染雾俗话说的好“好马不吃回头草”。当初呼喊着“此处不留爷,自有留爷处”的豪言壮语毅然决然地离开,转而到新地方开辟战场的有志男女,现在却开始打“回马枪”了。经历过辞职之后找工作的艰辛、投简历遭遇的白眼、新人初上班的屡屡碰壁以及各种意想不到的风雨和打击,这才恍然大悟,还是回到“衣不如新,人不如故”的旧环境里为好。从策略上看,吃“回头草”是一种迂回战术,更是高压社会中生存的一种智慧。
相比之下,吃职场“回头草”要比吃情场“回头草”来得困难,吃得对或错,都将对职业规划造成很大的影响。有的人遵循人往高处走的道理,又怕走到高处不胜寒;也有人频繁另谋高就,却屡屡发现新职位更加远离目标,于是企图返回原地。辗转反复,有得有失。哪些单位和企业值得我们重新吃“回头草”?与公司领导、昔日同事重新相处,面对老单位的新岗位,该如何规避一些细节问题?这些问题都要深思熟虑。吃“回头草”考验的是职场人的情商和心理素质,这正是吃出“鲜嫩”、吃出“营养”的基础。
三进又三出权衡利弊难定夺
亲历者:戈雅 女 34岁
说起自己吃“回头草”的经历,戈雅不禁感慨万千。当初经熟人介绍,她来到上海一家私企干人事工作,人事工作复杂、头绪多,什么都要从头学,还要看脸色行事。然而,戈雅的性格大大咧咧,干事风风火火,工作第三个月,她就和同部门的一位男同事有了分歧,每天上班都感觉像受煎熬一样,就以怀孕为理由辞了职,而后去了深圳。在深圳呆了近一个月,工作还没有着落,正当她百爪挠心的时候,原单位的经理给她打来电话,说公司缺人,希望她能回去。戈雅很高兴地答应了。
回来后戈雅告诫自己,“一定要把握住这个机会,脚踏实地地干下去!”可是,她发现,虽然老板依然器重她,但公司团队成员已换了大半,“新来的同事拿我当新人看待,个别原来的老同事觉得他们的晋升希望因为我又破灭了,就处处挤对我!”她觉得自己的处境很尴尬,就像“夹心饼干”似的。戈雅隐忍着干了半年后,又一次递上了辞呈,经理耐心地劝慰她说,“你可要想好了,不要事后后悔啊!”戈雅根本听不进去,毅然决然地走了。
第二次离开公司,对戈雅的身心打击巨大,每每拿着简历去应聘时,她都不由自主地想起之前的两次辞职经历,信心顿时大打折扣。求职屡战屡败,万念俱灰的戈雅只好给原公司的经理打去电话:“我还是想回去工作,恳求你再给我一次机会吧!”出乎意料的是,经理爽快地答应了她,并鼓励她回来好好工作。满怀希望地回到原单位后,戈雅以为自己能够忘掉过去的阴影重新开始,但她怎么都做不到,甚至怀疑自己患上了强迫症。老公劝慰她说:“不要因为工作而把身体搞垮,那样得不偿失!”她犹豫不决,迟迟拿不定主意,“如果再辞职,那我在这公司就是三进三出了,我对自己都没有信心了,哪家单位还能接纳我呢?”
职场金手指:古语讲“良禽择木而栖,贤臣择主而侍”,每个人都有选择工作的权利,但是,我们要为每一次的选择负责到底,对职业生涯有周密的规划,更要认识到吃“回头草”的风险,尤其是频繁复职带来的消极影响,即适应障碍的产生。对此,唯有摒弃草率行事的毛病,审视过去的工作是否适合自己,从薪酬、职务、自身素质等方面进行分析,然后再进行定夺。
一心奔“钱途”经历挫折只能回头
亲历者:向晴 女 27岁
向晴在大学里学的是英语专业,因为考研失败,毕业时她随便找了份外企文秘的工作,想都没想就签了下来。经过5个月的努力打拼,向晴对工作驾轻就熟,深得老板的赏识。然而,她对这份工作越来越不满起来,“文秘的工作虽然能让我学到很多东西,但没有发展前途,整天按部就班地干杂活,接电话、翻译文件、帮老板写策划、端茶送水、安排会议行程……时间久了,感觉非常无聊!”尤其是每到同学聚会的时候,她看到周围同学的工作都大有“钱途”,心里更是焦灼不安,“人往高处走,水往低处流,难道我要干一辈子的文秘?”
向晴痛下决心,向老板递上了辞职报告。一个星期后,她在一家知名汽车公司找到了一份销售
