职场个人成长经历描述

时间:2019-07-05 05:35:13
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

  引导语:如何对职场个人成长经历进行描述?下面是小编为大家精心整理的关于职场个人成长经历描述,欢迎阅读!

  职场个人成长经历描述(一)

  离开学校,步入职场,角色从学生转变为职员。一直庆幸于自己选择了这个优秀、和谐的团队,让自己不断的学习做事的方法、为人的道理,在这个平台上体现着自己的价值。当坐定回顾时,想到的大多是一个个项目实施过程中的思索和成长,一个个项目成败之后的喜悦和遗憾,一次次差旅奔波在各地匆匆留下的足迹,一次次跌倒后积累的经验和感悟的道理……除此,那些自己一直在坚持的做事的方法,那些自己百思之后领悟到的做人的道理,或许就是自己6年来积累沉淀下来的收获吧!

  1、坚持学习,跟上团队节奏

  以我们一名工程服务工程师的工作为例:我们只对我们的产品了如指掌并不能做好我们的本职工作,因为一个系列的产品应用在所有工业领域当中,包括钢铁、电力、水泥、化工等

等,而我们的大部分客户并不明白他们需要什么,我们也不能奢望客户去主动学习来了解我们的产品。因此,需要我们去学习客户的工艺,然后通过顾问式的沟通来挖掘客户的需求,真正的站在客户的角度去设计方案、改进产品,才能完成我们的本职工作。更何况,我们在项目实施中又涉及项目管理、基建工程、DCS系统等等外围工作。所以,只有坚持学习,才能保证我们有能力完成我们的本职工作。

  山无常势,水无常形,我们所处的是一个技术快速发展的行业,技术的革新,也意味着我们必须不断的将新技术应用到我们的产品中,才能保持我们产品的竞争力。保持对最先进技术的持续学习和关注,是做到这点的基本保障,同时也是我们能跟上公司节奏,随着公司业务领域拓宽而不被淘汰的基本保障。

  2、用心做事,打造个人品牌

  或许有些方案我们应付了事也能交差,或许有些事不是我们的义务我们可以不理会,即使我们的小聪明不被人点破,但我们是在透支自己的信誉,因小失大;相反,如果我们能去尝试努力一下,在这个尝试的过程中我们会养成自己的思考方式和行为习惯,会设定自己的行事标准:主动或被动、积极或消极、勤奋或懒惰、负责或逃避,这些都是个人品牌的代言词。企业品牌,是企业在商场的核心竞争力之一;同样,个人品牌也是个人在职场的核心竞争力。

  同时,绝大部分的机遇是潜在水底的,正是在我们认真的做一些“没有价值”的工作过程中,“有价值”的机遇才会浮出水面。一念之差,不同的做事方式,我们的收获也将相去甚远。

  3、敢于舍得,职业亦是事业

  一位成功学家拿破伦希尔说过:“提供超出你所得酬劳的服务,很快酬劳将反超你所提供的服务”。对这句话的理解,我认为一方面是我们应该坦然面对工作当中的得失:职场也是一面镜子,我们对工作计较的多,工作也同样和我们计较的多。我们每个人有不同的做事方法,却因为共同的目标在一起共事,在协作当中不可避免的会有各种摩擦和冲突,在这个时候,能够舍弃一些个人的固执,也必将得到他人的尊敬和理解,也会从他人那里学得更多的东西。另一方面是应该放弃那些无谓的抱怨,抱怨并不能让逆境消失,反而只会让逆境的阻力,成为总也跨不过去的坎。

  如果我们把工作当成谋生的手段,那可能我们能收获的也只是生存;如果把职业当成事业来做,相信我们也会收获自己的事业。

  4、享受工作,感悟快乐生活

  我们总是热衷于自己能从中获得愉悦感和成就感的事情,所以有了狂热的探险者,有了痴迷的摄影者……而工作是占据我们生命中时间最长的一项活动,能从其中去得到成就感和愉悦感,无异于提高了我们人生的质量。

  我们公司所倡导的“快乐工作,快乐生活”虽然只是八个字,但这里面却蕴含了无穷的智慧和哲理需要我们去学习,去体味,去感悟。要想做到“快乐生活”,仅仅有“快乐工作”是不够的,因为除了职员,我们一生还有很多角色:孩子、丈夫、家长、兄弟、朋友等等,如何做好每个角色,是我们每个人一生的课题,因为不仅要靠努力,还要靠智慧。

  人在职场,就是要找到适合自己的方法来做好自己的工作,同时处理好个体与个体、个体与集体的关系,用自己的努力工作来达成团队的目标,通过团队目标的实现来体现自己的价值,从工作中去寻找快乐,让快乐成为工作和生活的主旋律,真正的做到“快乐工作,快乐生活”!

  职场个人成长经历描述(二)

  今天开了个实习总结分享会,在会上一些同事主动分享了很多他们的心得体会,一些领导也给出了他们的一些建议。外保部的刘科长给出了三点建议:多学习,多思考,保持上进心。少说“我认为,我觉得”,多想想“我能做什么?我该学什么?”干工作的时候应该积极主动,而不问是不是我的工作。对于新工作的开展首先可以借鉴经验,收集之前的方法,先不评价措施的好坏,先去执行。余经理也强调了基础是非常重要的,基础包括专业知识,生产工艺,产品知识,以及对企业的认识。他还告诉我们,1、没有不好的工作,只有干不好的工作,最重要的是有没有上进心。2、要养成好的职业习惯,有目标与总结,弄清楚未来哪些需要改进。3、要学会独立思考,不要人云亦云,多给自己提问。4、要有想法,并付诸实施。5、要保持内驱力,严格要求自己。7、良好的心态,踏踏实实的工作,踏踏实实的生活。

  刘书记最后告诫我们,不要放弃学习和提问的机会,为自己的前途负责。

  在会上一些同事的展示环节做得很不错,许康在展示环节中设置一些悬念,同时在整个展示过程中经常引用领导说的话,充分展现了对领导的尊重。对于一些并不特别重要的展示表达方式甚至比内容更重要,不用太死板。同时其他同事也提到了要多和领导沟通,或者通过邮件,或者当面沟通,其实领导都希望掌握员工的状态。

  实习结束了,自己对自己在整个过程中的表现并不是很满意,觉得自己很多地方没做好,最主要的还是态度不够认真,而态度决定一切。

  1、 每天没有目标计划,也没有总结,每天的工作都是盲目的,因此收效甚微。应该要养成这样一个好的工作习惯,每天带着目标和问题去工作学习。

  2、 记录得太少,以前自己爱做笔记的习惯丢掉了,好记性不如烂笔头。

  3、 思考得不够,没有想想自己是否还可以多做一点工作?比如是否可以统计下所有的零件,是否可以画出工位流程图,是否可以列出每个车型的不同,是否可以总结出每个车的常见缺陷。

  4、 在实习期间生活管理太过混乱,太多的时间浪费了在网络和聊天中。

  5、 职业精神和素养还不够,作风还有些懒散,要记住现在自己已经不是学生了,而是一个职场人,你要用自己每天的行动为自己的职业生涯负责。

  而实习期间的收获,可能是跟人交往的能力有了提升,脸皮更厚了,能够放下自己去向他人请教,自己对汽车的了解也增加了。

  总体来说,还是没有在实习过程中完成自身角色的转变,在接下来的时间里,要迅速调整状态,做好对自身的管理,包括上班时间的管理,也包括下班后自己生活的管理,认真学习,好好工作。

[职场个人成长经历描述]

职场个人成长经历描述

手机扫码分享

Top