染雾这是你的船读书笔记 篇一
《这是你的船》是一本深情而又振奋人心的小说，作者是日本作家川上弘美。小说以主人公桂木洋子的视角展开，讲述了她在日本一个小渔村度过的一段波澜壮阔的人生旅程。
故事一开始，桂木洋子是一个孤独而又心灵脆弱的女性，她一直生活在家庭的压抑和社会的束缚之下。然而，在一个偶然的机会下，她结识了一位神秘的老人，老人告诉她：“这是你的船。”这句简短的话语改变了洋子的一生，也改变了她对待生活的态度。
洋子决定离开家乡，踏上了一段寻找真正自我的旅程。她前往东京，进入一个名叫“船”的俱乐部。在那里，她结识了一群与她有着相似经历的女性，她们都经历过人生的坎坷和困顿，但却始终保持着对生活的热爱和追求。这个俱乐部成为了她们相互支持、共同成长的家园。
在“船”俱乐部中，洋子开始重新审视自己的人生，并逐渐找到了自己真正的兴趣和梦想。她决定学习绘画，并逐渐成长为一位备受瞩目的艺术家。通过绘画，她表达了自己对生活的热爱和对自由的追求。她的作品也引起了人们的共鸣，成为了社会上的一匹黑马。
《这是你的船》不仅仅是一部关于个人成长的小说，它还通过洋子的故事探讨了女性在社会中的地位和角色。通过洋子和其他女性的奋斗和努力，小说传递了一种积极的女性主义态度。它呼吁女性要勇敢地追求自己的梦想，不被社会的束缚所限制。
这本小说给予了我很多启发和思考。它让我明白，每个人都有自己的船，我们都应该勇敢地驾驭自己的船，去追求自己真正的梦想和幸福。无论遭遇多少困难和挫折，只要我们坚持不懈，就一定能够找到属于自己的光芒。
这是你的船读书笔记 篇二
《这是你的船》是一本充满生活智慧和情感力量的小说。通过主人公桂木洋子的成长故事，作者川上弘美描绘了一个普通人奋斗追求梦想的动人画面。
小说中的桂木洋子是一个平凡的女性，她在家庭和社会的压力下一直生活得非常辛苦。然而，在遇到一位神秘老人后，她的人生发生了巨大转变。老人告诉她：“这是你的船。”这句简短的话语成为了她走出困境的动力。
洋子离开了家乡，进入了一个名叫“船”的俱乐部。在那里，她结识了一群独立自主、勇敢追求梦想的女性。她们彼此支持，共同成长。在“船”的影响下，洋子开始重新审视自己的人生，并找到了自己真正的兴趣和才华。
洋子发现自己对绘画有着极大的热爱，她努力学习绘画技巧，并最终成为一位备受瞩目的艺术家。她的作品传递出对生活的热爱和对自由的追求，引起了社会的共鸣。洋子的成功不仅仅是个人成就，更是对社会的一种反思和呼唤。
《这是你的船》通过洋子的故事，呼吁人们要勇敢追求自己的梦想和幸福。它提醒我们，每个人都有自己的船，我们需要去发现和驾驭它，不被外界的压力和期待所束缚。只有勇往直前，坚持不懈，我们才能找到属于自己的航线，实现自己的人生价值。
阅读《这是你的船》让我深受启发。它让我明白，生活中存在着无限的可能性，我们只需要找到真正属于自己的船，并为之努力奋斗。无论遭遇多少困难和挫折，只要我们坚守初心，相信自己，就一定能够驶向成功的彼岸。这本书是一本温暖人心、励志向上的读物，值得每个人去阅读和品味。
这是你的船读书笔记 篇三
利用周六半天的时间，认真的拜读了《这是你的船》第八章作者关于打破成规（不是常规）鼓励革新、充分调动下属学习的积极性以及工作过程中注重技巧，同时确保团队成员有展现自我的平台，很有触动，特分享如下：
一、集中精力做重要的事情
每个人的精力都是有限的，而做物业工作往往都是一些零散杂乱的工作，如何理清思路，做好重要的事非常关键，尤其对于团队的管理人员或者说带头人，把握稍纵即逝的机会，做好前期准备工作必不可少。项目主要管理人员能够甄别业主重要关切点，做好提前准备工作，不在事后亡羊补牢，引导业主舆情，可以成功提升业主满意率。做物业市场拓展也是同理，不打无准备之仗，集中兵力攻克重点潜在项目，既不浪费公司资源也提升了成功率。
二、挖掘团队成员战斗力
如何挖掘团队成员的巨大潜力有很多种办法，文中提到鼓励所有成员通过ESWS，这是一项需要掌握除了本岗位专业以外的知识，使团队成员了解体系内所有部门、岗位工作要求和规范的机制。结合物业行业特点，我们也可以借鉴到日常对基层优秀员工的培训上，使那些积极向上的基层员工可以自由发表建设性意见，在获得参与感的同时提升自己，真正能够看到我们在物业管理行业自身职业发展的未来前景。
这是你的船读书笔记 篇四
作者迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰“本福尔德号”的舰长。1977年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管“本福尔德号”的时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至想赶紧退役。但是，两年之后，这种情况发生了彻底的改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂。“本福尔德号”变成了美国海军的一只王牌驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么方法使得“本福尔德号”发生了这样翻天覆地的变化呢？概括起来，就是一句话：“这是你的船！”迈克尔·阿拉伯肖夫对水兵说：这就是你的船，所以你要对它负责，你要与这艘船共命运，所有属于你的事，都要自己决定，你必须对自己的行为负责。
比如工作中，我们常常会因为一点小事或者一点情绪波动，就有不想好好干甚至想要换个工作的念头，等静下心来的时候，就会觉得其实也没有什么大不了，把工作当成“这是我自己的公司。”所以，工作中，我们要听从领导的安排，对的安排我们就应该好好去完成，做对的事情，也要考虑事情怎样会有更好的方法去完成。在一个优秀的工作团队中工作，我们就要有团结，有凝聚力，制定一个明确的目标，例如，一天完成多少业绩等等，一块奔着共同的目标一块努力奋斗。
在一个公司里我们就是一家人，我们是一个整体，我们要承担起对这个家庭的责任，少一分抱怨，多一份责任和努力。
这是你的船读书笔记 篇五
我们每一个企业，每一个组织，大家聚在一起是为了一个目标就是把各项工作做好。《这是你的船》无疑是一本最具管理精华的一本书，因为他没有掩盖事实，而是光明正大的去管理。
阿伯拉肖夫舰长在他刚接管“本福尔德号”驱逐舰时，管理混乱，士气低落，很多士兵希望提前退役，上任伊始，他就面临严重的挑战。经过两年的努力，他在成功地把这艘驱逐舰改造成为美国海军公认的典范，整个舰艇的310名官兵形成了一支充满自信、干劲十足的团队。
大家同舟共济，每个船员都有极富的责任心，他们常用的口号是“这是你的船”。而他的管理方略可以用一句话来概括，那就是：确立目标，然后从执行者的角度考虑问题，通过不断沟通，让每个人都清楚地了解自己的目标。一旦明确方向，给他们参与组织决策的机会，充分发挥自己的潜能。他的做法是让船员以船为家。其次他还尽可能提高船员的生活质量，使员工真正意识到利益和危机。
理想和目标，都是和每位船员联在一起的，把重心放在结果上，这里面有大量的例子说明。阿伯拉肖夫管理的经验已提升到了一般管理学的高度，这种“人文性”的管理思想，已经结出了管理智慧的火花。
这些管理思想和管理理念与我们搞企业的不无关系，从中也应当借鉴一些经验，我们的企业也象大海里的一艘船，总经理是掌舵人，我们都是划桨的.，只要我们同心同德一切困难也就不难解决了。
这是你的船读书笔记 篇六
前不久，我认真地拜读了迈克尔。阿伯拉肖夫写的《这是你的船》这本书，其中有一个故事令我印象十分深刻。
“这是你的船”这句话为什么会有这么大的魅力呢？因为它让士兵们意识到了他们所在的舰艇不是国家的，也不是舰长的，而是他们的自己，这份主人翁意识尤为重要。
读完这个故事之后，我对自己的工作也有了更多的看法。作为一名收费员，我们要把工作当作自己的“船”，把青银当作自己的家，把司乘们当作是自己的亲人。在很多外人眼里，我们收费员的工作既轻松，又稳定，但我觉得身处在岗位之中的我们不能够只追求这些因素，还应该肩负起一份社会责任和使命感，从而让自己的“船”变得更有意义。
每每回想起我的青银之路时，我都会觉得十分充实，并且越来越懂得了收费员这份工作的内涵。平日里，常有人觉得工作是帮别人做的，甚至会觉得自己就拿那么一点薪水，凭什么要做这么多事情呢？这种想法是非常消极的，我们不能够只想着自己付出了多少，还应该看看自己得到了多少。在收费的过程中，我付出了微笑、付出了耐心，可我也收获到了司乘们的夸赞，这对我来说就是最珍贵的抱回，并且它还能够支撑着我一直努力下去，因为我也早已把工作当成了自己的“船”。
一个人，如果总是认为自己在为别人工作的话，那么他将很难对工作保持长久的激情，而我觉得自己不仅仅是在为司乘服务，同时也是在服务的过程中不断磨练自己、提升自己。希望以后我们每个人都能够将工作当作自己的“船”，并以更好的状态坚守在岗位上，为青银添活力，为生命添光彩。
