染雾岗位竞聘演讲稿 篇一
尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是来自市场部的候选人张三。首先，非常感谢各位领导和评委给我这个宝贵的机会，能够站在这里向大家展示我的能力和经验。今天，我想向大家介绍一下我对这个岗位的理解和我的竞争优势。
我相信，作为一名市场部的候选人，最重要的是要具备市场洞察力和创新能力。首先，我在市场调研方面有着丰富的经验。我曾经参与过多个市场调研项目，对市场趋势和消费者需求有着深入的了解。我能够通过数据分析和市场研究，准确地把握市场动态，帮助公司及时调整营销策略，抢占市场先机。
其次，我注重创新和创造力的培养。在我的过往工作中，我不断思考如何创新产品和服务，如何满足消费者的新需求。我曾经带领团队开发出多个创新产品，并取得了良好的市场反馈。我相信，创新是一个企业长久发展的关键，我会不断引领团队进行创新，推动公司的进步。
同时，我也是一个团队合作的倡导者。在我的过往工作中，我经常与不同部门的同事合作，共同解决问题，推动项目的顺利进行。我相信，一个团队的力量是无穷的，只有团队成员之间的合作与信任，才能取得更好的成果。我会积极促进团队合作，发挥每个人的潜力，共同实现公司的目标。
最后，我还具备良好的沟通能力和领导能力。在我的过往工作中，我经常需要与客户进行沟通，了解他们的需求，并与团队进行沟通，协调工作。我能够清晰地表达自己的想法和要求，也能够倾听他人的意见和建议。我相信，一个良好的沟通和领导能力是一个领导者必备的素质，我会继续提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。
尊敬的评委和领导，我相信自己具备了这个岗位所需要的能力和素质。如果给我这个机会，我将全力以赴，发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿 篇二
尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：
大家好！我是来自人力资源部的候选人李四。非常感谢各位领导和评委给我这个机会，让我有机会向大家展示我的能力和经验。今天，我想向大家介绍一下我对这个岗位的理解和我的竞争优势。
我相信，作为一名人力资源部的候选人，最重要的是要具备良好的人际关系管理能力和团队协作能力。首先，我在人际关系管理方面有着丰富的经验。在我的过往工作中，我经常需要与不同部门的同事合作，与员工进行沟通，了解他们的需求和问题。我能够通过有效的沟通和协调，解决问题，维护良好的人际关系。我相信，一个良好的人际关系对于一个团队的合作和公司的发展至关重要。
其次，我注重团队协作和人才管理的培养。在我的过往工作中，我带领团队完成了多个人才招聘和培养项目。我注重发掘员工的潜力，通过培训和激励措施，帮助他们提升能力，为公司的发展做出贡献。我相信，一个团队的力量是无穷的，只有团队成员之间的合作与信任，才能取得更好的成果。我会积极促进团队合作，发挥每个人的潜力，共同实现公司的目标。
同时，我也具备良好的沟通能力和领导能力。在我的过往工作中，我经常需要与员工进行沟通，了解他们的需求，并与团队进行沟通，协调工作。我能够清晰地表达自己的想法和要求，也能够倾听他人的意见和建议。我相信，一个良好的沟通和领导能力是一个领导者必备的素质，我会继续提升自己的能力，为公司做出更大的贡献。
尊敬的评委和领导，我相信自己具备了这个岗位所需要的能力和素质。如果给我这个机会，我将全力以赴，发挥自己的优势，为公司的发展贡献力量。谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿 篇三
尊敬的各位饭庄领导:
大家好!
首先感谢各位领导给我这次公平、公正竞争、展示自我的机会。
我竞聘的职务是厅面领班一职，每个人都是在学习中进步的，在学习中成长的。来到饭庄一楼服务部不知不觉已过了一年的时间，在这一年的时间里，通过自己的努力和领导的指导与帮助、同事的团结与协作促使自己的能力提升了很多，经验也丰富了许多。我一直深深地牢记那句话“宝剑锋从磨力出，梅花香自苦寒来！”我知道从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质对于担任领班这一职位都还有些欠缺。但是人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。
酒店餐饮的发展需要餐饮文化的熏陶,作为餐饮从业人员必须塑造这个文化“从要我干”“变成“我要干”，以良好的心态，热情为客服务，让客人吃美味菜肴，品饮食文化，我相信先进的管理理念更容易使饭庄服务部做出成绩来，我展开工作的重点将是“工作态度与服务理念”两个方面，如果我会竟选成功，我将会从以下几点做起：
一、端正工作态度、树立行业新风
过去的经验认为菜品的质量第一,服务第二,而实践证明:服务第一、菜品次之.假如,一桌非常可口的菜肴,让一位积极性不高的餐厅服务员去服务,他板着面孔,一言不发,一副你爱吃不吃的姿态,杯中的酒没了又不及时添加,骨碟中的残渣已满又不去更换,你想那会是什么气氛,就是素质在高的客人也不想再来第二次了,所以,我们就要全心全意的用心为客人服务,也就是说要有一个好的工作态度。
热情、主动、微笑是我们对客应有的工作态度，微笑的魅力----它是世界上最廉价的投资，却能获得丰厚的回报，微笑是自信的象征，微笑是礼仪修养的充分展现，微笑是和睦相处的反应，微笑是心理健康的标志。我们可以每天班前讲一个笑话，调整大家的心态，每天对着镜子微笑一分钟微笑是我们服务员具备的基本素质，我们需要把微笑带给客户和同事。
良好的工作态度与服务意识，需要平时不断对员工进行培训及员工之间的交流经验，对员工服务意识的教育必须做到及时，随时随地展开教育，在部门评选先进，提倡互帮互助，共同提高团队意识，使餐饮部的员工更好的对客服务。只有一流的员工才能提供一流的服务，客人在酒店用餐在意的是员工能够提供怎样的优质服务，不会在乎餐饮部经理是谁，我们的观念应该是员工服务顾客，经理服务员工，所以真正然顾客留下深刻印象的大都是营业部的一线服务员，领班的工作主要是监管和协调员工，使员工更好的对客去表现！
二、服务要个性化、服务不是口号
我们酒店不能不把服务停留在口号阶段,“顾客是上帝”是一句口号、“顾客永远是对的”也是一句口号， “顾客是上帝” ,我们要重视顾客，真正的把顾客放在心上，用心的为客服务，不断的推陈出新，引客回头，我们才能顾客盈门。
我们国内的餐饮服务就是缺乏主观能动性，注重每一个服务细节，在员工中提倡互帮互助，共同进步的行为，使新老员工具备同样的对客服务水平，主动引导客人消费，介绍某些特色菜品告知客人最佳的 食用方法，比如某些菜需趁热吃、饮料加冰块更佳可口等，介绍菜品时后退一步，可避免唾沫星溅在菜肴上，客人结账时，如果某个菜没有动筷，我们就需要询问客人是不是不合口味，让客人提出宝贵的意见并表示欢迎客人下次再来品尝之类的话，有些商务客人爱于面子，不好意思提出打包，我们服务员应该主动提倡客人打包，杜绝浪费。
做好楼面领班有三个重要因素：一是一身作则，身先士卒，起表率和模范作用，有一定的影响力；二是要有工作热情，服务热情和工作能力，会当干部，会展开工作；三是学习能力强。
领班介于经理、主管和服务员之间，既要维护酒店的利益，维护员工的利益，也要维护经理主管的威信。因此楼面班长的工作中要起四个作用：
1“桥梁和纽带”的作用。沟通上下之间的情感加强两者之间的关系，消除级别之间的隔阂。
2“闹钟”的作用。为了确保楼面各项工作的落实，楼面班长要心中有计划，多在关键时刻提醒大家，谁负责的工作谁落实，每完成的工作抓紧做。
3“显微镜”的作用。注意发现楼面服务员的长处、闪光点，发挥班集体的优势和特点，也要注意发现班内的问题和隐患，未雨绸缪，防范于未然。
4“扳手”的作用。扳手是调整螺丝的工具，当好一个班长要经常观察分析楼面的情况调整好员工的情绪，安排好班里轻重缓急的事物。
各位领导，今天我怀着一个梦想来竞聘厅面领班这个职位，我虽然没有太多的豪言壮语，但是我有一颗真诚向上的心，我想我能出色地做好这份工作，这是因为：
一、我比其他的服务员多一份社会阅历和成熟。对于酒店管理专业的学习和几个餐饮企业的实习，让我接触和了解了社会上各个阶层和各个行业的人，我深知他们的人生历程和心理诉求，这为我从事领班岗位协调人际关系打好了扎实的基础。
二、我比其他的服务员多一份努力和实在。虽然我没有读过名牌大学，也没有拿到骄人的.学历，但是我会更加珍惜这份来之不易的工作，绝不这山望到那山高，努力学习，实在工作，出色完成任务。
三、我比普通人多一份勇气和自信。我有勇气来这里竞聘，我更有勇气做好这份工作，“有志者事竟成”，无论前行的路上有多少委屈和辛酸，我都会勇往直前，直到成功的彼岸。
最后，感谢领导给我这次机会！请相信我能胜任这个工作!有不当之处，请各位给予批评指正。谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿 篇四
恭敬的各位带领和同事们：
大家好！因为带领人的相信和同事的赞成，为了不孤负各位的盼望，我鼓足勇气站在这里参加竞聘，欢迎挑衅。本日，我想表达三层意思：
1、感谢
感谢带领和同事对我的相信，因为是大家用热忱的双手把推上这个讲台。我觉得人生最大的快乐，莫过于党构造和同志们的高度相信，莫过于能在一个好的环境中干一番奇迹。从这类意义上讲，我要感谢党构造，感谢在坐的各位给我创设了这一切。尽管此次竞聘未能称愿，但我还是要感谢大家。
2、交底
本人，XxXx，现年XxXx岁，中共党员，大专文化程度。XxXx年XxXx月参加税务工作，XxXx年Xx月任XxXx地税分局副局长，至今。我竞聘的岗亭是分局局长，我之所以竞聘这个岗亭，是因为本身具有以四个方面优势；
（一）具有较高的本身本质。我不是科班出身，天然先天不敷。可是，我践诺“先天下足而后天补”的原则，下定决议信念“笨鸟先飞”。自参加工作以来，我不忘多读书，快“充电”，勤钻研，善思虑，连续充裕本身的知识，进步本身本质。几年来，我经过议定自学，获得了大专文凭，现正在参加湖南商学院经济类本科自学测验，即将毕业。
（二）有较多的基层经验。十年来，不管是在 乡镇收税、在企业查账，还是在分局主管交易工作，我深知基层分局在税收工作中的地层、效用；知道分局长职责，任务和酸甜苦辣；明白一个优秀的分局长所必备的本质和要求；悟出了一些当好分局长、凝集民气、做好工作的方法。
（三）有较强的工作本领。我在平常糊口生涯中，珍视连续加强个人涵养和党性涵养，以“大公至正做人、扎结壮实办事”为座右铭，经过议定多年进修和熬炼，本身的交易本领，构造和谐本领，判别分析本领，把握全局本领，都有很在进步。是以，我相信本身能够在基层分局“挑大梁”，担重担。
（四）有较好的年龄优势。本人未过而立之年，身材健康，精神茂盛。税收工作考验了我的性情，艰苦环境锻炼我的毅力，使我养成敢打硬战的工作风格。我能够以颓废的热忱、茂盛的精神、刚强的意志在基层分局这个税收前沿重地，寻找最好位置，扮演最好角色，创设最好事迹。
岗位竞聘演讲稿 篇五
各位领导、同事们：
大家好
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，今天，我勇敢地站在这儿，是因为一方面，表明我对联社推行岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次竞聘，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，接受大家对我的评判。我相信，通过这次竞聘活动，不管结果怎样，对我都将获益非浅。
首先简单介绍一下自己。
下面我从以下三个方面简述一下我竞聘的理由。
首先，竞聘上岗有利于提高自身的素质，全面发展自己。工作的调整和岗位的变化，对人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是能够学到新知识，增长新才干，开拓新视野，挖掘新潜力。挑战与机遇同在，压力与动力并存，这次竞争新的岗位，目的就在于锻炼自己，获取多方面实践经验，提高自身综合素质。
其次，我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。我能以高标准要求自已，努力做到与时俱进，不继提高自身的道德修养。敬业爱岗，工作
认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中，我坚持学习、勤于思考，我办事稳妥，处世严谨，严于律已，以发扬用事业为已任。
诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处，以我目前的水平，离一位优秀审计人员还有很大差距，假如我被聘为联社审计科审计员，我将朝以下几方面努力：
第一、加强学习，完善自我。根据新形势下业务发展的需要不断充实自我，完善自我， 在理论方面人认真研读经济金融书籍，进一步提高理论水平，制定学习计划，有针对性地学习必要的管理知识，更深入更全面掌握信用社规章制度，操作规程和业务知识。“业精于勤”，只有这样，才能提高业务素质，胜任新岗位。
第二、改进工作作风，提高工作效率。审计工作看似简单，其实具有很高的职业要求。我会发扬一丝不苟的工作作风，吃苦耐劳的敬业精神，廉洁自律，坚持大局，按章办事，严把关口，树立审计人员良好形象，当好领导的参谋，服务于基层。
第三、发扬开拓创新的时代精神。时代在发展，社会在进步，如果没有创新意识，逆水行舟，不进则退。我将根据上级有关部门的总体要求，结合本部门实际，充分发挥工作主动性和积极性，开拓创新，把审计工作做得更好，更活，更漂亮。
几年的工作锻炼我的同时也不断考验着我，我承受着工作的压力，感受着工作的苦和乐，如果我在这次竞聘中入选，我会用心用情用才干好工作，如果落选了，我不会气馁，，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职，与全体同仁共创信合事业的美好明天！
谢谢大家！
岗位竞聘演讲稿 篇六
竞聘人**，64年9月生，83年7月参加信用社工作，专业工作年限21年，高中毕业，现金融大专在读，助理经济师，计算机应用能力中级。83年7月-97年10月，在吉庆信用社工作，先后担任过结报员、记账员、综合员、农金员、内勤坐班主任，97年11月-20*年6月在隆政信用社从事同城票据交换工作，20*年7月调至仇湖信用社工作至今，现从事农业信贷工作。
我竞聘的岗位是信贷岗，竞聘理由如下：
一、具有一名信贷员应具备的政治素质、文化素质和业务素质，能正确理解和执行国家的金融法规和政策，熟悉掌握信贷政策、原则，严格执行各项规章制度。我注重学习提高自己，利用休息日参加金融大专学习，系统地学习了金融理论知识，至4月底已完成全部学业，今年将获得大专毕业证书。我有一定的文字表达能力和口头表达能力，有一定的思维、分析计算能力，具备与信贷业务发展相适应的基本技能，且善于总结和学习他人先进的工作方法和技巧，从而提高工作质量和工作效率。
二、具有从事农村信贷工作的经验和方法，参加工作以来先后从事过内外部工作，多年的工作实践积累了一些工作经验，从中获取到一些技巧及处事原则，有较强的工作责任心、事业心，平时注重把分片、分管的工作干细、干实，对分管片区的农户情况基本掌握，经办的dai款确保无风险。工作中坚持原则，严于律已，廉洁奉公，遵纪守法、多年来未发生违法违纪案件。
如果竞聘成功，我将从以下三个方面做好工作：
一、 自我加压，紧紧围绕全年目标不放松
首先对年初落实的目标任务明确，合理分解到各月。存款是立社之本，是信贷资金的主要，是支持经济发展的前提基础，在做好信贷工作的同时，我将想方设法，采取新策略，运用新方法，千方百计组织存款，争取超额完成年初责任制存款任务。dai款是信用社产生经营效益的重要途径，直接关系到利润目标的实现，在组织资金到位的前提下，我将dai款发放列为工作的重中之重。如何做到确保全年dai款增量150万元，dai款利息收入70万元，不良dai款全年净下降12万元，采取的方法：一是走"千家万户"搞调查，建档案，确保辖区内的农户档案资料建档率达100%。二是讲"千言万语"营销dai款，充分挖掘自身潜力，寻找优良客户群，在风险防范措施到位的情况下，全年力争多投放100万元。三是吃"千辛万苦"，多法并举清收不良dai款，保证全年不良dai款的清收任务完成。
二、切实做好dai款"三查"工作。首先严格按照联社制定的《信贷管理办法》，规范dai款的运作，降低信贷风险，严格把好dai款的第一关，在完善农户经济档案台账的基础上，对1万元以上的dai款坚持上门再调查，通过现场调查和侧面了解，看dai款的用途、经营项目的规模是否真实，经营项目运转情况是否良好，访借款人和保证的资信状况、品质、家庭经济情况。办理借款手续时，严格按照操作程序，规范每一笔借款手续。定期不定期地对辖区的dai款进行跟踪调查和检查，发现早期风险信号，及早采取措施，有效降低dai款的风险。
三、转变观念，切实加强服务。在工作中克服等客上门的思想，必要时上门服务。作为一名信贷员只有牢固树立起为农服务的思想，客户至上，才能适应竞争形势的要求，具体措施：一是优先满足社员的资金需求，小额dai款一趟制，大额dai款三个工作日；二是简化手续，方便客户，大力推行客户信用证；三是开拓服务领域，为广大社员客户及时提供信息咨询服务。
同业竞争形势逼人，催人奋进，我将立足本职工作，踏实工作，不断学习，不断创新，为信合事业多作贡献。
