染雾雇佣接送小孩合同范本最新 篇一
随着现代社会的快节奏生活，很多家庭都面临着接送孩子的难题。为了解决这个问题，许多家长选择雇佣接送小孩的人员来帮助他们。然而，雇佣接送小孩需要一份合同来确保双方的权益，下面是一份最新的雇佣接送小孩合同范本。
合同编号：[合同编号]
日期：[签订日期]
雇主信息：
姓名：[雇主姓名]
地址：[雇主地址]
联系电话：[雇主联系电话]
雇员信息：
姓名：[雇员姓名]
地址：[雇员地址]
联系电话：[雇员联系电话]
雇佣条款：
1. 工作时间：雇员将在每周工作[工作时间]小时，具体工作时间双方协商确定。
2. 薪酬：雇主将按时支付雇员工资，工资标准为每小时[工资标准]元。
3. 任务描述：雇员的主要任务是接送雇主的孩子。具体任务包括但不限于接送孩子上学、放学，参加课外活动等。雇员需要确保孩子的安全，并按照雇主的要求进行相关工作。
4. 保险：雇主将为雇员购买相关保险，以确保雇员在工作期间的安全。
5. 休假：雇员享有每周[休假天数]天的休假，具体休假安排双方协商确定。
6. 解雇条款：如果雇主或雇员希望终止合同，应提前[提前通知期限]通知对方。双方同意在解雇时保持友好，不会对对方造成任何不必要的损失。
7. 保密：雇员需对雇主家庭的私人信息保密，不得泄漏给任何第三方。
8. 法律适用：本合同受当地法律的约束和解释。
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主签名：___________________
日期：______________________
雇员签名：___________________
日期：______________________
以上是一份雇佣接送小孩的合同范本，雇主和雇员在签署合同之前应仔细阅读并理解合同条款，确保双方权益的保障。同时，合同的具体内容可以根据实际情况进行适当修改和调整。
雇佣接送小孩合同范本最新 篇二
在现代社会，家长们常常因为工作忙碌而无法亲自接送孩子上下学或参加活动。为了解决这一问题，许多家庭选择雇佣接送小孩的人员来帮助他们。然而，雇佣接送小孩需要一份合同来明确双方权益和责任。下面是一份最新的雇佣接送小孩合同范本。
合同编号：[合同编号]
日期：[签订日期]
雇主信息：
姓名：[雇主姓名]
地址：[雇主地址]
联系电话：[雇主联系电话]
雇员信息：
姓名：[雇员姓名]
地址：[雇员地址]
联系电话：[雇员联系电话]
雇佣条款：
1. 工作时间：雇员将在每周工作[工作时间]小时，具体工作时间双方协商确定。
2. 薪酬：雇主将按时支付雇员工资，工资标准为每小时[工资标准]元。
3. 任务描述：雇员的主要任务是接送雇主的孩子。具体任务包括但不限于接送孩子上学、放学，参加课外活动等。雇员需要确保孩子的安全，并按照雇主的要求进行相关工作。
4. 保险：雇主将为雇员购买相关保险，以确保雇员在工作期间的安全。
5. 休假：雇员享有每周[休假天数]天的休假，具体休假安排双方协商确定。
6. 解雇条款：如果雇主或雇员希望终止合同，应提前[提前通知期限]通知对方。双方同意在解雇时保持友好，不会对对方造成任何不必要的损失。
7. 保密：雇员需对雇主家庭的私人信息保密，不得泄漏给任何第三方。
8. 法律适用：本合同受当地法律的约束和解释。
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主签名：___________________
日期：______________________
雇员签名：___________________
日期：______________________
以上是一份雇佣接送小孩的合同范本，雇主和雇员在签署合同之前应仔细阅读并理解合同条款，确保双方权益的保障。同时，合同的具体内容可以根据实际情况进行适当修改和调整。
雇佣接送小孩合同范本最新 篇三
甲方(雇佣方)：_________
乙方(雇员)：_________
甲乙双方根据国家有关法律法规，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期满雇佣关系自然终止。雇佣合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订雇佣合同。
二、甲方根据工作任务需要，安排乙方的工作岗位为 ，具体工作内容及职责为 。甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
三、乙方的工作时间为 。甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
四、经双方约定，甲方给予乙方每月的报酬为_________元人民币，每月10号前发放。
五、甲方依法为乙方缴付意外伤害险。
六、乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，事假累计不得超过_________天，超过_________天，将扣发_________天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_________天，扣发_________天工资，情节严重的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。
七、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。乙方如违反甲方制定的规章制度、劳动纪律，甲方有权按相关规定给予处罚。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同。
(1)严重违反工作纪律或规章制度的;
(2)故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的;
(3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇佣合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)雇佣合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的雇佣合同无法履行，经当事人协商不能就变更雇佣合同达成协议的;
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方(签字)：_________
_________年____月____日
乙方(签字)：_________
_________年____月____日
甲方(雇佣方)：_________
乙方(雇员)：_________
雇佣接送小孩合同范本最新 篇四
甲方(雇主)：
乙方(雇员)：身份证号：
根据《_合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1。看护小孩；
2。清洗小孩衣物；
3。家务(室内保洁)。
二、服务时间
1。每天时分至时分。
2。乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1。服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2。因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1。甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2。甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3。甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1。乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2。乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3。乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
4。乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5。乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6。乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7。乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8。乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1。本合同自双方签字时生效。
2。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：(签字)乙方：(签字)
签约日期：
雇佣接送小孩合同范本最新 篇五
甲方： 身份证：
乙方： 身份证：
甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议，具体内容如下：
一、 合同内容
乙方的服务内容：
1、家务;
2、照看孩子;
3、接送孩子;
合同期限; 年 月 日至 年 月 日止
工作地点：
工作时间：
二、 甲方和权利和义务
1. 及时按月付给乙方的劳务工次 元整，不得拖欠或扣发保姆工资。
2. 向乙方免费提供正常食宿，并做到平等待人，不歧视、不虐待，保证保姆服务其间人身、财产的安全。
3. 有劝要求和安排保姆重新进行体检，费用由乙方承担。
4. 有权拒绝乙方将同乡、亲友带入中，有权拒绝保姆使用家中电话和电脑。
5. 对乙方因工作失物造成的人身伤害及经济损失，由乙方负责。
6. 发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病，应及时解除合同。
7. 甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为，或不能胜任家政服务工作，甲方有权解除合同。
8. 乙方在接送孩子过程中必须保证孩子安全，如发生意外由乙方负责。
三、 乙方的权利责任
1、 乙方保证保姆身份清楚手续完备，身体健康，无不良社会记录。
2、 尊重和维护甲方和合法权利，自觉履行合同规定的家政服务项目，热诚服务。
3、 享有按月、按时、得到劳务工资的权利。
4、 安心做好家政服务工作，如遇特殊情况(亲属患病、家有急事)需要回家处理时，应行征得甲方的同意，履行请假或终止合同手续，不得擅自离岗。
5、 不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品。
6、 不得参与甲方家庭及邻里纠纷，尊重甲方的生活习惯，不得虐待所服务对象。
四、 其他
合同执行期间如发生纠纷，应协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。
本协议一式两份，甲乙方各执一份，签字生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇佣接送小孩合同范本最新 篇六
甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，
具体事宜如下：
1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。
2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。
3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。
4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇
5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。
6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。
甲方签字：乙方签字：
年月日
