染雾面试优缺点的回答技巧 篇一
在面试过程中，面试官常常会问到一个非常常见的问题：“请您谈一下您的优缺点。”这个问题看似简单，实际上却是一个非常关键的问题，面试者的回答能够直接影响到自己是否能够成功获得这个职位。因此，掌握面试优缺点的回答技巧是非常重要的。
首先，当面试官问到这个问题时，我们需要注意的是回答时要坦诚。我们不能夸大自己的优点，也不能掩盖自己的缺点。面试官是通过这个问题来了解面试者的自我认知和自我评价，如果回答不真实，反而会给面试官留下不诚实的印象。
其次，回答优点时我们需要选择与应聘职位相关的优点。这样可以让面试官更加认可我们的应聘资格。例如，如果我们应聘一个团队合作的职位，我们可以强调自己的团队合作精神、沟通能力和协调能力。如果我们应聘一个领导能力强的职位，我们可以强调自己的领导能力、决策能力和组织能力。这样可以更好地与职位要求相匹配，增加自己的竞争力。
另外，回答缺点时我们需要选择一个相对较小的缺点，并且要说明我们正在积极改进和克服这个缺点。这样可以展现出我们的学习能力和进取心。例如，我们可以选择一些与工作技能相关的缺点，如“我对某个软件的掌握程度还不够熟练，但是我正在通过自学和培训来提高自己的技能。”这样的回答既能够坦诚地承认自己的不足，又能够表达出我们克服困难的决心和行动。
最后，我们在回答这个问题时，需要注意的是要突出自己的特长和优势。这样可以在面试官心中留下深刻的印象。例如，我们可以强调自己的专业知识、工作经验或者独特的技能。这样可以让面试官对我们的能力有一个更加全面的认识。
总之，在面试过程中，回答优缺点的问题是一个非常关键的环节。我们需要通过坦诚、与职位相关、积极改进和突出优势等技巧来回答这个问题。这样不仅可以增加自己的竞争力，还可以给面试官留下一个积极向上的印象。
面试优缺点的回答技巧 篇二
在面试过程中，面试官经常会问到一个非常经典的问题：“请您谈一下您的优缺点。”这个问题看似简单，实际上却是一个非常关键的问题，面试者的回答能够直接影响到自己是否能够成功获得这个职位。因此，掌握面试优缺点的回答技巧是非常重要的。
首先，当面试官问到这个问题时，我们需要注意的是回答时要真实。我们不能夸大自己的优点，也不能掩盖自己的缺点。面试官是通过这个问题来了解面试者的自我认知和自我评价，如果回答不真实，反而会给面试官留下不诚实的印象。
其次，回答优点时我们需要选择与应聘职位相关的优点。这样可以让面试官更加认可我们的应聘资格。例如，如果我们应聘一个团队合作的职位，我们可以强调自己的团队合作精神、沟通能力和协调能力。如果我们应聘一个领导能力强的职位，我们可以强调自己的领导能力、决策能力和组织能力。这样可以更好地与职位要求相匹配，增加自己的竞争力。
另外，回答缺点时我们需要选择一个相对较小的缺点，并且要说明我们正在积极改进和克服这个缺点。这样可以展现出我们的学习能力和进取心。例如，我们可以选择一些与工作技能相关的缺点，如“我对某个软件的掌握程度还不够熟练，但是我正在通过自学和培训来提高自己的技能。”这样的回答既能够坦诚地承认自己的不足，又能够表达出我们克服困难的决心和行动。
最后，我们在回答这个问题时，需要注意的是要突出自己的特长和优势。这样可以在面试官心中留下深刻的印象。例如，我们可以强调自己的专业知识、工作经验或者独特的技能。这样可以让面试官对我们的能力有一个更加全面的认识。
总之，在面试过程中，回答优缺点的问题是一个非常关键的环节。我们需要通过真实、与职位相关、积极改进和突出优势等技巧来回答这个问题。这样不仅可以增加自己的竞争力，还可以给面试官留下一个积极向上的印象。
面试优缺点的回答技巧 篇三
在求职过程中，无论是简历上还是面试中，大多时候都会遇到一个不太好回答的问题：你的优缺点是什么?下面是小编帮大家整理的面试优缺点的回答技巧，希望大家喜欢。
一、优点
面试官问应聘者的优点有两个目的：第一，应聘者是否对自己有清晰认识;第二，应聘者是否与岗位匹配。
那要如何回答自己的优点呢?
优点当然要实话实说!但一定要跟工作相关的，比如应聘技术员，那技术掌握扎实就是优点，能适应出差也是优点;应聘销售员，能说会道是优点，能承担压力也是优点;应聘文案的话，文笔好就是优点……
总之，千万不能牛头不对马嘴。另外，优点要有例子，最好是来自学习、工作、生活等方面的，如果上一份工作的经历可以证明的话那就最好了。
二、缺点
面试官问应聘者的缺点也有两个目的：第一，应聘者是否诚实;第二，缺点是否对实现岗位职责有影响。
那要如何说自己的缺点呢?
缺点只要不碍岗位要求，不会影响工作就行，比如销售员，说自己很内向，不喜说话那就不太适合了;应聘技术员，说自己技术掌握一般也不好……
怎么说才好呢?可以遵循以下几个原则：
不影响大局的情况下坦然承认
一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。所以，在谈论自己的缺点时，可以坦然承认。
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
努力消除误会缩小隔阂
有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
总之，要回答优缺点这个面试问题，只要记住一个原则，那就是“优点有益于工作，缺点不影响大局”，然后该怎么说就怎么说。
适合大众的面试回答技巧
1、我们为什么要聘用你
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
3、这个职位最吸引你的是什么
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
4、你是否喜欢你老板的职位
回答当然是“yes，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。
5、你是否愿意去公司派你去的那个地方
如果你回答“no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
6、谁曾经给你最大的影响
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
7、你将在这家公司呆多久
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。
8、什么是你最大的成就
准备一两个成功的小故事。
9、你能提供一些参考证明吗
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
11、你有和这份工作相关的训练或品质吗
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
12、导致你成功的因素是什么
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。
13、你最低的薪金要求是多少
(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
14、你还有什么问题吗
你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。
假如你笑笑说“没有(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？
这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
1.优缺点面试技巧
2.面试时关于职业规划的回答技巧
3.面试问题的回答是需要技巧的
4.美国大学面试的回答技巧
5.面试刁钻问题的回答技巧
6.销售面试问题的回答技巧
7.关于智力面试的回答技巧
8.护士面试常见问题的回答技巧
9.面试中常见问题的回答技巧
10.面试时候的回答技巧
