染雾花店上班劳动合同范本 篇一
花店上班劳动合同
甲方：[花店名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同：
第一条 合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务。
第二条 工作内容
1. 乙方的工作内容为在甲方花店内从事花卉销售、花束制作、客户服务等相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，完成所分配的工作任务。
第三条 工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据花店的经营情况安排。
2. 乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方的申请情况进行安排。
第四条 工资与福利
1. 乙方的月工资为人民币[工资数额]元。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，并根据乙方的工作表现和能力进行适当的调整。
3. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第五条 合同期限
本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]，到期后双方协商一致可续签新的劳动合同。
第六条 解除合同
1. 乙方如存在以下情况之一，甲方有权解除本合同：
(1) 违反工作纪律，严重失职，影响花店正常经营的；
(2) 丧失工作能力，无法胜任工作的；
(3) 涉嫌违法犯罪行为的。
2. 乙方如有特殊原因需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
第七条 保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露或利用该信息造成甲方的损失。
第八条 争议解决
本合同如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
花店上班劳动合同范本 篇二
花店上班劳动合同
甲方：[花店名称]
乙方：[员工姓名]
鉴于甲乙双方为了明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同：
第一条 合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规定双方的权利和义务。
第二条 工作内容
1. 乙方的工作内容为在甲方花店内从事花卉销售、花束制作、客户服务等相关工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作安排，完成所分配的工作任务。
第三条 工作时间与休假
1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据花店的经营情况安排。
2. 乙方享有法定的带薪休假权利，具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方的申请情况进行安排。
第四条 工资与福利
1. 乙方的月工资为人民币[工资数额]元。
2. 甲方应按时足额支付乙方的工资，并根据乙方的工作表现和能力进行适当的调整。
3. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
第五条 合同期限
本合同自[合同生效日期]起生效，有效期为[合同期限]，到期后双方协商一致可续签新的劳动合同。
第六条 解除合同
1. 乙方如存在以下情况之一，甲方有权解除本合同：
(1) 违反工作纪律，严重失职，影响花店正常经营的；
(2) 丧失工作能力，无法胜任工作的；
(3) 涉嫌违法犯罪行为的。
2. 乙方如有特殊原因需要解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
第七条 保密义务
乙方应对甲方的商业秘密和客户信息严格保密，不得泄露或利用该信息造成甲方的损失。
第八条 争议解决
本合同如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九条 其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
日期： 日期：
花店上班劳动合同范本 篇三
甲 方：北京城建五市政工程有限公司
乙 方：
签订日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人（主要负责人）或委托代理人 刘进贵
注册地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
经营地址 北京市昌平区北七家镇燕丹村北侧3号楼407
第二条 乙方 性别
户籍类型（非农业、农业）
居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码在甲方工作起始时间年 月 日
家庭住址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地省(市) 区(县)街道(乡镇)
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于 年月日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条 乙方工作应达到
标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度有
五、劳动报酬
第九条 甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或
按 执行。
乙方在试用期期间的工资为 元。
甲乙双方对工资的其他约定
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《_劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
花店上班劳动合同范本 篇四
??一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。
??二、乙方这职务或工种为 。
??三、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责：
??(一)甲方公司总部;
??(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
??(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
??(四)应出差服务之场所。
??四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
??五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。
??六、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理之。
??七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
??八、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月 元人民币。
??九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
??十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。
??十一、甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理之。奖励及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。
??十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。
??十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。
??十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
??十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。
??十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
??十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
??甲方：_________乙方：_________
花店上班劳动合同范本 篇五
??甲方：______________有限公司
??乙方：______________________
??根据《_劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。
??一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为_______天)。
??二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。
??三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。
??四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。
??1.按照规定上下班，服从甲方工作安排。
??2.不得找人代替(特殊情况不能上班者，必须事先请假)。
??3.爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。
??4.注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。
??5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。
??6.严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。
??7.满_______天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。
??五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。
??六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。
??七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。
??乙方签字：______________甲方：______________有限公司
??乙方身份证号码：________法定代表：_________________
??1.服装公司员工劳动合同范本
??2.快递公司员工劳动合同范本
??3.公司员工劳动合同范本下载
??4.公司员工试用劳动合同范本
??5.保洁公司员工劳动合同范本
??6.公司员工最新劳动合同范本
??7.公司员工试用期劳动合同范本
??8.公司员工劳动合同范本
??公司员工试用劳动合同范本
??10.书面公司员工劳动合同范本
花店上班劳动合同范本 篇六
甲方(雇方)：_________________________
乙方：_____________________
甲乙双方在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。
一、合同期限：
本合同为固定期限合同，期限为1年。
自______年_____月_____日至________年______月______日止。
二、工作内容(录用条件)
1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在店员岗位工作。
2、乙方经商场业务培训，考核合格后方可上岗。
3、乙方上岗前须交纳元服装费(或从工资中扣除)，在解除劳动合同后，可退回服装费本金，(如未满一年离职，将不退还服装本金)。
4、甲方安排乙方实行_____小时工作制(不含交接班半小时)。具体工作时间以商场规定的营业时间为准。
5、月销售额不能低于人民币______万元(不含_____万元)。
三、劳动报酬：
1、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。
2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整底金和提成。
3、基本工资_______+餐费_______/月、提成按销售金额____%计。
四、劳动纪律和条
1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。
2、乙方无故缺勤或迟到，按月基本工资/当月应出勤天数进行考核。
3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规、商场及甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。
4、乙方违反甲方和商场各项规章制度，甲方可解除本合同并不予经济补偿。
5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。
⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。
⑵乙方违反甲方和商场各项规章制度(含不按规定时间到岗上下班或不假外出)，经说服无效的。
⑶乙方如在中途违约，扣除当月底金及提成。
6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠发工资1月以上。
⑵乙方工作环境恶劣或危险。
五、经济补偿：
在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。
六、合同份数
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。本合同约定事项如有涂改、或非本人写无效。
甲方：(盖章)________
代表人：_________
电话：____________
地址：____________
乙方：(签章)________
姓名：_________
电话：___________
地址：___________
签订合同日期：
