染雾劳动仲裁申请书 篇一
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，因公司在劳动合同履行方面存在违法行为，我不得不向贵委员会提出劳动仲裁申请。
首先，公司未按照劳动合同的约定支付我的工资。根据劳动合同，公司应当在每月月底支付工资，但是公司却迟迟未能按时支付，甚至有时候拖延到下个月才发放工资。这给我的生活造成了很大困扰，也严重影响了我的生活质量。
其次，公司违反了相关劳动法规，未为我缴纳社会保险。根据国家相关法律规定，公司应当为员工缴纳社会保险，但是公司一直没有为我缴纳社保，这不仅损害了我的合法权益，也给我的未来造成了不确定性。
最后，公司存在其他违法行为，如无故扣除我的工资、变相解除劳动合同等。这些行为严重侵犯了我的合法权益，我希望贵委员会能够给予公正的裁决，让公司承担相应的法律责任。
在此，我诚恳希望贵委员会能够审理我的劳动仲裁申请，保护我的合法权益，维护劳动者的权益，谢谢！
申请人：XXX
联系电话：XXX
日期：XXX
劳动仲裁申请书 篇二
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是某公司的一名员工，因公司在劳动关系方面存在严重违法行为，我不得不向贵委员会提出劳动仲裁申请。
首先，公司存在恶意拖欠我的工资现象。根据劳动合同的约定，公司应当在每月底支付我的工资，但是公司却多次拖欠工资，有的甚至拖欠了几个月之久。这给我的生活造成了巨大的困扰，也严重影响了我的正常生活。
其次，公司未按照规定为我缴纳社会保险。根据国家相关法律规定，公司应当为员工缴纳社会保险，但是公司却一直没有为我缴纳社保，这不仅侵犯了我的合法权益，也让我感到担忧和不安。
最后，公司存在其他违法行为，如无故扣除我的工资、强迫加班等。这些行为严重侵犯了我的合法权益，我希望贵委员会能够给予公正的裁决，让公司承担相应的法律责任。
在此，我诚恳希望贵委员会能够审理我的劳动仲裁申请，保护我的合法权益，维护劳动者的权益，谢谢！
申请人：XXX
联系电话：XXX
日期：XXX
劳动仲裁申请书 篇三
申请人：xx，男，身份证号码：xx。
被申请人：xx公司。
法定代表人：xx。
被申请人：xx。
申请仲裁事项：
1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5100元。
2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人20xx年社会保险金。
3、请求两被申请人支付加班费元。
事实及理由：
申请人于xx年2月被十堰劳务公司派遣到车身厂工作，20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定，未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。
申请人：
劳动仲裁申请书 篇四
申请人：
被申请人：
法定代表人：
请求事项：
1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元。
2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的补偿金10068.70元。
3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元。
4、依法裁决被申请人向申请人支付北京市最低工资标准的差额部分70元及所欠差额工资25%的补偿金17.50元。
事实和理由：
20xx年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20xx年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20xx年2月22日终止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20xx年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。
20xx年8月15日至20xx年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20xx年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。
20xx年x月x日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。
基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。
申请人：XXX
20XX年X月XX日
劳动仲裁申请书 篇五
申请人：
法定代表人：
被申请人：
法定代表人：
申请人已就与被申请人之间的购销合同纠纷案的解决，向你会提交仲裁申请书，申请贵会仲裁裁决被申请人向申请人返还所欠货款。根据申请人近日得到的消息证实，被申请人由于长期经营不善，亏损严重，已出现变卖车辆、转移资产，试图逃避债务的动向。
为确保申请人的经济利益能在仲裁裁决之后得以顺利执行，根据《民事诉讼法》及《仲裁法》的有关规定，特向你会申请：请求对被申请人采取仲裁保全措施，冻结被申请人银行存款80万元或查封、扣押被申请人相应价值之其他财产。如因申请采取仲裁保全措施不当，造成被申请人的经济损失，则本申请人愿负一切赔偿责任。
申请人：
日期：
劳动仲裁申请书 篇六
申请人：朱XX。
被申请人：常熟市XX机械有限公司
仲裁请求：
1、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9100元(2x4550);
2、裁决被申请人向申请人支付因其xxx年4月至xxx年9月期间未与申请人签订书面劳动合同所应支付的双倍工资差额50050元(11x4550);
3、裁决被申请人向申请人支付休息日加班工资为45248元，法定节假日加班工资为7740元;合计52988元;
4、裁决被申请人向申请人支付9月份工资1824元(152元x12天)。
事实和理由：
申请人于xx年3月份正式在被申请人处工作，具体在公司售后服务部从事维修工作。当时公司没有与我签订劳动合同，口头上约定基本工资为每月2700元，出差另外有补贴和津贴(每天50元)。xxx年2月份基本工资增加为每月3300元。在这一年多的工作过程当中，我得到了公司、客户的一致好评。但是xxx年9月初，公司领导突然要求我回去先休息一个星期。可是当我休假回公司以后，公司领导却要我去其他车间工作，工资实行计件，当即被我拒绝了。然而，公司领导却说要么去新岗位工作，要么自己打报告辞职，把我的8月份工资结清就算了。对此，申请人认为，公司在未与我协商一致的情况下，突然强行变更我工作岗位的事情，申请人感到实在是遗憾和无奈。
鉴于公司又一直不与我签订劳动合同、也未为我足额缴纳社保费以及未支付工作期间的加班工资等一系列违法情形，故我只好选择辞职，并于xx年9月13日正式向被申请人递交了解除劳动合同通知书一份，要求被申请人结清工资和经济补偿金给我。然而被申请人直到9月30日才付清了8月份的工资，但是对9月份应该付的12天工资、解除合同经济补偿金、双倍工资差额以及加班工资至今没有付给申请人。申请人为了维护作为劳动者的合法权益，根据《劳动合同法》和相关法规的.规定，特向你委申请仲裁，请求依法申请人的上述请求。
申请人：朱XX
xx年11月7日星期一
