染雾涨工资申请书 篇一
尊敬的领导：
我是贵公司的员工XXX，目前担任XXX职位，我特此写此信申请涨薪。我在公司工作已经有三年时间了，一直以来都是以积极的态度和高效的工作表现著称。然而，近期我发现我的工作量和职责已经明显增加，这使得我认为自己应该获得一份相应的薪资调整。
首先，我想强调的是，我一直以来都是全身心地投入到工作中的。在过去的三年里，我不仅仅完成了我的本职工作，还积极参与了公司的一系列项目。我通过不断学习和提升自己的技能，为公司带来了许多实质性的贡献。我的工作态度和职业素养一直备受同事和领导的认可和赞赏。
其次，我注意到在过去的一年里，我的工作量和职责明显增加。由于公司的扩张和业务的增长，我不仅需要完成原有的工作，还需要承担更多的项目和任务。这导致我每天都需要加班，并且工作压力也越来越大。我相信我的努力和贡献值得得到公司的认可和回报。
最后，我想指出的是，与我同级别的同事相比，我的薪资待遇明显偏低。虽然我理解公司在薪资调整方面可能存在一些限制，但我认为我的表现和贡献应该得到公司更好的回报。我希望通过涨薪来激励我更加努力地工作，并且给予我更大的动力。
为此，我诚恳地请求公司考虑我的申请，给予我一份合理的薪资调整。我愿意继续为公司做出更大的贡献，并且以更高的热情和专业精神来面对未来的工作挑战。
再次感谢公司一直以来对我的支持和信任。我期待着公司的回复，希望能够得到您的认可和支持。
谢谢！
XXX
涨工资申请书 篇二
尊敬的领导：
我是贵公司的员工XXX，目前担任XXX职位，我特此写此信再次申请涨薪。我在公司工作已经有五年时间了，一直以来都是以出色的表现和高度的责任感著称。然而，我发现我的薪资水平已经无法满足我的生活需求和对工作的投入程度，因此我希望能够得到一份合理的薪资调整。
首先，我想强调的是，我在公司的这五年里一直都是以高度的责任感和敬业精神工作的。我始终认真对待每一个工作任务，并且时刻保持积极的工作态度。我不仅仅完成了我的本职工作，还积极主动地承担了一些额外的工作和职责。我的努力和付出得到了同事和领导的一致认可。
其次，我注意到在过去的几年里，我的工作量和职责持续增加。随着公司业务的拓展和发展，我不仅需要承担原有的工作，还需要处理更多的项目和任务。这导致我每天都需要加班，并且长时间面对高强度的工作压力。我相信我的付出和贡献值得得到公司的回报和认可。
最后，我想指出的是，我与同级别的同事相比，我的薪资待遇明显偏低。虽然我理解公司在薪资调整方面可能存在一些限制，但我认为我的工作表现和贡献应该得到相应的回报和认可。我希望通过涨薪来激励我更加努力地工作，并且给予我更大的动力。
为此，我再次真诚地请求公司考虑我的申请，给予我一份合理的薪资调整。我愿意继续为公司做出更大的贡献，并且以更高的热情和专业精神来面对未来的工作挑战。
再次感谢公司一直以来对我的支持和信任。我期待着公司的回复，希望能够得到您的认可和支持。
谢谢！
XXX
涨工资申请书 篇三
尊敬的领导： 您好！
作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汉水与辛苦数之不尽。对待工作的热情度不言而喻，仅从带动身边的同事也随之热情的投入工作中的状态即可看出。在我的带动下，同事们也纷纷极枳的投入工作、互帮互助，以单位为家，并有了良好的团队意识。我愿付出更多的精力投身于工作，在集体中发挥自己力量，多为公司效力。
现本人申请领导给预工资的上调，望领导批准！
涨工资申请书 篇四
XXX科长：
您好！
随着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我非常的信任你们。基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望月薪是xxxx元（在原基础上增加300元）。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
提出这样的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我相信，只要付出，就会有收获！
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到xxxx元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复。
某某某
x年—x月—x日
涨工资申请书 篇五
尊敬的公司领导：
您好!
我自20xx年11月进入公司以来，至今已近三年，期间一直担任资料员职务，本着以司为家的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心;加之公司近年不断发展壮大，我个人能力也在不断的提升和进步，这段共同成长的岁月里，使我更加喜欢公司的企业文化、喜欢公司的工作氛围，感谢公司领导对我的栽培与帮助。
现本人已近而立之年，结婚、供房等所带来的资金压力，实如泰山压顶，但本人目前收入低薄，每月仅2500元，而广州市本就消费水平极高，每月收入仅能自给，心中不免哀伤，但想到公司一向爱护员工的传统，心中便有了一直走下去的希望。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责和工作强度，我希望公司能将我的工资提高1000元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，尽表现于工作之中。
人追求的目标越高，他的才力发展的就越快，所以我正式提出申请，希望公司能将我个人工资提高到3500元整。
也请公司领导放心，无论申请成功与否，本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的知识和修养要求我应该做到的。
期待您的答复!
涨工资申请书 篇六
尊敬的领导：
您好！
本人于**年11月15日进入贵公司，做测试员（电脑主板）、**年5月30日在工程做IE（主要负责工位排配、WI的制作及标准工时的建立）、**年9月10日至今在测试部做文员（主要负责做测试与维修报表及一些琐事），在此期间，我学到和懂得许多知识与做人的道理，在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的工作氛围，热爱自己的工作，喜欢公司的每一个伙伴们。
人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创造更大的价值。如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
本人从进厂至今，一直是普通员工待遇，本来我是不想提工资问题的（因为可以学到东西，知识就是财富），可是由于种种原因，我不得不提，我知道我们厂现在不是很忙，可我希望从09年起，我的工资月薪是4000元，（包吃住），在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，您甚至可以问我的直接领导或从员工们那里得到对我的评价。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到6000元月薪的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进；当然更有深度的工作岗位，我也愿意尝试，我这是对我个人的挑战和不断深造，我相信，只要付出，就会有收获！
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作。
期待您的答复。
