中止仲裁申请书(推荐4篇)

时间:2012-03-08 09:14:12
染雾
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中止仲裁申请书 篇一

尊敬的仲裁委员会:

我是申请人XXX,特此向贵委员会提交中止仲裁申请书,希望贵委员会能够审慎考虑,中止当前的仲裁程序。

首先,我想说明的是,我对仲裁程序的公正性和公平性始终抱有信心。然而,在当前的情况下,由于某些不可抗力的因素,我认为中止仲裁程序是合理和必要的。

首先,我所在的公司近期遭受了一系列的意外事件,这些事件导致了公司的运营受到了严重的影响。公司的主要生产设备发生了故障,导致生产能力下降,订单无法按时完成。同时,我们还遭遇了原材料供应链的中断,导致生产无法正常进行。这些因素直接影响了公司的经济状况,使得我们无法承担仲裁程序所需的费用。

其次,当前的社会形势也对公司的经营带来了一定的困扰。由于全球经济的不稳定和贸易摩擦的加剧,公司所在行业的市场需求出现了较大的波动。这导致了公司的业绩下滑,无法满足仲裁程序中的经济要求。

最后,我还要强调的是,仲裁程序目前存在一些不确定的因素。仲裁案件涉及的证据和证人可能需要更长时间来调查和取证,这将进一步延长仲裁的时间和费用。在如此不确定的情况下,中止仲裁程序是为了保护双方的权益和节约双方的时间和资源。

综上所述,我希望贵委员会能够理解我的困境,并同意中止当前的仲裁程序。我愿意继续与对方进行友好协商,寻求解决方案,以避免进一步的纠纷和争议。我相信通过双方的努力,一定能够找到一个公正和合理的解决办法。

谢谢贵委员会的关注和支持!

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

中止仲裁申请书 篇二

尊敬的仲裁委员会:

我是申请人XXX,特此向贵委员会提交中止仲裁申请书,希望贵委员会能够审慎考虑,中止当前的仲裁程序。

我在此要强调的是,我对仲裁程序的公正性和公平性并无任何质疑。然而,在当前的情况下,由于某些特殊的因素,我认为中止仲裁程序是合理和必要的。

首先,我所在的公司近期遭受了严重的财务困难,这导致了无法支付仲裁程序的相关费用。公司的经济状况已经到了临界点,无法再承担额外的费用负担。如果继续进行仲裁程序,将对公司的经营和员工的生计造成更严重的影响。

其次,当前的社会形势和市场环境对我所在行业的影响较大。由于全球经济的不稳定和市场需求的下滑,公司的业绩出现了较大的波动。在如此不稳定的环境下,继续进行仲裁程序将严重加剧公司的经营风险和不确定性。

最后,我还要提及的是,仲裁程序的进展存在一定的障碍和困难。由于案件的复杂性和争议的焦点,仲裁程序可能需要较长的时间来调查和审理。在这样的情况下,中止仲裁程序是为了保护双方的权益和节约双方的时间和精力。

综上所述,我希望贵委员会能够理解我的困境,并同意中止当前的仲裁程序。我愿意与对方进行友好协商,寻求解决方案,以避免进一步的纠纷和争议。我相信通过双方的努力,一定能够找到一个公正和合理的解决办法。

谢谢贵委员会的关注和支持!

申请人:XXX

日期:XXXX年XX月XX日

中止仲裁申请书 篇三

  申请人:

  住所地:

  法定代表人:

  被申请人:姓名,民族,年月日出生,住省市区楼室。

  请求事项:

  请求依法撤销人仲案字【xxx】第号仲裁裁决书;

  事实与理由:

  区劳动人事争议仲裁委员会在审理申请人与被申请人之间的劳动争议时,违反法定程序,直接导致认定事实错误,基于此做出的的常钟劳人仲案字【xxx】第2号仲裁裁决书显失公正。为此该裁决符合依照中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第四十九条规定“违反法定程序”的申请撤销条件,故特现提出申请撤销。

  一、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,“当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。辩论和质证终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。”

  在本次仲裁中,仲裁员作出事实认定的关键证据为,裁决书中所称的“本委调查收集的证据,公司提交区劳动监察大队年检材料xxx年12月正常工资薪金收入明细表”

  对这份关键证据,仲裁员在取得后未由申请人进行质证。更未征询申请人的最后意见,即直接用此证据做为判决根据。显然违反了中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第38条规定,剥夺了申请人的质证权利和辩论的权利。

  正是由于仲裁庭没有对该份证据进行证据,没有在取证后征询申请人的`最后意见,申请人没有对该份证据质证和发表意见,仲裁员又未对该证据内容进行认真审查,导致仲裁裁决认定事实错误。

  该份证据公司提交给区劳动监察大队年检材料xxx年12月正常工资薪金收入明细表,是申请人将申报个人所得税的表格直接抄送给劳动监察大队的。工资一项,该表格中并没有结构分项,只有总数。根据该表根本不能推算出是否发放了争议的加班费。该份明细表与申请人提供的工资发放表并无矛盾之处。根据这一表格仲裁庭不采信申请人提供的工资发放表没有任何道理。

  该份证据为“xxx年12月正常工资薪金收入明细表”,而申请人与被申请人之间的劳动争议区间为“xxx年12月至xxx年5月”。该证据与本案没有任何关联性。用距离双方争议时间七个月后的与本案没有关联性的证据作为裁决依据显然是错误的。

  二、中华人民共和国劳动争议仲裁调解法第46条规定,裁决书由仲裁员签名,加盖劳动仲裁委员会印章。

  该份裁决书并无仲裁员签名。

  综上,申请人认为,【xxx】第号仲裁裁决书的作出违反了法定程序,裁决书本身缺少法定签名要件,依法应予撤销,恳请中级人民法院依法审查,撤销。

  此致

  中级人民法院

  申请人:

  xxx年 月 日

中止仲裁申请书 篇四

  申请人:河南***有限公司

  被申请人:

  请求事项:

  1、请求中止张为xxx申请关于劳动关系的仲裁申请;

  事实与理由:

  你单位受理的张**儿子xxx与我公司劳动关系争议的仲裁申请,在仲裁期间,被申请人对申请人方提供称具有劳动关系的关键证据“证明”有异议,认为该“证明”是无效证明;也不能作为证据。而该证据是认定张*与我公司是否具有劳动关系的主要证据,现我公司已经对该份“证明”的效力向川汇区人民法院提出了民事诉讼,法院也已经受理;该民事诉讼直接会影响到仲裁结果。特根据法律规定向贵会提出中止仲裁审理的申请,望批准。

  此致

  xx市劳动争议仲裁委员会

  申请人:河南****有限公司

  xxx-10-31

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