职场做人：就该少说一点点，多做一点点

职场做人：就该少说一点点，多做一点点

　　做人就该少说一点点，多做一点点

　　职场除了考验人的能力，更是考验为人处世的能力，

职场做人：就该少说一点点，多做一点点

　　少说话可以让人保持对你的兴趣，多做事能够增加别人对你的信心。如果一定要说，请记得与人交往时我们要少说讽刺的话，多说尊重的话;讽刺带来记恨，尊重增加了解。少说拒绝的话，多说关怀的话;拒绝形成对立，关怀获得友谊。少说命令的话，多说商量的话。少说批评的话，多说鼓励的话;批评只会破坏，鼓励一定助人。

　　我们在工作中都应该多主动，多参与，多包容，多奉献，多谈自己问题，多找自己不足，多看整体困难，多为团队出发，多为集体考虑，多为大局着想，始终时刻保持清醒，做什么事情要首先作好最坏的打算，把问题看透些，考虑周全一些，意在取得最好的结果，这样才不失为对上、对下和对己负责，唯有这样才可以得到更多鲜花、更多关注、更多掌声、更多认同和更多快乐。

　　用行动来证明自己是睿智的处世方法，因为不需要考虑在人前说更多的话，我可以有更多的时间思考，可以用更多的精力把事情做好。结果也证明了这一点，只要是交给我的工作，无论是质量还是效率，总是比别人完成得更好一些，

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