染雾顺丰物流主管简历范文 篇一
个人简历
姓名：李明
性别：男
年龄：35岁
联系电话：135XXXXXXX
电子邮箱：xxxxxx@qq.com
教育背景
2004年-2008年 本科 交通运输专业 XX大学
工作经历
2008年-2010年 顺丰物流有限公司 基层员工
- 负责货物的装卸、运输和仓储等工作，熟悉物流流程和仓储管理。
- 参与制定和执行物流方案，确保货物准时安全送达。
- 积极参与公司的培训和学习，提升自身的物流管理能力。
2010年-2014年 顺丰物流有限公司 物流主管
- 负责团队的物流运作，包括货物的配送、仓储和运输安排等。
- 管理团队成员，提升团队的工作效率和服务质量。
- 负责制定物流运作计划和预算，确保物流运作的顺畅和高效。
- 与客户保持良好的沟通和合作，解决物流运作中的问题和矛盾。
2014年至今 顺丰物流有限公司 物流主管
- 继续负责团队的物流运作，保证货物的安全和及时配送。
- 继续管理团队成员，培养和激励团队成员的工作积极性。
- 参与公司的物流项目，提出优化建议和改进方案。
- 与供应商和客户保持良好的合作和沟通，解决物流运作中的问题。
个人技能
- 熟悉物流管理的各个环节，包括仓储、运输、配送等。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地协调各方的利益。
- 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排和调度物流运作。
- 具备解决问题和应对紧急情况的能力，能够在压力下保持冷静和应对。
自我评价
我在顺丰物流有限公司工作多年，积累了丰富的物流管理经验。我擅长团队管理和协调，能够有效地解决物流运作中的问题。我熟悉物流流程和管理方法，能够制定合理的物流方案和运作计划。我具备较强的责任心和执行力，能够在工作中保持高效和准确。我希望能够在贵公司继续发展并为公司的物流运作做出更大的贡献。
顺丰物流主管简历范文 篇二
个人简历
姓名：张琳
性别：女
年龄：30岁
联系电话：139XXXXXXX
电子邮箱：xxxxxx@qq.com
教育背景
2007年-2011年 本科 物流管理专业 XX大学
工作经历
2011年-2013年 顺丰物流有限公司 物流专员
- 负责货物的运输和配送工作，确保货物准时、安全地送达。
- 跟踪货物的运输情况，及时解决运输中的问题和矛盾。
- 与客户保持良好的沟通和合作，提供优质的物流服务。
2013年-2016年 顺丰物流有限公司 物流主管
- 负责团队的物流运作，包括货物的配送、仓储和运输安排等。
- 管理团队成员，提升团队的工作效率和服务质量。
- 参与制定物流运作计划和预算，确保物流运作的顺畅和高效。
- 与客户保持良好的沟通和合作，解决物流运作中的问题和矛盾。
2016年至今 顺丰物流有限公司 物流主管
- 继续负责团队的物流运作，保证货物的安全和及时配送。
- 继续管理团队成员，培养和激励团队成员的工作积极性。
- 参与公司的物流项目，提出优化建议和改进方案。
- 与供应商和客户保持良好的合作和沟通，解决物流运作中的问题。
个人技能
- 熟悉物流管理的各个环节，包括仓储、运输、配送等。
- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够有效地协调各方的利益。
- 具备较强的组织和计划能力，能够合理安排和调度物流运作。
- 具备解决问题和应对紧急情况的能力，能够在压力下保持冷静和应对。
自我评价
我在顺丰物流有限公司工作多年，积累了丰富的物流管理经验。我擅长团队管理和协调，能够有效地解决物流运作中的问题。我熟悉物流流程和管理方法，能够制定合理的物流方案和运作计划。我具备较强的责任心和执行力，能够在工作中保持高效和准确。我希望能够在贵公司继续发展并为公司的物流运作做出更大的贡献。
顺丰物流主管简历范文 篇三
在绩效考核过程中主要的参考点是未来。我们不是为了解释过去如何，而是要将考核结果作为一种资源去规划某项工作或某个职工未来的新可能性，这就是对职工及工作的开发。彼得·杜拉克说过：“组织的目的是通过工人力量的结合取得协同效应，并避开他们的不足。”这也正是有效的绩效管理的目的。也可以说考核目标的实现最终表现在组织整体效益的提高。
1、绩效考核是决定人员调配的基础
通过绩效考核了解人员使用的状况、人事配合的程度，发现一些人的素质和能力已超过现职的要求，则可晋升其职位;发现另一些人的素质和能力达不到现职的要求，则应降职;发现还有一些人用非所长，或其素质和能力已发生了跨职系的变化，则可进行横向调配。
2、绩效考核是人员任用的前提
绩效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。经过考核，对人员的政治素质、心理素质、知识素质、业务素质等进行评价，并在此基础上对人员的能力和专长进行推断，进而分析其适合何种职位，才能做到因岗配人、人尽其才。
3、绩效考核是进行员工培训的依据
员工培训应有针对性，针对员工的短处进行补充学习和训练。因此，培训的前提是准确了解各类员工的素质和能力，通过考核确定员工素质优劣及存在的问题，进行培训需求分析。同时考核也是判断培训效果的主要手段。
4、绩效考核是确定劳动薪酬的依据
企业内部的薪酬管理必须符合劳动付出与薪酬相吻合的原则，而准确地衡量“劳”的数量和质量是实行按劳分配的前提。只有密切工作绩效与组织奖酬之间的关联性，才能使员工感到公*，激励员工努力工作。
5、绩效考核是激励员工的手段
根据绩效考核结果决定奖罚的对象及等级，激励先进、鞭策后进，做到奖惩分明，有利于提高员工工作积极性，出色完成组织目标。按绩付酬并将绩效视为调职、晋升、降职或解雇的依据，彻底打破了“大锅饭”，使员工在公*的环境中良性竞争，既与别人在同一客观标准下的收入或晋升作横向比较，又同自己过去的收入或晋升作纵向比较。如果比较的结果*衡，他就会感到公*。绩效考核为员工事先设立了考核目标，并辅以具体的考核细则。当目标设置科学合理时，能使员工产生满足感和成就感。绩效考核还有助于在企业内部营造“比、学、赶、帮、超”的气氛，使员工能够提高各自的绩效，从而提高企业的竞争力。
6、绩效考核是促进员工成长的工具
工作绩效考核好比一面客观的镜子，一把公正的尺子。把考核的结果反馈给员工，让员工发现自身的缺陷和不足，可以帮助员工通过自身的努力逐步改进。
顺丰物流主管简历范文 篇四
姓 名： 张小姐 性别： 女
民 族： 汉族 出生年月： 1986年2月28日
证件号码： 婚姻状况： 未婚
身 高： 158cm 体 重： 0kg
户 籍： 余姚低塘街道 现所在地： 余姚阳明街道
毕业学校： 湖州职业技术学院 学 历： 专科
专业名称： 物流管理 毕业年份： 20_年
工作年限： 一年以内 职 称： 初级职称
求职意向
职位性质： 全 职
职位类别： 行政/后勤
职位名称： 行政 ; 人事 ; 办公室文员
工作地区： 余姚 ; 宁波 ; 浙江
待遇要求： 1500元/月 可面议 ; 不需要提供住房
到职时间： 可随时到岗
技能专长
语言能力： 英语 CET-3 ; 普通话 标准
计算机水平： 证书 初级 ;
技能描述： 大学主修课程：物流管理基础、企业物流、物流成本管理、运输与配送、采购与仓储、供应链管理、小型物流方案设计、物流设备运用与管理;
顺丰物流主管简历范文 篇五
类型： 全职
婚姻： 未婚
院校： __大学
电脑： 良好
主修： 计算机
英语： 无
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 快递员/速递员/配送员|淘宝打包|物流操作员 佛山市
求职状态： 找工作,随时到岗
发展方向： 首先我会把自己分内的事做好，我会用我所学的知识与平时积累的经验来认真对待工作中的问题。能够处理好与同事之间的关系，在公司做事要以公司的利益着想。
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
20__年03月毕业
南海机电中去 中专 计算机
技能特长SPECIALSKILL
本人在顺丰快递从事收派员和仓管员7年，能够对快件进行专业化包装，对快件的扫描和出入仓熟悉掌握，对有问题的快件及时上报。
工作经历EXPERIENCEOFWORK
20__年03月-20__年07月(1年4个月)
佛山华雪冷链物流有限公司/分拣员
工作内容：从货架上分拣订单所需要的货品
离职原因：天天夜班，没有白班
20__年08月-20__年11月(7年3个月)
顺丰速运集团/收派员
工作内容：按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常收派件工作。按照公司规定对快件进行打包、入仓扫描、出仓扫描、分拣。负责开发客户和客户维护工作，及时完成账款项回收及上交工作，及时宣传公司相关业务信息。
离职原因：公司对下面区域进行私人承包，很多福利都没有了，所以离职
自我评价EVALUATIONOFSELF
本人性格开朗，工作认真负责，细心，有很强的职责心和进取心,头脑灵活，不怕吃苦，理解潜力强，能够很好的处理同事的关系，具有强烈的团队合作精神，并能承担必须的工作压力。
顺丰物流主管简历范文 篇六
甲方(出让方)：
身份证号：
乙方(承接方)：
身份证号：
经双方友好协商，甲方现将睢宁县南外环圆通快递全境代理权转让给乙方，双方就有关事项达成以下协议：
一、转让金额：人民币____________ 元(大写：_______ 万元)，在签订协议之日起付________ 元，车辆过户付清。
三、双方约定，转让前有关甲方经手的快递业务及有关问题、纠纷由甲方负责完成，乙方不承担此责任;转让后有关快递业务及问题、纠纷等由乙方承担，与甲方无关(甲方交待、乙方认可的遗留问题除外)。 甲方必须保证圆通快递代理权成功过户给乙方，所有车辆过户费用由乙方支付，与甲方无关。在签订协议之前，所有车辆违章、罚款由甲方承担，与乙方无关。
四、固定资产为：车辆2部(号牌为___________和__________)，电脑_________台，把枪_______把，打印机______台，电子秤_____台，扫描仪______台，空调______台。
五、此协议一式二份，甲、乙双方各执一份，签字生效。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
——简与丰议论文 (菁选2篇)
