXXXX
法定代表人：XXXXXXXX
地址：XXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXX
乙方（劳务人员）：
姓名：XXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系地址：XXXXXXXX
鉴于甲方需要从事农业种植工作，乙方具备相关的农业知识和经验，双方经协商一致，达成如下劳务合同：
第一条 工作内容
1.1 乙方作为甲方的员工，负责参与农业种植工作，并按照甲方的安排和要求完成工作任务。
1.2 工作内容包括但不限于土地耕种、播种、施肥、除草、病虫害防治等与农业种植相关的工作。
第二条 工作时间
2.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。
2.2 如遇特殊情况需要延长工作时间或调整工作日程，双方应提前协商并达成一致。
第三条 工资和福利待遇
3.1 乙方的工资以月为单位支付，具体工资标准为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。
3.3 乙方享受带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期，具体假期安排根据国家法律规定和甲方的规章制度执行。
第四条 保密条款
4.1 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应严格保密，不得擅自泄露或向他人透露。
4.2 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用掌握的甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
第五条 解除合同
5.1 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，甲方有权提前30天书面通知乙方解除合同。
5.2 在合同解除后，双方应进行结算，甲方应支付乙方已完成的工作的工资和相应的福利待遇。
第六条 争议解决
6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
6.2 若调解不成功，任何一方有权向人民法院提起诉讼解决争议。
第七条 其他约定
7.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同到期前，如双方愿意继续合作，可在合同到期前30天内进行续签。
7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，并作为合同附件进行补充约定。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人/授权代表人签字： 签字日期：XXXX年XX月XX日
种地员工劳务合同范本 篇二
农场员工劳务合同范本
劳务合同编号：XXXXX
日期：XXXX年XX月XX日
甲方（雇主）：
公司名称：XXXXXX
法定代表人：XXXXXXXX
地址：XXXXXXXX
联系电话：XXXXXXXX
乙方（劳务人员）：
姓名：XXXXXXXX
身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
联系地址：XXXXXXXX
鉴于甲方需要从事农场管理工作，乙方具备相关的农业知识和经验，双方经协商一致，达成如下劳务合同：
第一条 工作内容
1.1 乙方作为甲方的员工，负责农场的日常管理工作，包括但不限于土地耕种、作物养殖、农产品采摘、农产品销售等。
1.2 工作内容根据甲方的安排和要求进行，乙方应按时完成工作任务。
第二条 工作时间
2.1 工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方的安排而定。
2.2 如遇特殊情况需要延长工作时间或调整工作日程，双方应提前协商并达成一致。
第三条 工资和福利待遇
3.1 乙方的工资以月为单位支付，具体工资标准为XXXX元（大写：人民币XXXX元整）。
3.2 甲方将按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金，并按时足额缴纳。
3.3 乙方享受带薪年假、婚假、产假、病假等法定假期，具体假期安排根据国家法律规定和甲方的规章制度执行。
第四条 保密条款
4.1 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息，应严格保密，不得擅自泄露或向他人透露。
4.2 乙方离职后，仍应继续履行保密义务，不得利用掌握的甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
第五条 解除合同
5.1 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，甲方有权提前30天书面通知乙方解除合同。
5.2 在合同解除后，双方应进行结算，甲方应支付乙方已完成的工作的工资和相应的福利待遇。
第六条 争议解决
6.1 本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解机构申请调解。
6.2 若调解不成功，任何一方有权向人民法院提起诉讼解决争议。
第七条 其他约定
7.1 本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。合同到期前，如双方愿意继续合作，可在合同到期前30天内进行续签。
7.2 本合同未尽事宜由双方协商解决，并作为合同附件进行补充约定。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人/授权代表人签字： 签字日期：XXXX年XX月XX日
种地员工劳务合同范本 篇三
发包方(甲方)：_________
承包方(乙方)：_________
按照《_农村土地承包法》及有关法律法规和国家有关政策规定，经公平协商，达成一致意见，订立本承包合同。
一、承包林木基本情况
具体位置 林木棵树 。
二、承包林木用途
本承包树木必须用于林业生产，乙方必须加强林地的管护，并切实落实林地林木管护措施。林木采伐后，必须在当年或次年进行更新造林。
三、双方的权利和义务
1、承包树木的所有权属全部乙方。
2、甲方有权按承包合同约定检查、监督乙方对树木林地的管护，有权制止乙方损害林木的行为;甲方应维护乙方的林木所有权，不得非法变更和解除承包合同，尊重乙方的生产经营自主权，不得干涉乙方依法进行正常的林业生产经营活动。
3、乙方必须按照统一规划进行植树造林，造林苗木要选用优良品种，并保证苗木质量，苗木高度达到米以上，地径达到公分以上，栽植后要统一涂白米，并用红油漆标记，达到整齐一致。
4、乙方在承包期间，要加强管护，保证所承包林木完整无缺，发现缺失，应及时补栽。并按照有关技术规程对树木进行修枝、涂白、病虫害防治等，并保证在麦收或秋收季节不能焚烧秸秆和烧死烧伤树木。
四、其他事项
1、双方必须严格履行合同。如有一方当事人违约，应向守约方支付违约金5000元，造成对方损失的，应承担赔偿责任。
2、本合同自双方签字之日起生效。本合同未尽事宜，由双方协商签订补充协议，依法签订的补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
种地员工劳务合同范本 篇四
甲方(用人单位)：______乙方(劳动者)：______
单位名称：______姓名：______
经济性质：______性别：______
法定代表人或其委托的代理人：______身份证号码：______
地址：______家庭地址：______
邮政编码：______邮政编码：______
根据《_劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。
一、劳动协议期限
(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中适公司考察试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、从业条件及工作内容
(一)乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市_____________从事______工作，具体工作内容和要求是：
1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面管理。
2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。
3、乙方必须持有国家_门颁发的《_机动车辆驾驶证》方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙方自己承担。
4、乙方必须严格按照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切责任均由乙方承担。
5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、日常维护工作，因乙方责任而导致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任。
5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。
6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患应及时处理。不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建议。
7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。
8、乙方入职时应在本市内提供第三人(具备相应责任能力人)进行担保，并出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲自签名及手印。
9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部费用及相关经济责任和处罚。
(二)因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。
(二)甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的其他情形的，可以依法延长工作时间。
(三)甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方
正常工资报酬。
四、劳动报酬
(一)甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工资待遇执行本单位普通员工级________工资。考察试用期间乙方的工资执行________元(大写：______元整)。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
(二)甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月31日(或30日)，具体支付时间最长不超过次月20日。
(三)乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。
五、劳动保护和劳动
(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。
(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全操作规程。对甲方指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
六、社会保险和福利
(一)甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。
(二)甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。
七、劳动纪律
(一)甲方依法建立和完善规章制度。
(二)甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。
(三)甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。
八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：
(一)劳动合同期满。
(二)双方自愿协商。
九、劳动合同的变更、解除、终止
(一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
(二)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同;
1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
2、严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的;
3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、泄漏甲方商业秘密，造成重大影响或经济损失的;
5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日局面通知乙方：
1、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作的;
2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的;
4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。
(五)乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：
1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
3、法律、行政法规规定的其他情形。
(七)本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
十、违反劳动合同的责任
1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应的法律责任。
2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
______年______月______日
种地员工劳务合同范本 篇五
甲方：
乙方：
乙方自愿申请加入绥阳县金农烤烟种植专业合作社烟叶工场专业服务队，成为专业队员，经甲、乙双方共同协商，达成如下协议：
本协议期限为____年____月____日至____年____月____日止。
一、乙方的劳动报酬按公布的《绥阳县金农烤烟种植专业合作社专业化服务价格标准》执行。报酬发放方式，按阶段环节工作计量、计质、按《绥阳县现代烟草农业生产技术标准及考核实施细则》验收考核后兑现报酬。
二、乙方必须通过蒲场烟叶中心站的.岗前技术培训，经培训考试合格后方能上岗。
三、乙方必须对作业记录完善并及时交付相关人进行验收。
四、甲方根据不同的工种收取一定的保证金，由合作社统一收取，实行专项资金管理，待本季烟叶生产销售决算结束，扣除相关罚款后，再兑现给乙方。
五、乙方必须按照本岗位的作息要求及时间进行作业，凡是迟到、早退、缺旷者，由家庭农场主根据合作社相关要求进行处罚。乙方因特殊原因不能从事本项工作作业的，需提前十天告知甲方。否则，对甲方造成的工作损失，甲方有权要求乙方承担经济损失。甲方安排乙方在绥阳县现代烟草农业示范区从事工作，如乙方不能胜任该项岗位工作，甲方有权对乙方工作进行调配，如乙方违反烟叶工场的相关管理规定，甲方有权解除合同。
六、乙方按照作业工具的安全操作规程进行作业，如因不按照操作规程进行作业，所造成的安全事故，一律由乙方自行负责。
七、乙方对使用的工具实行领用制，必须细心爱护、使用及保管，严格按照工具操作规程进行作业，及时对工具进行保养维护，如因不按照操作规程进行作业造成工具损坏和丢失的，乙方须照价赔偿。对操作的物品必须细心爱护，造成损坏较大的按此专业化工作要求赔偿。
八、本协议一式四份，甲方、乙方、分管职业烟农、专业队队长各一份，签字后生效。
甲方签字：
____年____月____日
乙方签字：
____年____月____日
种地员工劳务合同范本 篇六
甲方：______
乙方：______
身份证号：
根据《_劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成以下协议：
一、工作岗位和工作
根据工作需要，受聘方聘于_____________部门从事________________工作。
二、协议期限
自20xx年x月x日至20xx年x月x日止，为期x年。
三、工作时间
（一）聘方每日工作10小时，每周工作70小时（星期一～星期日）部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。
四、工资
（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币元；
2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。>
（二）聘方每月15日为发薪日。
五、工作纪律
受聘人在协议期内应努力做到：
（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
（四）按时完成聘方指派的工作任务。
（五）积极服从上级主管的工作调动。
（六）爱护聘方的财产。
（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
（八）甲方有权利对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚。
六、协议的变更、解除、重新订立和终止
（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议因协议其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。
（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用协议：
1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；
2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；
3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；
4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；
5、受聘人被依法追究刑事责任的；
6、法律、法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用协议，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；
2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；
3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
4、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。
（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用协议：
1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议：
1、在试用期内的；
2、聘方未按照聘用协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
4、法律、法规规定的其他情形。
（六）有下列情形之一的，聘用协议自行解除：
1、聘方依法宣告破产；
2、聘方依法解散或依法被撤消；
3、受聘人死亡。
（七）乙方在本正式协议履行期间在不说明任何原因的情况下自行离职，则视其为放弃当月薪水；乙方辞职必须提前30天通知甲方，并工作满1个月后方可离职，否则应承担违约责任。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）____________
代表人（签字）____________
电话：______________________
_________年_______月______日
乙方（签字）______________
身份证号：__________________
电话：______________________
_________年_______月______日
