染雾人才服务专员的通知范文23篇 篇一
标题：关于人才培训活动的通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司人才队伍的整体素质和竞争力，加强员工的专业技能培训，特举办一次人才培训活动。现将相关事项通知如下：
1. 培训时间：2022年5月10日（周三）上午9:00-12:00
2. 培训地点：公司大会议室
3. 培训内容：本次培训将邀请行业知名专家为大家讲解最新的行业发展趋势和相关技能知识。具体内容包括市场营销策略、客户关系管理、团队协作等方面的内容。
4. 培训对象：全体员工，特别是市场部、销售部、客户服务部等相关部门的同事。
5. 培训费用：本次培训费用由公司承担，员工只需全程参与即可。
6. 培训安排：请各位员工提前安排好时间，按时参加培训活动。培训期间，公司将安排其他员工替换岗位，以确保工作正常运转。
7. 注意事项：请各位员工带齐所需的学习用品，如笔记本、笔等。培训结束后，将发放培训证书，希望大家认真学习，积极参与。
此次培训将为大家提供一个学习交流的平台，相信能够帮助大家提升自我能力，更好地适应市场竞争的需求。希望各位员工积极参与，共同进步！
特此通知。
人力资源部
日期：2022年4月15日
人才服务专员的通知范文23篇 篇二
标题：关于人才招聘的通知
尊敬的各位员工：
随着公司业务的不断扩张，为了满足发展需要，现面向社会公开招聘一批优秀人才，以增强公司的核心竞争力。具体招聘信息如下：
1. 招聘岗位：市场推广专员、客户服务专员、财务分析师、销售代表等。
2. 招聘人数：根据实际需求确定，各岗位招聘人数详见附件。
3. 招聘条件：具备相关岗位所需的专业知识和工作经验，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力。
4. 招聘流程：报名→简历筛选→面试→录用。
5. 报名方式：请有意向的员工将个人简历发送至公司人力资源部邮箱（hr@company.com），并注明应聘岗位。
6. 报名截止日期：2022年5月20日。
招聘过程将严格按照公平、公正、公开的原则进行，所有报名人员都将有机会参与面试环节。具体面试时间和地点将另行通知。
此次招聘旨在引进更多优秀人才，为公司的发展注入新的活力。希望各位员工积极参与，推荐合适的人选，共同推动公司的持续发展。
特此通知。
人力资源部
日期：2022年4月15日
人才服务专员的通知范文23篇 篇三
人才服务专员的通知范文 第一篇
因工作需要，理工大学分校决定面向社会招聘工作人员(含x届毕业生)。现将有关事宜公布如下：
一、招聘的岗位及岗位要求
详见附件1。
二、招聘基本条件
(一)坚持四项基本原则，拥护中国xxx的领导，政治立场坚定，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;
(二)具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神，思想政治素质优秀;
(三)身心健康。
三、招聘程序
(一)报名
应聘者可通过电子邮件、信函方式报名，邮件主题务必注明：姓名+学历+应聘岗位+毕业专业(注明研究方向)+毕业院校，并提供下列材料：
1.《理工大学分校x年招聘报名表》(附件2);
2.个人简历，应届毕业生须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表;
3.身份证复印件;
4.学历学位证书，职称证书、执业资格证书复印件;
5.获奖证书复印件;
6.公开发表论文代表作复印件，SCI、EI收录检索证明;
7.主持或参与科研、教改项目证明等。
(二)考试、考核
应聘者须参加学校组织的面试，面试采用个人自述、试讲、评委提问等方式进行，主要考察应聘者的相关专业技能及管理方面的业务水平、知识结构、应变能力等综合素质。
四、聘用待遇
详见附件3。
五、工作地点
理工大学分校空港校区(扶绥)。
六、联系方式
通讯地址：扶绥县双拥路东109号，理工大学分校人力资源部
邮编：
联系人：唐老师
人才服务专员的通知范文 第二篇
“凡作事，将成功之时，其困难最甚。”今年是脱贫攻坚决战决胜之年，目前全国还剩余551万贫困人口未脱贫、52个贫困县未摘帽、2707个贫困村未出列。虽然同过去相比总量不大，但这些地区自然条件恶劣、贫困程度深、致贫原因复杂多样，剩余贫困人口中近一半是老年人、病人、残疾人等。落实两会精神，必须坚持党的领导、发挥制度优势、激发内生动力，高质量走好脱贫攻坚的每一步。
坚持党的领导，高质量走好脱贫攻坚的每一步。“办好中国的事情，关键在党。”中国特色社会主义最本质的特征是中国xxx领导，中国特色社会主义制度的优势是中国xxx领导。在决战决胜的关键时刻，更应深入推进抓党建促脱贫，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，把基层党组织的政治优势、组织优势转化为推动贫困群众脱贫致富、推动乡村产业振兴的发展优势。
发挥制度优势，高质量走好脱贫攻坚的每一步。“上下一条心，黄土变成金。”坚持全国一盘棋，充分调动各方面积极性，集中力量办大事，是我国国家制度和国家治理体系的显著优势之一。面对剩下的贫中之贫、困中之困，更应发挥制度优势集结全社会之力。要采取有效措施，积极引导社会力量广泛参与深度贫困地区脱贫攻坚，加快形成专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫有机结合互为补充的大扶贫格局。
激发内生动力，高质量走好脱贫攻坚的每一步。天雨虽宽不润无根之草。脱贫攻坚必须大力推进内源扶贫，要从根本上加强贫困地区和贫困人口的脱贫内在动力。xxxxxx说过:“要加强扶贫同扶志扶智相结合，让脱贫具有可持续的内生动力”。要通过劳动素质培养、职业技能培训等方式，让贫困群众心热起来、手动起来，变“要我富”为“我要富”，努力形成外部多元扶贫与内部自我脱贫的互动机制。
“其作始也简，其将毕也必巨。”20__年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年，突如其来的疫情让任务更重、挑战更大。当前，14亿多中华儿女也正以饱满斗志，在深度贫困歼灭战的战场上向绝对贫困发起最后攻势。坚持党的领导、发挥制度优势、激发内生动力，把短板补得再扎实一些，把基础打得再牢靠一些，我们必能打赢脱贫攻坚战，如期实现现行标准下农村贫困人口全部脱贫、贫困县全部摘帽。
人才服务专员的通知范文 第三篇
时光匆匆溜走，我们拼命追逐，可还是跑不过时间，所以我们要珍惜时间，好好学习，努力奋斗。转眼间已经到了，意味着又是个崭新学年的开始，全国中小学生都陆陆续续地准备回校上课。与此同时，每个学年的开学日子，我们都会迎来专题节目《开学第一课》，这不，的来临，晚上8点是我们准时收看节目的时间。这期的《开学第一课》又是个新主题的呈现，今年的开学第一课主题是:，不晓得已经观看的小伙伴们内心有何感言?
说起《开学第一课》，深受广大老师学子关注，所以节目以慢慢成为了类似春晚样的隆重。每年的主题不同，还会邀请很多嘉宾来给我们做出现场示范与演讲，整个节目向观众们呈现出来的效果甚是有意义，无论哪期的主题，不少朋友和同学们都感触颇深。不知不觉，今年是，因而这期的《开学第一课》让我们深刻地感受到中国xxx的伟大和祖国的繁荣，同时让身为中国人的我们甚感骄傲与自豪。
通过观看的《开学第一课》，我们可以体会到倘若没有xxx，我们也许就不会生存在如今这般幸福的时代。是中国xxx给了无数中国人希望的曙光，是我们理想的太阳，直照耀着我们前进。所以，身为新时代青少年的我们更是要好好学习，以优秀的人才作为自己的榜
人才服务专员的通知范文 第四篇
共用车服务有限公司因业务发展需要，现招聘驾驶员28名，现将有关招聘事项明确如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.高中(含)以上学历，年龄不超过48周岁（1967年12月2日以后出生），持A1、A2证者可适当放宽。
2.驾驶证C1照及以上，驾龄5年及以上，绍兴市户籍，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录。
3.有较高的思想政治觉悟，为人守时诚信；有较强的服务意识和责任意识；工作认真主动，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神。
4.安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好。
5.能适应出差，节假日及夜间值班。
（二）优先条件
具备以上基本条件且技术合格，并具备下列条件之一及以上者优先聘用：
1.车改过程中分流的驾驶员。
2.有驾驶技师职业资格。
3.有汽车修理技师职业资格。
二、招聘程序
1.根据报名审核情况，由公司决定进行相应的面试、笔试或技能考核。
2.根据各项考核考评成绩决定录用人员。
三、工作待遇
1.聘用的驾驶员签订劳动合同，试用期为2个月。试用期工资3000元/月。
2.驾驶员薪酬实行市场化，小车驾驶员人均年收入约万元，商务车及以上驾驶员人均年收入约万元，外加出差补贴、里程补贴及安全奖。
3.根据国家有关规定，缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金（个人自负部分在工资中按月扣减）。
四、报名时间及方法
1.报名时间：20xx年12月2日-12月3日。
2.报名地点：E楼202室。
3.报名人员需如实填写《共服务用车有限公司驾驶员招聘报名表》（见附件），并随带驾驶证、身份证、户口本、专业技术等级证书原件及复印件，1寸免冠照片2张，户口所在地派出所提供的无前科劣迹证明及其他证明等。
共用车服务有限公司
20xx年11月28日
人才服务专员的通知范文 第五篇
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待 遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
人才服务专员的通知范文 第六篇
招聘岗位：储备店长、另招3名仓管员、3名分流员。
岗位职责：
1、3年以上便利店从业经验，其中管理经验1年以上;
2、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标(重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等)。
3、门店商品上架、补货、陈列;
4、门店收银;门店卫生维护清理。
诚招3名仓管员和3名分流员
1、负责仓库产品分类保管;
2、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。
3、分配产品到各个店面跟进等
任职资格：
1、18-45岁，男女不限;
2、能吃苦耐劳，服从安排。
3、有经验者优先考虑，无经验者只要诚恳肯干，都可以。
以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加15元一天的餐补。
人才服务专员的通知范文 第七篇
山东出版集团有限公司是有着60多年发展历史，集出版、印刷、发行、物资供应、对外贸易完整产业链于一体的全流程、全环节、新业态融合发展的大型文化产业集团，先后投资文化地产、文化金融、艺术品经营等产业新领域，是山东省经济规模最大的国有骨干文化企业，发展规模和效益在全国出版企业中均居于前列，连续6届入选全国文化企业30强。
山东出版传媒股份有限公司是山东出版集团整体重组和股份制改造的控股子公司，承接集团出版主业运营，并大力发展数字出版、手机出版等新兴业态，是拥有编印发供全产业链和新技术、新媒体、新业态的现代出版传媒公司。荣获xxx“五个一”工程奖、中国出版政府奖、中华优秀出版物奖155项。
为适应出版产业发展的需要，进一步优化人才队伍结构，提高专业技术人员素质，本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘部分专业技术人才，具体事宜如下：
一、招聘条件
1.遵守国家宪法和法律，政治思想素质过硬，具有干事创业，追求卓越的事业心和责任感。
2.具有履行岗位职责所需的专业知识和良好的职业素养，勤勉尽责，无不良履职记录，具有良好的心理素质，身体健康。
3.年龄要求。以岗位设定为准，没有设定年龄条件的岗位均应为30岁以下(1987年9月1日以后出生)。
二、报名时间、方式及有关要求
1.报名时间。报名时间自招聘公告发布之日起至4月9日止。
邮件主题格式：“姓名+ 应聘职位”。
3.有关要求。(1)每位应聘者仅限报一个岗位(报考多岗位者取消其应聘资格)。应聘者需对报名材料的真实性负责，弄虚作假者一经查实，即取消考试或聘用资格。报名材料不予退还。公司承诺对应聘者所提供的信息保密。
(2)各位报考者公开发表的论文、作品及有关获奖证书等，请以复印件的形式，在笔试时带到考场，交监考人员。这些材料，将作为录取的参考。
三、考试及录用
人才服务专员的通知范文 第八篇
一、竞赛题目
初中组总题目：1.换位;2.给_____点个赞 。
高中组总题目：1.远方;2.己所不欲，勿施于人。
请参赛者任选一题写作，可据之自拟作文题目。
二、竞赛要求
征文不限文体。内容要求健康充实，新鲜感人，贴近生活，反映时代精神，“写出诚实的自己的话”(叶圣陶语)。语言应力求清新自然，妥帖生动，字数以1000字为宜。
三、评审办法
2.个人参赛者，请将作文直寄大赛组委会，由大赛评委会统一进行初评和复评。
3.集体参赛不得少于50人。以班级、年级为单位的小型参赛团体，请组织者将作文统一寄至大赛组委会，并写明参赛人数(总人数，各班级人数)。组织者可提出推荐意见供评委会参考。为开展各项工作，组织者可留用15%竞赛活动费。
4.以学校或学校以上各级教育、教研机构为单位组织的大型参赛团体，请提前与大赛组委会联系，索要《大型团体参赛工作条例》，据之在当地成立相应级别的基层竞赛组织评比委员会，按要求开展有关工作。
5.考虑到各地区文化教育事业发展的不平衡状况，为推动边远地区的作文教学活动，大赛组委会将对这些地区适当增加获奖名额。
四、奖励办法
1.对所有作文获奖者及其指导教师颁发获奖证书。
2.对一、二、三等奖获奖者及其指导教师每人赠《获奖作文选》一册。
3.对积极组织参赛的教育教研机构、学校和教师，将评选、颁发优秀组织奖。
4.凡组织参赛逾百人的单位，可获赠20xx年1-6期《中学语文教学》杂志。
五、注意事项
1.为了参加高校的自主招生，应届高三学生的征文截稿期为20xx年10月31日，20xx年12月寄发获奖证书。其他各年级征文截稿期为20xx年11月30日，20xx年3月寄发获奖证书。截稿期以当地邮戳为准。20xx年6月下旬统一寄发《获奖作文选》。
2.为支付大赛各项工作(宣传、评审、通联、邮寄、印制奖证及赠书等)所需费用，参赛者每人需交纳7元报名费。并请将汇款收据复印件随征文同时寄出，以便核实参赛资格。
人才服务专员的通知范文 第九篇
岗位：
店长：
1年以上的药店零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行;
较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
营业员
护理、医药等相关专业;
专业知识讲解能力强;
有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情;
沟通能力、团队协作能力强。
中药调剂员
熟练识别中药饮片，熟悉中药配伍禁忌;
能够独立完成审方、划价、抓药、包药、煎药
薪职：面议
招聘电话：
人才服务专员的通知范文 第十篇
一、主要栏目
理论创新、高教前沿、教学实践、和谐校园、教育研究、新视角、 热点聚焦
二、征稿要求
征稿内容：教材教法、教学经验、教育案例、教学设计、教学管理、校本开发、评价研究
文稿应具有创造性、科学性、实用性。应立意新颖、论据充分、数据可靠，文责自负(严禁抄袭)，文字要精炼，大学教师撰写论文每篇3000字左右，小学、中学教师论文以20xx字左右为宜。
来稿最好用WORD软件录入后用电子邮件的 “附件” 投寄。若不能用电子邮件投稿，可用微机打印稿投寄，来稿若用手写，请勿潦草，用工整楷体字，尤其姓名、地址不能潦草。
三、 特别说明
杂志封二、封三可刊登优秀的书画、摄影作品，或教师在教学实践活动中的照片，并附简短说明，有意者请与我们电话联系，或通过电子信箱投稿，我们将择优发表。
人才服务专员的通知范文 第十一篇
向上级部门申请招聘员工的申请报告如下：
1、题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2、写主送单位（就是你上级单位）：XXX。
3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。
这个好写，我教你，你给我分。
1、题目：xx单位关于申请招聘xx员工的请求
2、写主送单位（就是你上级单位）：xxx
3、再下一段：写你招聘员工的目的、作用，写作用和意义大一点就行了；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作，取得好的成绩，急需马上招聘多少个人员。明白吗？不明再问我。
1.题目：XX单位关于申请招聘XX员工的请求。
2.写主送单位（就是你上级单位）：XXX。
3.再下一段：写你招聘员工的目的、作用；再说说现在你们很需要增加人手；再写为了单位更好地开展工作,取得好的成绩,需马上招聘多少个人员。
下面是范例：
xxx XX 市委：?
XX 市防汛抗旱指挥部办公室为市政府挂靠在 XX 市水利局管理的全额拨款事业单位，今年升格为副处级单位，承担全市防汛抗旱指挥部的日常工作；负责全市水利冬修督促指导；贯彻执行市防汛抗旱指挥部的规定、调度命令；制定全市主要河流、水库防洪、抗旱方案；负责组织全市防汛抗旱工作；组织实施全市防洪抗旱调度，做好防汛抗旱抢险物质采购、调运、储存和供应工作，对全市水利建设进行管理监督工作。 XX 市地处山区腹地，地貌复杂，气候条件特殊，历来水旱灾害频发。加上水库、电站、矿山、山洪及地质灾害隐患点多，水旱灾害防不胜防。与其它市区相比，我市水旱灾害的发生频率更高，防御的难度更大、任务更艰巨，市防汛办承担的工作也越来越多，而人员编制却仍停留在 20 多年前的水平，远不能适应防汛形势发展的需要。为加强力量，市防汛办不得不连续多年从各县市区借用人员或聘用临时人员，仍不能满足工作的需要。为了更好地做好防汛抗旱工作，为 XX 市经济更好更快发展提供防洪保障，特请市委将 XX 市防汛办编制由 7 人增至 10 人。 当否，请批示。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 二○一○年元月三日
直接写明需求岗位和人数。
然后定好薪资。
再有就是强调新入职员工可以给公司带来的效益。
申请招聘员工的报告公司领导： 根据销售订单与生产需要，本部门申请招聘人员，具体要求如下： 岗位名称 增加员工需求数量 聘用的员工标准与要求1、2、3、 申请人力资源部门协助招聘面试。 以上申请，妥否，请公司领导批示。 ***部：申请人：***。(可以先申请让人面试，让上级询问一下，看看她们适合这份工作与否)
向上级部门申请招聘员工的申请报告如何写 —— 根据已发布的党、人大、政府、军队机关的公文处理规范的规定，报告应包含四个部... 情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项;2.结尾处应有结束...
招聘申请书怎么写 —— 百度啊!
事业单位招聘人员请示报告怎么写? —— 先写单位现实情况。为什么需要招聘，比如，近几年退休人员较多，离职人员较多等等!现在都有什么岗位，需要招聘什么样的人，比如学历要求，年龄要求，工作经历，...
申请招人报告怎么写 —— 这个好写，我教你，你给我分。 1、题目:XX单位关于申请招聘XX员工的请求 2、写主送单位(就是你上级单位):XXX 3、再下一段:写你招聘员工的目的、作用，写...
公开招聘的请示怎么写? —— --***单位关于***公开招聘工作人员的请示***主管部门(市委组织部、市人社局): 根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(〔2005〕第6号令)，原省人...
向上级部门申请招聘员工的报告如何写? —— 申请招聘员工的报告 公司领导: 根据销售订单与生产需要，本部门申请招聘人员，具体要求如下: 岗位名称 增加员工需求数量 聘用的员工标准与要求 1、 2、 3、 申请...
招工申请书应该怎么写? —— 需要包含以下内容:申请部门 招工职位名称 需求原因 人员要求 人员数 到职日期 招聘方式(内招，外招)
招聘申请报告怎么写 —— 去百度文库，查看完整内容> 内容来自用户:悠枫 招聘申请书 申请日期年月日 申 请 部 门|申请日期|需要日期|拟选择|日 期|拟选择方式|所需条件|工 作 内 容|增补理由|批 示 ...
银行招聘员工的请示 —— 从<>之<>专栏为你上传一份相... ClassID=23 湘潭市高级技工校公开招聘教师方案的请示 湘潭市编委; 湘潭市人事局...
人才服务专员的通知范文 第十二篇
招聘启事
招聘职位：文员
职位描述
岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作;
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用;
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性;
2、1年以上相关工作经验，大专以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑;
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;
4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
联系方式：
联系地址：
人才服务专员的通知范文 第十三篇
标题： xx有限公司责任公司招聘启事
招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：
详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1、先公司自我介绍
xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工……企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2、需要招聘员工的具体要求：
年 龄：xxxx
性 别：xxxx
学历要求：xxxx
能力要求：xxxx
岗位职责：xxxx
工作经验：xxxx
其他要求：xxxx
工作待遇：xxxx
3、要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4、面试具体描述：xxx月xx日 在xxx进行面试或者复试！
落款x有限公司责任公司人事部
联系地址：xxxx省xxx市xxx
联系人：某某
电话：xxxxx
人才服务专员的通知范文 第十四篇
非诚勿扰个人征婚启事
婚对象
只要是女的就行!(谢绝“不男不女”、“阴阳人”、“变性人”)
求偶原则
谁对我有意思，我就跟谁交往; 谁要是喜欢我，我就跟谁恋爱;
谁愿意和我举行婚礼，我就跟谁结为夫妻; 谁能够和我彼此相爱，我就跟谁天长地久!
思想准备
女人在我的调教之下，丑小鸭都能变美天鹅，恶魔鬼都能成善天使!
注意事项
本人不是酷帅哥，不求你是靓美女;实在不愿当牛xxx，无需处处觅鲜花
胸围大小无所谓，但要保证有大脑——若是脑袋进水，或者装糨糊、大便的最好别来
有錢沒钱不重要，但要有做富婆的心理准备——拒绝致富，一辈子贫穷的少碰为妙
学历高低不要紧，起码不愿做文盲，但是最好非博士——在校博士研究生不在此限
学习专业无限制，但最好不是法律、商学专业——在读的、不务正业的均不在此限
士农工商行行行，但最好不是医师、律师、会计师——搞中医的或纯炮友不在此限
国籍出生都不限，但是最好非老乡——认同解放中国台湾，赞成祖国完全统一的不在此限
政治面貌非条件，若是党员会更好——有共同的意识型态和信仰，能够培养革命情感
人才服务专员的通知范文 第十五篇
旅行社有限责任公司是经四川省旅游局、凉山州旅游局批准，交纳足额质量保证金，在工商管理部门正式登记注册的国内旅行社。随着公司业务的不断扩大，现面向广大应往届毕业生诚聘有意投身旅游事业的人才，以充实团队力量。具体招聘信息如下：
导游2名
要求：1.具有国家导游资格证书;
2.有较强责任心较强沟通能力和团队合作精神，乐观，稳重，工作吃苦耐劳，对客人有爱心;
3.形象好、气质佳、普通话标准;
4.有专业带团经验者优先。
计 调1名
要求：1.能完成旅游线路的设计、行程的编写、报价的计算工作，有一定的成本控制意识;
2.能完成销售签单后的团队确认工作;
3.能进行本地市场竞争信息的分析，研究对策;
4.负责监督接待计划的实施和协助处理旅游团在途中遇到的各种问题;
5.能高效细致地安排旅游活动，确保旅游质量;
6.工作细致、有耐心;
7.有计调工作经验者优先。
业务员2名
要求：1.本地户口,熟悉本地旅游市场;
2.口才好，有一定的语言表达能力和沟通能力;
3.有相关工作经验或有固定客户资源者可优先考虑。
门市接待1名
要求：1.普通话流利、口齿伶俐，形象气质佳;
2.有较强责任心，服务态度亲切;
3.能够熟练使用 Word 、 Excel 等办公软件。
应聘材料：
1.求职信及个人中文简历(需附本人照片);
2.毕业证书及复印件。
应聘程序：
请将求职信及个人中文简历(需附本人照片)发送至：，邮件主题请注明应聘岗位及联系方式。初选合格者陆续安排面试，面试通过者可以立即上岗。
工资待遇：
试用期三个月，试用期工资1500元，试用期后签订劳动合同，交纳五险，第一年工资底薪不低于20xx元，另加提成。
地址：
联系人：
人才服务专员的通知范文 第十六篇
《英语拾零》征稿
【内容提示】
你们学校学生会办了一份杂志，取名《英语拾零》(English Sidelights)。假定你是主编，请你写一则征稿启事。要点如下：
这是一本适合于中学生的杂志，旨在提高同学们的英语口头和书面表达能力，每月15日出版一期。欢迎下列形式和内容的来稿：
①英语故事、短剧、会话;
②科普短文、看图作文;
③有关提高口语表达能力的经验和建议;
④有关英语语法的学习心得、体会;
⑤写好英语作文的方法和建议;
⑥对英语教学方法的建议。
来稿应在两千字以内，隔行书写、清楚整洁，页边留空白，英文部分必须打印。如稿件未被采用，两个月内退回。采用后即付稿酬。
人才服务专员的通知范文 第十七篇
本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：
招聘岗位：市场营销
招聘人数：50人
工作地点：全国各地
工作性质：全职
岗位职责：
1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;
2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;
4、协助总部，完成当地的工作。
任职要求：
1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)
工作地点：根据公司安排
应聘邮箱：
咨询电话：
联系人：
人才服务专员的通知范文 第十八篇
4、能很好的与同事沟通，把握意见及建议;
6、负责公司领导交办的其他工作。
任职要求：
3、沟通能力强，思维灵活，想象力丰富;
4、逻辑思维清晰，对工作认真、负责，按时、保质保量完成任务;
5、优秀的美术功底和平面设计理念;
工作时间：
夏季：8:00——12:00，14:30——18:30
冬季：8:00——12:00，13:30——17:30
福利体系：
1、薪酬待遇：基本薪资、岗位薪资、月度高额绩效奖金与Ipad奖励、年终奖金、全勤奖，话费补贴;
2、基本福利：社会保险(含意外保险)、住房公积金、年度15-20天寒假、高大上办公环境、水果点心茶歇、月休6天，国家法定节假日全休;
3、培训福利：全国外派交流培训、业务技能培训、一对一带教培训、军事拓展训练;
4、购房福利：连续2年评为优秀员工，首次购房，公司可提供无息贷款首付金额的30%;连续5年评为优秀员工，首次购房，公司奖励首付金额的30%;
5、其他福利：全年一次高端旅游(优秀员工可带家属);孝心基金、节日津贴、婚礼红包、生日礼物、每月例行聚餐。
工作地址：长沙市开福区五一路与湘江中路交汇处万达总部国际C1栋6楼
人才服务专员的通知范文 第十九篇
招商银行是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳，为中国境内最具品牌影响力的商业银行之一，并跻身全球前100家大银行之列。
招行博士后科研工作站成立于20xx年，并于20xx年获得独立招收和培养博士后资格。工作站以培养优秀金融研究人才为己任，致力于研究对金融体系发展及商业银行运行具有重大理论价值和现实意义的战略性、系统性、前瞻性课题。为吸引高层次优秀金融人才，招行博士后工作站现面向海内外公开招收第15批(20xx级)博士后研究人员。有关事项公告如下：
一、招收条件
1、具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优;
2、近两年在国内外获得博士学位或20xx年上半年毕业的博士研究生，身体健康，年龄35周岁以下，具有经济学、金融学、管理学等专业知识背景;
3、具备较强的文字表达能力，流畅的英语阅读和交流能力;
4、具有较强的研究能力和敬业精神，具备全脱产从事博士后研究工作的条件。
二、博士后研究课题及招收数量
拟招收10名左右，申请人可从以下课题中任选一至两项课题申报：
1、商业银行转型与价值银行建设研究;
2、区域经济与商业银行差异化经营策略研究;
4、区块链及数字货币的基础技术研究及应用探索;
5、地方政府财政状况研究;
6、金融科技在商业银行智能交易与量化定价中的应用;
7、经济全球化背景下海外金融业务发展路径与业务策略研究;
8、商业银行人力资源管理的数字化转型研究;
9、金融科技视角的企业大学教育范式研究。
三、报名要求和联系方式
1、申请人请于20xx年3月25日前将下列申请材料的电子版发送至招聘邮箱，邮件标题命名为“博士后报名-姓名-博士毕业院校”。
(1)博士后申请表;
(2)两位本学科领域博士生导师的推荐信(其中一位须为本人的博士生导师);
(3)拟选课题研究计划书(5000～10000字左右，格式不限，每人最多可选报两个课题，选报两个课题须提供两份研究计划书);
(4)博士研究生毕业证和学位证或20xx年上半年博士毕业证明材料(由学生所在学校开具);
(5)博士论文、两篇代表作(应届毕业博士生提交博士论文初稿);
(6)个人免冠2寸电子版照片;
《博士后申请表》和《专家推荐信》模板见附件。
招行博士后工作站将及时、妥善处理应聘信息，并履行保密义务，简历恕不退还。
2、采取“公开考试、择优录取”的方式，公开、公平、公正地招收博士后研究人员，初审合格者将到深圳参加笔试和面试(时间初定为20xx年4月中旬，具体时间及考试内容另行通知)。
联系地址：
E-mail：
人才服务专员的通知范文 第二十篇
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4—5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xx元/月，试用期3—6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
人才服务专员的通知范文 第二十一篇
因公司发展需要，诚聘以下岗位，待遇优厚。
一、楼面经理
要求：有过楼面2-3年管理经验，熟悉楼面管理流程，懂得排班和处理突发事件的能力，对楼面员工的考勤，工作进行分配和监督。待遇：3000-5000，加全勤奖，包吃住，月休4天。
二、服务员
要求：男女不限，年龄18-28岁，做事认真，负责，有经验优先考虑。待遇：2400-2800，加全勤，包吃住，月休四天，轮班。
三、洗碗工
要求：做事认真负责，按照要求保质保量完成。
待遇：2300-2500,8小时工作，月休2天。
联系人：张先生
电话：xxxxxxxxxxxxx
地址：xxx
人才服务专员的通知范文 第二十二篇
为了丰富了校园文化生活，活跃了校园的学习生活气氛，在一定程度上提高学生的学习积极性和对生活的信心。为充实校园广播站，加大宣传报道力度，锻炼学生的能力，发现新的人才，特招聘一批播音员，相关事宜通知如下：
1.招聘对象：
初一、初二、六年级、五年级在班学生。（男女不限）
2.招聘条件：
①普通话好，能够运用恰当的情感于所播音的材料中。
②能吃苦耐劳，责任心强，有较高的语言功底。
③政治思想素质好。能遵守相关的规章制度。
3.招聘程序：
初试和试音（初试时间另行通知）
初试：选手作简单的自我介绍并阅读自备稿件（体裁不限，1分钟之内）。主要考察基本的语言能力和声音条件。
试音：通过初试的选手将进入广播站进行试音。
主要考察其综合能力。
4.报名和选拔时间：
9月30日前请到团委办公室找张鹤老师报名。初试时间另行通知。
人才服务专员的通知范文 第二十三篇
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款， 签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
面试日期：xx年x月x日上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)
面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)
