余世维讲座观后感【最新4篇】

时间:2014-01-03 02:22:27
染雾
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余世维讲座观后感 篇一

《余世维讲座观后感:重新认识自己的力量》

作为一名大学生,我有幸参加了余世维先生的一场讲座。在这次讲座中,我对自己的力量有了全新的认识。余世维先生以他深厚的学术功底和幽默风趣的讲述方式,给我留下了深刻的印象。

在讲座的开头,余世维先生分享了他自己的求学经历。他曾经是一个普通的小学生,但通过自己的努力和持之以恒的学习,他成功考入了北京大学,并在这里取得了博士学位。他告诉我们,每个人都有无限的潜力,只要我们付出努力,就能够取得成功。这让我深受鼓舞,我决心要更加努力地学习,追求自己的梦想。

在讲座的过程中,余世维先生还分享了一些他在学术研究中的心得体会。他告诉我们,要想在学术领域取得突破,就要不断地进行创新和探索。他举了很多生动的例子,让我们深刻地理解到创新的重要性。他还告诉我们,要做到专注和坚持,只有这样才能够在自己的领域取得优异的成绩。我深深地被余世维先生的专业精神所感动,我决心要在自己的学术研究中更加努力,不断追求卓越。

在讲座的最后,余世维先生给我们留下了深刻的思考。他告诉我们,每个人都有责任去改变这个世界,每个人都可以用自己的力量做出一点点的贡献。他鼓励我们要有勇气,勇敢地面对困难和挑战,不要轻易放弃。他的话语让我深受启发,我决心要在以后的生活中,积极地为社会做出贡献,用自己的力量去改变世界。

通过这次讲座,我对自己的力量有了重新的认识。我深深地感受到了余世维先生的智慧和魅力,他的讲座让我受益匪浅。我相信,在余世维先生的引领下,我一定能够成为一个更好的人,用自己的力量去追求梦想,改变世界。

余世维讲座观后感 篇二

《余世维讲座观后感:人生的价值与意义》

上周,我有幸参加了余世维先生的一场讲座。这场讲座让我对人生的价值与意义有了全新的思考。余世维先生以他独特的视角和深入浅出的讲解方式,给我留下了深刻的印象。

在讲座中,余世维先生谈到了人生的意义。他告诉我们,每个人都要有自己的目标和追求,只有这样,人生才会有意义。他举了很多生动的例子,让我深刻地理解到人生的价值和意义不仅仅是个人的成功和成就,更重要的是对社会和他人的贡献。他的话语让我深受启发,我决心要在以后的生活中,积极地追求自己的目标,为社会做出更多的贡献。

在讲座的过程中,余世维先生还谈到了人生的挫折和困难。他告诉我们,每个人都会遇到挫折和困难,但是关键是要勇敢地面对它们,不要轻易放弃。他举了很多自己的经历,让我们明白了困难和挫折是成长和进步的机会。他的话语深深地打动了我,我决心要在以后的生活中,勇敢地面对困难和挑战,不轻易退缩。

在讲座的最后,余世维先生给我们留下了深刻的思考。他告诉我们,每个人都应该珍惜时间,努力追求自己的梦想。他鼓励我们要有勇气,敢于冒险,不要害怕失败。他的话语让我深受鼓舞,我决心要在以后的生活中,充分利用时间,追求自己的梦想,不断提升自己的能力和素质。

通过这次讲座,我对人生的价值与意义有了重新的认识。我深深地感受到了余世维先生的智慧和魅力,他的讲座让我受益匪浅。我相信,在余世维先生的引领下,我一定能够找到自己的人生目标,实现自己的人生价值,过上有意义的人生。

余世维讲座观后感 篇三

  我物流处全体人员听了余世维南京邮电成功经理人的讲座。经过几天的认真聆听,我从中收获很多启发,以下是内心浅薄的感想

,还需领导指导。

  第一,在工作过程中,不断追求有效果的方

法。

  许多人可能都曾有过这样一种想法,工作了一段时间,感觉很忙碌,很充实,回头想想工作效率不是很高,效果又不理想,等到开会或向领导汇报时,又没什么可说的。这种现象说明我们在日常工作中,只是无头绪的忙,看到什么做什么,想到哪儿做到哪儿,没有主次问题之分,没有轻重缓急,也就是在工作中未曾追求有效果的方法。余博士则给我们指明了前进的道路,每天一上班,就对当天工作进行分类,按重要与紧急程度可分为四种,A:很重要,很紧急;B:很重要,不紧急;C:很紧急,不重要;D:不重要,不紧急;注:重要指影响深远,紧急指需立刻处理。如果我们能按照适当的依据对当天当月工作进行分类,做起事来就有章可循,知道第一要完成的事,第二要做的事,什么事可以推迟,什么事不能推迟,不至于遇到事多时,手足无措。

  另外,我们还需把有限的精力以不同的比例投入到效果和效率俩方面。想必有不少人曾被"高效率"这个词所误导,说是做事论事高效率放在首位,以至于抛开工作结局一味追求高效率。而今余博士给了我们新的警示。我们把工作标准分为四类,即A:有效果,有效率;B:有效果,无效率;C:有效率,无效果;D:无效果,无效率;注:效果指实现预期目标,效率指产出与投入比。他再次将工作目标和效率做了权衡,提醒我们任何时候都不能忘记预期目标,而去注重效率,要分清问题的主次先后。

  第二,在工作中,我们的思想要达到一定的境界。

  在余博士讲的诸多案例启发下,我想我们身处工作状态中时,投入到其中的不是我们的身体,而是我们实现工作目标的那股热情,把工作做好的那种冲动,以及想负责实现长远目标的那种期盼。如果能真正达到这样的思想境界,我们便不会因疏忽犯错而向上司进行辩解,找理由为自己解脱,而会抓住一切机会去表现,表现自己的工作态度,表现自己的工作精神。如果我们的思想境界能提高,工作中遇到的困难再大,也会摆正心态,去寻找解决之道,遇到的对手在棘手,也会视之为帮助我们迈向成功的队友。

  第三,在工作中,学会思考才能进步

  工作中不可能不出现问题的,出现了问题也不是解决了就没事了,我们应该学会思考,思考问题的前因后果,思考它的相关联问题,从而改进总结

。作为员工应该接受别人的批评和指正,更重要的是不犯重复性的错误。工作有标准,人员要专业,我们要对自己做的每件事,对每一个环节进行思考,检查是否按标准在做事,检查做事是否很专业。用思考的量变来促成进步的质变。

  听完余世维的讲座之后,我感受颇多,学习到了许多新的知识,但我认为关键还在于认真的领会它,将其用到实际的工作中去。

  余世维主要讲了四大点,一职业化的工作技能,二职业化的工作形象,三职业化的工作态度,四职业化的工作道德.我们只有具备了这四大要点,我们才能成为职业化团队,如果我们不够专业化,当顾客的知识,经验

,需求,超过了我们,我们就不能让顾客信任,顾客就不会买我们的商品.一个企业要永久不衰就得靠我们每一位员工,我作为商场的一员,我觉得应特别注意以下几个方面:

  一、工作时要保持紧张感,要有激情,以感染其他员工,带动他们一起保证各项工作的完成。

  二、要勤于和善于分析和思考问题。凡遇问题要从多个角度分析和思考,寻找最佳的处理解决方法,

  如一位客户的投诉,会存在多种的解决方案,所以就要在深入的了解客户需求,结合公司的服务和客户的w需求制定几套解决方案进行比较和评价,选择最佳的思路。

  三、要有自己的工作计划

,要清楚的知道自己每天该做什么,定期的对自己的工作进行考核,做出正确的评价。

  四、自动、自发。对于工作要有高度的责任心,在自己的工作职责范围内,自动、自发的处理和解决 问题,并要提高自主处理问题的能力,对于领导安排的工作在执行过程中遇到困难时,要自已多想办法,尽量自行解决。

  五、注重细节,做到每一个环节都一丝不苟。特别是在商品采购中的一些工作,必须做到一丝不苟,不能有任何粗心大意,一旦出现错误,就可能直接给公司造成经济损失。

  六、力求完美。作为一个在商场中的主管部门的主要领导就要具有创新思维,应该在生活中去寻找灵感。学会去挖掘及发现新的营销动态。

  七、有良好的人际关系。要加强与各个部门沟通,互相协作,特别部门与部门之间,很多事情是要协作才能完成,如果没有及时的进行沟通,那事情可能就不会按时完成,或是完成的结果出现偏差,公司将会直接受到影响。

余世维讲座观后感 篇四

  在看了余世维教授的讲座后,深思一下,我们可以从他的话语中,领悟到许多现在的甚至是未来的,我们所需要学习的东西。

  他告诉我们做一个人要有责任感。他讲到,在生活中,不要说“我以为”,这就是推卸责任的一种重要表现,我们由于所谓的面子问题,不愿主动承认自己的错误,不承受本属于自己的责任于义务。谁不会犯错误?犯错误后首先要承认自己的错误,勇于说“我错了”。然后分析自己哪里错了,进而弥补自己的失误。我觉得这是一种自我认识,这是一种人生态度,一种处世态度。其次,我们要有自信心。自信心是从责任建立的,有了自信,我们就会有自己

的思想,敢于尝试。这样才能发挥你的潜质,做一个有用的人。他其实所要达到的目的不单单是杜绝这类行为的出现,而是在一个人的内心深处,建立起一种勇于承担责任的意识,也就是一个责任感的培养过程。把一切归咎于“不知者无罪”。我们把“不知”的限定扩大了,我们总寄托于把自己归入“不知”的行列,寄托于用“不知”洗脱自己的罪名、逃脱责任。殊不知,越是如此越是让人觉得你真的很“无知”。

  工作中不仅要有责任心,还得讲求效率和效果,要有主动的思考精神,严格要求自己,细心谨慎,自动,自发的处理和解决问题。对于领导安排的工作尽心尽力的全部做到做好。学会宽容,无论何时何地,为人做事都要以诚为本。"最低成本的做人方式,就是老老实实地做人",这句话真的很有道理。诚实,在工作中也是不可或缺的。我觉得,一个诚实的人会更愿意负起责任。对自己诚实,对别人诚实。

  余教授在有效沟通方面的见解也是很独特的,通过【沟通的目的的问题】【沟通的基本障碍】【沟通的组织障碍】【沟通的方向】【行为语言】等几个方面,把沟通讲的非常透彻,他常常拿自己和自己的公司为例子说明问题,使人很快能够了解到沟通的重要性。沟通在不同情境下需求不同,如生活的沟通可能因为熟人关系随意一些,而工作中的沟通则是直接关系到工作成果的好坏。对于工作沟通来说,目的是为了整体效率的提升或者效益的增加,我们做为医务工作者,直接面对患者,更应注意自己的形象,言行。所以好的沟通技巧是非常重要的,与患者沟通首先要善于聆听,了解对方的需求,既是对对方的尊重,又是沟通的基础,沟通更要以诚相待,只有诚信才会减少失误,做为医务工作者,良好的沟通能力和技巧更显重要。

  余教授的讲座主题很好,理论具体,案例生动,对实践

有极高的参照性,有非常实在的指导作用。他寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。与其说从他那里学到了许多新的知识,倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。其实这些道理我们不是不懂,重要的是我们能不能做到像他那样一丝不苟。生活就是一种体会,体会就是一种进步,进步就是一种成就,成就就是一种精神。

余世维讲座观后感【最新4篇】

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