染雾上海大学生就业仍倾向“留沪” 篇一
上海大学生就业仍倾向“留沪”
随着中国经济的快速发展和城市化进程的加速，越来越多的大学生选择留在上海就业。上海作为中国的经济中心和国际大都市，拥有丰富的就业机会和良好的发展环境，吸引了大批优秀的大学毕业生。然而，留在上海就业也存在一些挑战和问题。
首先，留在上海就业对于大学生来说意味着更高的生活成本。上海作为中国最发达的城市之一，生活水平普遍较高，尤其是房价和租金。对于刚刚毕业的大学生来说，承担如此高昂的生活成本可能会带来经济压力。此外，竞争激烈的上海就业市场也使得大学生找到理想的工作变得更加困难，他们可能需要付出更多的努力和时间来寻找合适的职位。
其次，留在上海就业也意味着面临激烈的竞争。上海是中国最繁华的城市之一，吸引了大量的人才。在这个竞争激烈的市场中，大学生需要具备更多的专业知识和技能，以及优秀的综合素质才能脱颖而出。他们需要不断提升自己的能力，不断学习和适应市场需求的变化。
另外，留在上海就业也意味着面临更大的工作压力和竞争压力。上海作为经济中心，企业的要求也更高。大学生需要承担更多的工作任务和责任，面临更大的工作压力。同时，他们还需要与其他优秀的大学生竞争，争取更好的职位和发展机会。这些压力对于刚刚步入社会的大学生来说可能是一个挑战。
然而，尽管留在上海就业存在一些问题和挑战，但许多大学生仍然选择留在上海。一方面，上海拥有更多的就业机会和发展空间，提供了更好的职业发展机会。大学生可以在上海的大企业和国际公司工作，获得更广阔的发展平台。另一方面，上海的发展环境和城市氛围也吸引了大量的年轻人。上海是一个充满活力和机遇的城市，大学生可以在这里体验到更多的社会和文化活动，丰富自己的人生经历。
总结起来，尽管留在上海就业存在一些挑战和问题，但上海作为中国的经济中心和国际大都市，仍然吸引着大批优秀的大学生。留在上海就业对于大学生来说既是一种机遇也是一种挑战，他们需要充分准备自己，提升自己的能力和素质，以应对竞争激烈的就业市场。只有这样，他们才能在上海这个繁华的城市中实现自己的职业梦想。
上海大学生就业仍倾向“留沪” 篇二
上海大学生就业仍倾向“留沪”
随着中国经济的高速发展和城市化进程的不断推进，上海作为中国的经济中心和国际大都市，吸引了大量的大学生留在这座城市就业。然而，留在上海就业也存在一些问题和挑战。
首先，留在上海就业对于大学生来说意味着更高的生活成本。上海作为中国最发达的城市之一，物价水平普遍较高。尤其是房价和租金，给刚刚毕业的大学生带来了较大的经济压力。此外，上海的消费水平和生活水平也较高，大学生需要支付更多的生活费用，承担更大的经济负担。
其次，留在上海就业也意味着面临更激烈的竞争。上海作为中国最繁华的城市之一，吸引了大量的人才。在这个竞争激烈的市场中，大学生需要具备更多的专业知识和技能，以及优秀的综合素质才能脱颖而出。他们需要不断提升自己的能力，不断学习和适应市场需求的变化。
另外，留在上海就业也意味着面临更大的工作压力和竞争压力。上海作为经济中心，企业对员工的要求也更高。大学生需要承担更多的工作任务和责任，面临更大的工作压力。同时，他们还需要与其他优秀的大学生竞争，争取更好的职位和发展机会。这些压力对于刚刚步入社会的大学生来说可能是一个挑战。
然而，尽管留在上海就业存在一些问题和挑战，但许多大学生仍然选择留在这座城市。一方面，上海拥有更多的就业机会和发展空间，提供了更好的职业发展机会。大学生可以在上海的大企业和国际公司工作，获得更广阔的发展平台。另一方面，上海的发展环境和城市氛围也吸引了大量的年轻人。上海是一个充满活力和机遇的城市，大学生可以在这里体验到更多的社会和文化活动，丰富自己的人生经历。
总结起来，尽管留在上海就业存在一些挑战和问题，但上海作为中国的经济中心和国际大都市，仍然吸引着大批优秀的大学生。留在上海就业对于大学生来说既是一种机遇也是一种挑战，他们需要充分准备自己，提升自己的能力和素质，以应对竞争激烈的就业市场。只有这样，他们才能在上海这个繁华的城市中实现自己的职业梦想。
上海大学生就业仍倾向“留沪” 篇三
上海大学生就业仍倾向“留沪”
这段时间，上海即将毕业的2015届学生忙碌不已，他们四处跑场投递简历。中国青年报记者在采访中发现，今年用人单位提供的就业岗位较去年增多，但通过现场招聘会投递简历的学生人数却明显减少，上海的毕业生依旧更倾向于“留沪”。
早在2013年7月，上海市统计局就发布了全市高校应届毕业生就业情况调查报告。这份报告的“重头”即在于沪籍和非沪籍学生的就业情况对比。当时，非上海户籍的毕业生中已有65%的人有了工作去向，与之相比，上海户籍的学生则因为“不愿意离开上海”，而只有58.4%的人有了工作去向。
中国青年报记者在几场招聘会上了解到，是否“留沪”的问题，至今仍困扰着一大批上海大学生。
11月底举行的复旦大学2015届毕业生“名校优企”大型综合性招聘会，远不如以往同类招聘会“热闹”。学生们三三两两地结伴投递简历，排队最长的上海永达汽车和上海百联集团“摊位”前，也不过排了不到10名学生。
上海中学的人事处工作人员每年都来复旦招收应届生，今年的情况，令她感觉并不太好：上海中学的招聘摊位是所有招聘师资的学校中最长的，也不过排了四五名学生。“以前来我们这里面试，要一圈一圈排四五圈”。
“人烟”最稀少的，当属“义乌区”。今年的复旦招聘会，有21家来自浙江义乌的事业单位和国企组团前来“招贤”。但出乎浙江人意料的是，一周前刚结束的世界互联网大会，似乎并不能引起学生们对义乌这座城市的更多关注，在招聘会开始1个多小时后，义乌的企事业单位“摊位”前，也只有零散的几个人投递简历，好几家单位尚未收到一份简历。
据复旦大学学生职业发展教育服务中心主任阳德青介绍，今年校方大型招聘会参会用人单位数较去年增加了5%，招聘岗位数也较去年有明显上升，“来应聘的人是少了一些，但很多学生可能都在网上投递简历了”。
他认为，义乌展台不吸引学生的一个重要原因，或许是因为几天后还有浙江省所有企事业单位的`专场招聘会，“估计有很多人打算直奔后面的招聘会”。
但一名前来参展的浙江市民办教育集团人力资源经理则告诉记者，他们总共收到四五十份简历，这些简历中，没有一份来自上海户籍的生源。她无奈地摇摇头，“其实我们的待遇不比上海学校差，甚至要比他们好一些，还给解决杭州户口，但上海的学生还是愿意留在上海”。
相隔一天，在上海光大会展中心举办的长三角师资招聘会上，同样的一幕再次重演。在应聘人数原本就不多的情况下，学生们重点挑选了上海徐汇、静安、黄浦等教育强区内的名牌学校投递简历。非上海学校、非名牌学校和一些小学、幼儿园的招聘摊位颇受冷落。
一所上海顶级重点中学的招聘老师，现场用英语对应聘者进行面试。他告诉记者，学校是双语教学，对英语六级分数有具体要求，除此之外，学校招聘主要看户口，上海户籍优先考虑，“与家长好沟通，而且不用再给他办户口积分”。
记者了解到，像这样的学校不在少数。上海学生希望“留沪”，而上海的招聘学校也更青睐现成的“上海户籍”生源。
记者发现，无论是复旦校招，还是长三角师资招聘，都很难发现理工科学生的身影。复旦大学计算机专业应届研究生聂忠星告诉记者，他的100多名研究生同学中，绝大部分都早就通过各种实习机会找好了工作，有的人还会一下子拿到七八个知名企业的Offer，“我们专业研究生差一些的也能拿到20万元年薪，有的土豪单位给应届本科生都能开出25万元年薪，找工作不成问题。我们其实不需要来参加这种招聘会”。
