染雾民宿供应合同范本 篇一
民宿供应合同
合同编号：【合同编号】
甲方：【甲方名称】（以下简称“供应商”）
地址：【供应商地址】
联系电话：【供应商联系电话】
法定代表人：【供应商法定代表人】
营业执照号：【供应商营业执照号】
乙方：【乙方名称】（以下简称“租户”）
地址：【租户地址】
联系电话：【租户联系电话】
身份证号：【租户身份证号】
鉴于：
1. 甲方经营并拥有【民宿名称】民宿，满足乙方的居住需求；
2. 乙方同意租用甲方的民宿，并接受甲方提供的服务。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：
第一条 合同目的
本合同是为了明确甲方向乙方供应民宿并提供相关服务的权利和义务。
第二条 合同内容
1. 甲方同意向乙方供应【民宿名称】民宿，并提供相应的服务，包括但不限于床具、洗浴用品、热水等设施设备的配备和维护。
2. 乙方同意按照约定的期限和价格租用甲方的民宿，并遵守甲方的规章制度和管理要求。
3. 甲方应当保证民宿的安全和环境卫生，并及时修理设施设备的故障。
4. 乙方应当保持民宿的整洁和卫生，按时支付租金，并遵守甲方的规章制度和管理要求。
5. 双方同意通过书面形式进行合同的变更和解除。
第三条 价格与支付方式
1. 租金：乙方同意按照【租金金额】每天的价格支付租金。租金包括民宿的使用权以及甲方提供的服务费用。
2. 支付方式：乙方应当在入住前【入住时间】之前支付全部租金。
第四条 违约责任
1. 甲方违约责任：如甲方未按照合同约定向乙方供应民宿或提供相应的服务，甲方应当承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 乙方违约责任：如乙方未按照合同约定支付租金、损坏民宿设施设备或违反甲方的规章制度和管理要求，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第六条 合同生效与终止
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同有效期】。
2. 本合同期满后，双方如需继续合作，可协商签订新合同。
第七条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。
甲方（供应商）： 乙方（租户）：
签字： 签字：
日期： 日期：
民宿供应合同范本 篇二
民宿供应合同
合同编号：【合同编号】
甲方：【甲方名称】（以下简称“供应商”）
地址：【供应商地址】
联系电话：【供应商联系电话】
法定代表人：【供应商法定代表人】
营业执照号：【供应商营业执照号】
乙方：【乙方名称】（以下简称“租户”）
地址：【租户地址】
联系电话：【租户联系电话】
身份证号：【租户身份证号】
鉴于：
1. 甲方经营并拥有【民宿名称】民宿，满足乙方的居住需求；
2. 乙方同意租用甲方的民宿，并接受甲方提供的服务。
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下合同：
第一条 合同目的
本合同是为了明确甲方向乙方供应民宿并提供相关服务的权利和义务。
第二条 合同内容
1. 甲方同意向乙方供应【民宿名称】民宿，并提供相应的服务，包括但不限于床具、洗浴用品、热水等设施设备的配备和维护。
2. 乙方同意按照约定的期限和价格租用甲方的民宿，并遵守甲方的规章制度和管理要求。
3. 甲方应当保证民宿的安全和环境卫生，并及时修理设施设备的故障。
4. 乙方应当保持民宿的整洁和卫生，按时支付租金，并遵守甲方的规章制度和管理要求。
5. 双方同意通过书面形式进行合同的变更和解除。
第三条 价格与支付方式
1. 租金：乙方同意按照【租金金额】每天的价格支付租金。租金包括民宿的使用权以及甲方提供的服务费用。
2. 支付方式：乙方应当在入住前【入住时间】之前支付全部租金。
第四条 违约责任
1. 甲方违约责任：如甲方未按照合同约定向乙方供应民宿或提供相应的服务，甲方应当承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2. 乙方违约责任：如乙方未按照合同约定支付租金、损坏民宿设施设备或违反甲方的规章制度和管理要求，乙方应当承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
第五条 争议解决
本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第六条 合同生效与终止
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【合同有效期】。
2. 本合同期满后，双方如需继续合作，可协商签订新合同。
第七条 其他
1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同的附件为不可分割的组成部分，与合同正文具有同等法律效力。
甲方（供应商）： 乙方（租户）：
签字： 签字：
日期： 日期：
民宿供应合同范本 篇三
甲方（用人单位）__
___________
乙方（员工）_________________
根据_劳动法（以下简称劳动法）_劳动合同法（以下简称劳动合同法）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、无固定期限：从________________年_________________月_____________日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至_______________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________。
（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容（岗位或工种）__________________________。
乙方的工作地点：________________________________________。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作_______小时（不超过8小时），每周工作_______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、劳动报酬
（一）甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。
（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按________________________________________执行。
（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。
（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。
（五）甲乙双方对工资的其他约定定_________________________________________________________________。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按职业病防治法、工伤保险条例等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
七、规章制度
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。
八、合同变更
甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
九、合同解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为乙方缴纳社会保险费的；
4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的；
7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的；
8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反甲方的'规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：
1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员：
1、依照企业破产法规定进行重整的；
2、生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4、甲方被依法宣告破产的；
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6、法律、行政法规规定的其他情形。
十、经济补偿
（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：
1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；
2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；
3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；
4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；
5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；
6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；
7、法律、行政法规规定的其他情形。
（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。
十一、合同解除和终止手续
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
十二、争议处理
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十三、双方认为需要约定的其他事项：
十四、其它
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：____________（盖章）
乙方：____________（签名）
____年_______月_________日
民宿供应合同范本 篇四
甲方：________号：________________
乙方：________号：________________
甲、乙双方本着平等、诚实、互利共羸，团结合作的精神，经友好协商，共同经营___________的事宜达成如下合伙协议：
一、合伙宗旨：
利用合伙人自身积累的经营管理经验和人脉关系，共同经营，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。
二、合伙组织名称、合伙经营项目。
1、合伙组织名称：____________
2、合伙经营项目：____________
三、合伙期限：____年____月____日至____年____月____日。
四、出资方式：甲方出资，乙方出资。
1、合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请示分割。合伙终止后，甲乙合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
2、甲乙双方以合伙组织名称________有限公司，向________缴纳履约保证金________，取得___________经营业务。
五、盈余分配：除去经营成本、需缴纳的税费等的收入为净利润，以甲乙合伙人占有的合伙组织财产份额为依据，按比例分配。
六、入伙、退伙、出资的转让：
1、入伙：
①需承认本合同;
②需经甲乙双方同意;
③执行合同规定的权利义务。
2、退伙：
①需有正当理由方可退伙;
②不得在合伙不利时退伙;③退伙需提前____月告知其它合伙人并经甲乙合伙人同意。
七、合伙负责人及甲乙双方的权利：
1、________为合伙负责人。其权限是：对外开展业务，订立合同;对合伙事业进行日常管理。
2、其它合伙人的权利：参予合伙事业的管理;听取合伙负责人开展业务情况的报告;检查合伙帐册及经营情况。
八、合伙的终止及终止后的事项：
合伙因以下事由之一得终止：
1、合伙期届满;
2、全体合伙人同意终止合伙关系;
3、合伙事业完成或不能完成;
4、合伙事业违反法律被撤销。
九、纠纷的解决：
合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉讼法院。
十、本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
十一、本合同一式两份，甲乙合伙人各执一份。本合同自合伙人签字、盖章之日生效。
合伙人：________签字盖章
合伙人：________签字盖章
____年____月____日
民宿供应合同范本 篇五
甲方：______________
乙方：______________
根据_劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点
第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假
第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬
第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按职业病防治法等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：
1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;
2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;
3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;
4、法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任
第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理
第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定
第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____________
乙方：_________________________
日期：
民宿供应合同范本 篇六
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙双方本着优势互补、共荣共赢、风险共担的原则，经友好协商，就共同投资新厂的相关事宜，达成如下协议：
一、新厂由甲、乙双方共同出资成立，投资总额___人民币，其中甲方占股份的55%人民币，乙方占股份的45%人民币。
二、该新厂租用___为经营场地，房租以租房协议为准。
三、为促进该厂的稳定与发展，力争经济和社会效益的最大化，该厂的财务由甲方负责，生产管理由乙方负责。
四、根据实际情况，乙方每月可单独领取工资和差旅费及车辆使用及销售费用，共计___元整。
五、在该厂经营过程中，根据实际需要，分别按股份投资比例分期按时将投资资金到位。
六、甲、乙双方共同遵守本协议，如有分歧或未尽事宜，共同协商解决。
七、本协议经甲、乙双方签字生效，本协议壹式贰份，甲、乙双方各执壹份。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
